Возможно обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения - знание нормы закона необходимо

• г. Брянск

Можно ли обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения. Если да то какой нормой закона это прописано.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, да можно, ТК РФ

Спросить

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального "закона" от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

судебная защита.

Спросить

Вопросы дисциплинарных наказаний после увольнений регулируются положением о прохождении службы, иными ФЗ, а неТрудовым кодексом РФ.

Замечание обжаловать не можете, не предусмотрено, но имеете право обратиться к вышестоящему командиру.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов