Возможность переноса отпуска перед декретом - права и ограничения

Перенести нужно отпуск, который с 26.06., если Вы с 09. июня уходите в декрет.

отпуска предоставляется по графику--ст.123ткрф.

можете так поступить, как пишите...

Дарья, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, очередной оплачиваемый отпуск по Вашему заявлению должен быть предоставлен Вам непосредственно перед декретным отпуском или сразу после него.

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Статья 123 ТК РФ . Перенесение отпуска , запланированного на апрель, на другую дату возможно только с согласия работодателя. Имеет право отказать. Что же касается внеочередного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам в мае, то по вашему заявлению работодатель обязан вам его предоставить согласно ст. 260 ТК РФ . Количество дней отпуска зависит от количества календарных дней уже использованных в текущем рабочем году на момент предоставления. Если , допустим, к моменту использования отпуска перед декретом наступит следующий рабочий год, то вы имеете право на полный отпуск , часть которого зачисляется за прошлый (текущий) рабочий год, а остальная часть уже за следующий рабочий год. Если следующий рабочий год еще не наступит, то отпуск будет предоставлен в оставшемся количестве календарный дней за текущий рабочий год.