Изменения в работе фельдшеров приемного отделения - необходимость письменного предупреждения и возможность сокращения.
Я работаю в районной больнице в должности фельдшера приемного отделения. Поменялся главный врач и сейчас хотят в приемное принять медсестер, а нас фельдшеров (нас 4 человека) сделать фельдшерами неотложной помощи. Это совсем другая работа, другая зарплата! Должен ли главный врач в письменном виде нас предупредить за 2 месяца? И если мы не согласны на данную должность, можем ли мы потребовать, что бы нас подвели под сокращение?
Да, Светлана. При любой реорганизации Вас должны ставить в известность официально. И Вы вправе требовать сокращения, а не соглашаться на перевод.
СпроситьЗдравствуйте. Предупредить за 2 месяца. Вы можете отказаться и требовать увольнения по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте! Да,должен уведомить за 2 месяца в письменной форме.Требовать сокращения не можете,это перевод на другую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация