Имею постоянное место работы. Работаю 24 часа, т.е. сутки и трое суток нахожусь дома. Хочу устроиться ещё на одну работу по совместительству также на 24 часа. Реально ли это, ведь количество часов явно превысит норму, какая норма существует для этого? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день

Возможно ли работать две смены по 24 часа и какова норма для такого режима работы?

Можно ли работать две работы по 24 часа и как официально оформить это?

Имею постоянное место работы. Работаю 24 часа, т.е. сутки и трое суток нахожусь дома. Могу ли я устроиться ещё на одну работу также на 24 часа. Если да, то как на это можно официально оформиться? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Трудовой договор и совместительство - правомерны ли дополнительные условия и постоянное привлечение к работе в выходной день?

Спустя почти год после приёма на работу (06.04.15)получила трудовой договор. Вместе со СРОЧНЫМ договором, почему срочным так и не поняла, так как дата прекращения срока не стоит получила договор на совместительство. Работать по совместительству не желаю, заявления не писала. Работа по скользящему графику сутки-трое. Оплата производится следующим образом-ежемесячная норма часов умножается на стоимость часа+100%премия только на норму,+доплата за ночные часы+надбавка за несение службы в особых условиях. Все остальные часы отработанные сверх нормы оплачиваются как внутреннее совместительство. Кроме того, по устному распоряжению старшего группы постоянно привлекаемся к работе в свой выходной день, получается работаем сутки через сутки с оплатой по совместительству. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Читать ответы (1)

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Легальность и годовая норма часов работы при совмещении двух должностей

Могу ли я принять сотрудника по основному месту работы на 1 ставку для работы в смену продолжительностью 16 часов, и его же по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, для работы еще на 8 часов. Т.е. по сути сотрудник будет работать 24 часа через 72 часа. Но по основному месту работы он будет работать 16 часов, а по совместительству еще 8 часов. Мое руководство хочет запустить подобную схему работы для охраны с целью избежания оплаты сверхурочной работы, часы которой при таком графике, явно будут превышать годовую норму. Правомерно ли это? Будет ли при такой схеме работы сотруднику считаться в годовую норму часов только часы по основному месту работы, или таки будут плюсоваться и часы по совместительству? По сути оно же внутреннее... Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность трудоустройства по внешнему совместительству на 0,75 ставки при условии графика работы сутки через трое

Хочу устроиться на работу по внешнему совместительству. По основному месту работы, график работы сутки через трое. Возможно ли трудоустроиться по совместительству на 0,75 ставки. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Индивидуальные нормы часов и различие в заработной плате - несправедливость новой системы учета

У нас сменная круглосуточная работа. Раньше норма часов у всех была одинаковая, в соответствие с единым табелем. С этого года нам сделали суммированный учет, с отчетным периодом год. И установили каждому индивидуальную норму часов. Например, я работаю с коллегой в одну смену. У нас одинаковое количество наработанных часов. Только у нее норма 156, а у меня 180. И зарплата получается разная, существенно. Но годовые часы одинаковы. Как так? Откуда экономисты взяли эти нормы? Из головы?

Читать ответы (2)

Как контролируется количество работ, на которых я работаю.

Сколько работ я могу иметь по совместительству? У меня есть постоянная работа. И работа по совместительству, но время остается. И я хочу устроиться на еще одну работу по совместительству. Как контролируется количество работ, на которых я работаю. Известно ли оно будет моему новому работодателю?

Читать ответы (1)

Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?

Можно работать на двух работах сутки подряд? Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое. Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать. Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов. А если это разные организации? Как в моем случае.

Читать ответы (1)

Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам)

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать две смены по 24 часа и какова норма для такого режима работы?

Рязань - онлайн услуги юристов