Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Защита прав работника - можно ли уволить сотрудника перед пенсией без серьезной причины?

14.03.2016, 01:37

• г. Москва

Существует ли положение, что администрация организации, где я работаю, не имеет права под надуманным предлогом уволить меня с работы, если мне до достижения пенсионного возраста осталось 7 месяцев. Или может ли вынудить меня подать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (10)

Заявление по собственному
Можно ли подать заявление
Достижение возраста

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

14.03.2016, 01:45,

г. Москва

Под надуманным предлогом не увольняют. Все случаи увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ. По собственному желанию не пишите.

Спросить

Юрист

Агафонова Н.Б. 4.9

14.03.2016, 01:45,

г. Тюмень

"Положение" называется Трудовой кодекс РФ...там перечислены все возможные предлоги для увольнения. Вынудить подать заявление человека не может никто, если он того не желает. Есть инспекция по труду, суд, прокуратура...при нарушении прав, работник может обратиться за защитой.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

14.03.2016, 01:50,

г. Москва

Не подавайте по собственному желанию. Для увольнения нужны основания.

Спросить

Автор вопроса

Виктор Михайлович

14.03.2016, 01:49,

г. Москва

Извиняюсь. Если с моей стороны не было грубого нарушения трудовой дисциплины (по мелочи с кем не бывает) - в предпенсионный период(за 7 мес. до пенсии могут ли меня уволить? Вы же знаете, как не сложно найти причину(повод) для увольнения(сокращения)

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

14.03.2016, 01:51,

г. Москва

В случае увольнения подавайте иск в суд о восстановлении на работе в течение 30 дней со дня издания приказа.

Спросить

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

14.03.2016, 01:51,

г. Москва

Если у работодателя имеются основания для увольнения по отрицательным мотивам, ваш возраст вас не спасет.

Спросить

Автор вопроса

Виктор Михайлович

14.03.2016, 01:58,

г. Москва

Суть моего вопроса в том, что имеет ли значение предпенсионный возраст в отношениях с администрацией в плане увольнения? Я слышал, что за год до наступления пенсионного возраста увольнять не имеют права.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

14.03.2016, 02:01,

г. Москва

В Трудовом кодексе РФ такого положения нет.

Спросить

Юрист

Сурикова Т.И. 4.4

14.03.2016, 02:01,

г. Москва

По отрицательным мотивам - имеют право.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.03.2016, 09:34,

г. Москва

Виктор Михайлович, суть вопроса в том, чтобы не писать заявлений по собственному, не нарушать дисциплину, по крайней мере грубо. В случае незаконного увольнения в месячный срок обратиться в суд.

Вот в чём суть вопроса. А вовсе не в Вашем возрасте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав работника - можно ли уволить сотрудника перед пенсией без серьезной причины?

Москва - онлайн услуги юристов