Возможно обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения - знание нормы закона необходимо
Можно ли обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения. Если да то какой нормой закона это прописано.
Добрый день, да можно, ТК РФ
СпроситьСтатья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального "закона" от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
судебная защита.
СпроситьВопросы дисциплинарных наказаний после увольнений регулируются положением о прохождении службы, иными ФЗ, а неТрудовым кодексом РФ.
Замечание обжаловать не можете, не предусмотрено, но имеете право обратиться к вышестоящему командиру.
Спросить