Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы перевода по должности - возможен ли перевод по допсоглашению или необходимо оформлять срочный договор?

13.03.2016, 17:20
• г. Уфа

Меня интересует вопрос по переводу по должности! Я работала лаборантом в цеху, цех закрыли и сейчас меня берут в отдел делопроизводства на место декретницы, но для оформления говорят нужно написать заявление на увольнение и приём по срочному договору! Получается по выходу декретницы, меня уволят! А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода? На сколько правильно будет оформлять срочный договор?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Отдел делопроизводства
Место декретницы
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте

А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода?на сколько правильно будет оформлять срочный договор?

Если Вас берут на место декретницы, т.е. временно, пока она из отпуска по уходу за ребенком не выйдет..значит сейчас Вас должны уволить с должности лаборанта... и принять по срочному трудовому договору в отдел производства..

**

если делать переводом, как предлагаете Вы...вы так и останетесь постоянным работником..а не временным... а работодателю постоянный работник на месте декретницы не нужен...

**

а так в принципе, раз цех закрыли..Вас могут уволить по сокращению...и вообще никакой работы не будет...

Как именно уволиться с должности лаборанта...решать Вам... можете не писать заявление по собственному..можете настаивать на сокращении...

Только тогда неизвестно..возьмут ли Вас на место декретницы..

Спросить

Спасибо за ответ! В период работы на временном месте ( на месте декретницы) если я уйду в декрет,обязан ли работодатель выплачивать декретные мне?

Спросить

Обязан выплачивать до выхода основного работника из отпуска.Далее Вас обязаны уволить.

Спросить

Доброе утро..

если я уйду в декрет,обязан ли работодатель выплачивать декретные мне?

Если основной сотрудник выйдет на работу, до того, как Вы уйдете в декретный отпуск - Ваш срочный трудовой договор продлят до окончания беременности... потом Вас уволят...

Работодатель оплатит Вам больничный лист (пособие по беременности и родам)...

а вот все остальные пособия - единовременное, при рождении...пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - будете получать в управлении социальной защиты по месту жительства...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги