Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с апреля 2009 г., получаю максимальное пособие 7400 руб. С 1 января 2010 года размер пособий увеличился. Но на работе мне отказываются проиндексировать пособие, объясняя это тем, что якобы максимальное пособие не индексируется (хотя моя зар. плата позволяет увеличить пособие до 9100 руб.). С их слов якобы по закону индексируется и увеличивается только минимальный размер пособий. Бухгалтер говорит что она консультировалась с аудиторами. Скажите, пожалуйста, должно-ли все-таки увеличиться мое пособие и куда мне обращаться, если на моем предприятии это отказываются сделать.
Елена, здравствуйте!
Ограничение по максимальному размеру данного пособия в 7 492 рубля ОТМЕНЕНО. Теперь при расчете среднего заработка учитывается максимальная величина базы, на которую начисляются взносы, деленная на 12 (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2010 году НЕ ДОЛЖЕН превышать 13 833 рубля.
Эта величина рассчитана с учетом предельной базовой величины – 415 000 рублей / 12 мес. x 40 процентов = 13 833 рубля 33 коп. За неполный месяц ухода пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце ухода за ребенком, включая нерабочие праздничные дни. Такой порядок расчета указан в новых ст.ст. 5.1, 5.2, 14 Закона № 255-ФЗ в редакции ст. 34 Закона № 213-ФЗ. (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).
Так что Вам необходима написать сперва письменную претензию в адрес своей организации, а в случае отказа обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав.
Для урегулирования данной ситуации в досудебном порядке могу предложить Вам юр. услугу по составлению претензии и ведению переговоров с Вашим работодателем.
Удачи ))
Спросить
