Законодательство и сохранение рабочего места призывника - есть ли обязанность работодателя?
У меня официальная работа с белой и абсолютно стабильной зп, работодатель довольно хорошо соблюдает законодательство РФ, но я призывник и хочу в этот призыв уйти в армию, есть ли какой нибудь закон о том что работодатель обязан сохранить за мной рабочее место в данной ситуации (ведь к примеру же за женщинами сохраняется рабочее место когда они в декрете, так ещё и платят). Спасибо большое, надеюсь на Ваше понимание.
Нет такого закона.
СпроситьЗдравствуйте. Сохранять рабочее место не обязан. Но после демобилизации у вас есть право в течении 3-х месяцев вернуться на прежнюю работу.
ч. 5 ст. 23 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О статусе военнослужащих"
5. сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация