Как решить проблему с детским садом для матери-одиночки в декретном отпуске?
Ситуация следующая: я мать-одиночка, ребенку 13,04,2010 г. будет 3 года, сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, стояли в очереди на детский сад, но мы не попали в этом учебном году (2010-2011) в сад, выходить на работу мне нужно когда ребенку исполнится 3 года., но деть мне его не куда. На работе предложили только 2 недели за свой счет. Или сказали увольняться. Что мне делать? Если какой-нибудь закон, который будет на стороне матери-одиночки?
Ольга, так а какой собственно говоря закон Вы хотите...Как это ни странно звучит, работодатель хочет видеть Вас на работе. Работодателю нужен Ваш труд. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. (ст. 256 ТК)
Спросить
Имеет ли право мать-одиночка на льготу при постановке на учёт ребенка в очередь в детский сад? И на основании какого нормативного документа?
Ситуация такая.
Мы были записаны в садик на сентябрь 2018 года. Ребенок 2016 г.р. Электронная система сформировала список таким образом, что в садики попали только дети 2015 г.р. и 2017 г.р. В Управлении образования говорят, что наше зачисление только в 2019 году. На тот момент ребенку уже исполнится 3 г.8 м. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На оставшийся период ребенка оставить не с кем, т.к. нужно выходить на работу. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Марина!
На федеральном уровне льгот для матерей-одиночек не предусмотрено. На вашем местном Вологодском уровне такие льготы, должны быть: по оплате, по очереди в детсады. Но в официальном доступе такой информации нет.
Вам необходимо посетить местный орган соцзащиты и запросить информацию о льготах для вас. Далее написать заявление (2 экземпляра) - где потребовать предоставить вам льготу при поступлении ребенка в детский сад (опишите те же проблемы что написали в вашем вопросе).
Заявление отдайте в приемную, пусть вам его зарегистрируют.
Если не поможет, надо подавать жалобу в городскую и окружную администрацию (текст можно оставить тем же).
Если вести себя активно, требовать и добиваться то конкретно вашего ребенка могут принять в детский сад.
СпроситьРодила сына 18 февраля 2011 г. Когда мне выходить из декретного отпуска-18 февраля или 19 февраля 2014 г. на работу? На работе сказали, что выход 18 февраля. Как по закону?
Я мать-одиночка. Могу ли я брать отпуск когда мне надо, а не когда дают на работе? (отпуска за свой счет нет-военная организация). На какой закон мне ссылаться? Спасибо.
Если до достижения - то 18, именно тогда достигнут указанный возраст.
Нет, не предусмотрено законом.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьЯ купила дом в 2012 году. В 2013 году подала декларацию на имущественный вычет. В последующие годы декларацию не подавала. В 2017 году хочу подать декларации, но с начала 2016 года я нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я подать декларацию за 2013-2015 года? Или только за 2014-2015? А остаток после выхода на работу?
Здравствуйте! Декларацию можете подать за 2014 и 2015 год. Остаток вычета сможете начать получать после того, как приступите к работе. Ст.220 НК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! А за 2013 год подать декларацию уже не можете, можете подать декларацию за 2014 и 2015 год. За каждый год декларация составляется отдельно.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 2014 года. В марте 2015 хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1,5 года. Планирую уйти в декрет повторно в 2017 году. Какие годы мне будут учитываться при расчете декретных? Могу ли я выбрать 2012-2013 гг как и в первый раз?
Моему ребенку 26 сентября 2015 года исполнится 3 года. В очереди на детский сад стоим с декабря 2013 года. В январе 2015 года ребенок в очереди в детский сад, что рядом с домом, был 18-й. При этом нам сказали, что в первую очередь попадут в детский сад те дети, которые родились до сентября (которым на 1 сентября 2016 г. уже исполнится 3 года). При распределении мест недавно оказалось, что мой ребенок теперь попал во вторую очередь, состоящую из детей, родившихся после 1 сентября, в этой очереди он 30-й, и, рассмотрение этой очереди будет в конце мая, и скорее всего, дети из второй очереди попадут в другой детский сад. До этого сада нам пути около 30 минут от дома. Прописан мой ребенок рядом с тем садом, в который мы не попали. Получается, что дети, стоящие в очереди в этот садик за моим ребенком, но родившиеся чуть раньше, попали в него, а мой сын - нет. Законно ли это, имеют ли право в Комиссии создавать такие вторые очереди? И что делать мне, когда сыну исполнится 3 года? Водить его 4 года в детский сад, на дорогу в который мы будем затрачивать 1 ч в день? Можно ли подать жалобу и, главное, куда, т.к. Комиссия по комплектованию детских садов доступна только по телефону и электронной почте?
Я уходила в декрет в марте 2013 г, ребенку в мае 2016 г. исполнится 3 года, а в апреле 2016 г. Я планирую снова выйти в декрет без выхода на работу! Как лучше сделать, чтобы получить хорошое декретное пособие? Нужно ли выходить на работу? И смогу ли я заменить расчетные года 2014 и 2015, которые не оплачивались на 2012 и 2011, которые оплачивали? При этом мое предприятие поменяли название в 2015 г. И я получается будучи в декретном отпуске перешла с одного предприятия на другое?!
Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
Здравствуйте. Вот что гласит закон об обязательном соцстраховании
[/quote]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[quote]
Итого: если отработаете 2016 - возьмут его и 2014. В любом случае попросите бухгалтера посчитать, как будет больше пособие, Вы вправе написать заявление с просьбой учесть предшествующие года. Всего доброго!
СпроситьУ меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Для расчёта пособия по беременности и родам берут последние два года, но у вас есть возможность поменять года при необходимости
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ могу взять 2017 и 2014 год для расчета? А емли 2014 бы в пасчетах для первого декрета его можно брать?
Спросить
Для расчета пособия по беременности и роды будет взят 2016-2017 год. 2016 год можете заменить на 2014 год, подав соответствующее заявление работодателю.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно в данном случае можете 16-й год заменить 14-м, подав заявление
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьС 2015 года нахожусь в декретном отпуске. В 2017 году собираюсь выходить на работу. В отделе кадров сообщили, что есть неотгуленный отпуск 3 недели. Как мне будут расчитаны отпускные? За последний год (декретные пособия будут учитываться как доход или будет браться в расчет 2014 год (до ухода в декрет)?
Оформляйте не выходя из отпуска по уходу--будет выгодно.--получите исходя из з/п до декрета.
Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
