Распространение коммерческой тайны в оптовой косметологической компании - возможная ответственность после увольнения
В компании работаю два года, и вот спустя два года руководитель решил обязать сотрудников подписать положение о коммерческой тайне, при этом он составлен задним числом, год назад, я сперва отказалась это сделать, но после под угрозами и давлением подписала. Теперь вопрос такой, я являюсь менеджером по продажам и регулярно делаю электронные рассылки и телефонные рассылки (с ведома руководства) с информацией о товарах, ценах на них и акциях контрагентам в рамках работы в компании, с целью увеличения продаж и умножения прибыли, так как правило после этого контрагента делают заказы, и приносят прибыль компании. Работаю в оптовой косметологической компании. Считается ли такое распространение коммерческой тайной и может быть какая либо ответственность за это после увольнения?
Спасибо.
Добрый день. Вам виднее: что именно Вы подписали и какая информация отнесена работодателем к информацией с режимом "коммерческая тайна". Но подписание документов "задним числом" - опрометчивый поступок.
СпроситьОзнакомьтесь.Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация