А в аттестационную комиссию, как правило, включаются те люди, которые "друг другу руку моют.

Денис, увольнение по несоблюдению условий контракта довольно сложная процедура при выполнении вами должностных обязанностей надлежащим образом и заключение аттестационной комиссии не является основанием для увольнения в/сл.

К условиям заключенного контракта согласно п. 3 ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»относятся:

1) добровольность поступления на военную службу;

2) обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах, т.е. там, где гражданин заключил контракт о прохождении военной службы;

3) срок, в течение которого военнослужащий обязуется проходить военную службу;

4) обязанность добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) право гражданина на соблюдение прав его и членов его семьи и получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

В целях установления того, выполнены ли военнослужащим условия контракта, следует точно определить, в чем состоят обязанности, возложенные на него. При этом необходимо также установить правомерность возложения обязанностей на военнослужащего.

Включение в формулировку указанного основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего.

Поэтому в вашем случае, при желании продолжить службу необходимо только выполнять все свои должностные обязанности в полном объеме, обжаловать все дисциплинарные наказания и знать порядок их наложения предусмотренный ДУ ВС РФ.

Я вам не предлагаю другие способы: это увольнение по собственному желанию или перевод в другую часть.

Бороться с беззаконием можно только знанием всех руководящих документов начиная с должностных обязанностей, ОВУ ВС РФ и законодательства РФ. И готовьтесь к борьбе:

не подписывайте ничего без ознакомления, читайте все приказы по части, ознакомьтесь со служебной карточкой и т.д.

Аттестационная комиссия - рекомендательный орган, т.е. ничто. А вы пробовали не реагировать на нападки. Вот если вы рапорт по собственному напишите, то тогда вся служба на смарку, а по несоблюдению уволить это еще уметь надо!