Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?

12.03.2016, 22:09

• г. Уфа

Сотрудник некачественно выполнял работу, прогуливал. Составлены акты, но сотрудник отказывается их подписывать и давать письменное объяснение. Как правильно уволить нерадивого сотрудника?

Читать ответы (7)

Письменное объяснение
Некачественная работа

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

12.03.2016, 22:10,

г. Новосибирск

Здравствуйте! на основании приказа и актов

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

12.03.2016, 22:46,

г. Челябинск

Доброй ночи

Как правильно уволить нерадивого сотрудника?

в порядке платной консультации юрист может рассказать более подробно обо всех нюансах..

а в целом - если прогул более 4-х часов за смену - и нет объяснений от работника об уважительности причин - то можно за прогул и уволить (ст 81 ТК РФ п 6 а)

но сотрудник отказывается их подписывать и давать письменное объяснение

Это не препятствие, чтобы не увольнять..

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

13.03.2016, 08:38,

г. Белорецк

Если отказывает подписывать и давать объяснение составляйте еще акт.

Спросить

Автор вопроса

Гульнара

16.03.2016, 03:42,

г. Уфа

Доброй ночи! Задала вопрос, но ответа нет более 30мин. Неужели все спять?

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

16.03.2016, 04:09,

г. Астрахань

Здравствуйте. Не спим. А где Ваш вопрос? Вижу только вот этот.

Спросить

Автор вопроса

Гульнара

16.03.2016, 05:11,

г. Уфа

Доброе утро!Можно ли в договоре подряда указывать время работы и периодичноть? Клининговая компания найм сотрудника для уборки учебного заведения. Спасибо.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

16.03.2016, 05:18,

г. Астрахань

Здравствуйте. В силу ст. 431 ГК РФ - граждане свободны в вопросах заключения договоров. Включение условий не должно нарушать требований действующего законодательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO