Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении

13.03.2016, 18:54
• г. Ростов-на-Дону

Работаю на предприятии 8 лет. работадатель разрешает брать только 10 дней отпуска (рабочих дней). Собираюсь увольняться т.к. стали задерживать зарплату на 2-3 месяца. Получается я 8 лет ходил в отпуск по 2 недели. Как мне лучше поступить при увольнении? Мне на сайте ответили что должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Но как это правильно сделать? Написать заявление? Как сформулировать Кому отдать или послать по почте?

Читать ответы (2)
Выплатить компенсацию за неиспользованный
Компенсация за неиспользованный отпуск
Как правильно написать заявление
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вам необходимо подать заявление об увольнении,расчет должны произвести в день увольнения-последний рабочий день.Писать в заявлении о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска не нужно.При расчете внимательно ознакомьтесь с личной карточкой сотрудника прежде чем ее подписывать.В разделе отпуск должно быть указано сколько дней отпуска Вы использовали и за сколько дней отпуска положена компенсация.

Спросить

Напишите заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения и в последний рабочий день работодатель с вами обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. В окончательном расчете должны быть начислены дни не использованного отпуска. Посмотреть это можно в расчетке. Расчетки работодатель обязан выдавать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги