При устройстве на работу предлагают подписать неприемлемый договор подряда - как действовать?

13.03.2016, 20:06

• г. Темрюк

При устройстве на работу мне предлагают сначала подписать договор подряда на полгода с оплатой труда менее той, что была заявлена первоначально. При этом, пытаются меня убедить, что на самом деле моя зарплата будет выше той, чем указана в договоре подряда.

Во первых; меня не устраивает договор подряда, мне нужна постоянная работа.

Во вторых; мне не нравится, что обещанная зарплата не соответствует размеру указанной в договоре.

Можно ли поступить так, чтобы не потерять эту работу и в то же время не подписывать филькину грамоту.

Читать ответы (4)

Договор подряда
Указано в договоре
Договор подряда оплата труда

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

13.03.2016, 20:10,

г. Сергиев Посад

Так не получится. Вам либо нужно соглашаться на те условия, которые Вам предлагают, либо не соглашаться и не устраиваться на такую работу.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.03.2016, 20:12,

г. Ижевск

Здравствуйте! Зарплата больше той,что указана в договоре ГПХ не может быть.Во-вторых,при договоре подряда Вы не можете воспользоваться отпуском и больничным листом.Настаивайте на заключении трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Ангелина Викторовна

13.03.2016, 21:02,

г. Темрюк

Спасибо за ответ, НО: я с большим трудом нашла работу которая соответствует моему образованию и квалификации и если сейчас откажусь от нее то окажусь в очень затруднительном материальном положении. А на поиск нового места работы у меня уйдут месяцы. Т.К. у меня предпенсионный возраст и меня нигде не хотят брать по этой причине. Прямо так и заявляют, но в отказе указывают другие причины.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.03.2016, 21:09,

г. Ижевск

В таком случае соглашайтесь с работодателем.Взносы и стаж для пенсии будут исчисляться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO