Виктория
10.06.2010, 14:50
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Читать ответы (1)
Такой вопрос: При увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ без предупреждения за 2 месяца (работник согласен), вообще не надо предупреждать работника о сокращении или предупредить, что завтра должность будет сокращена.
Ну... работник сегодня согласен, а завтра - в суд пойдет и восстановится, поскольку не соблюден законный порядок увольнения. Если он так согласен, то пусть подпишет "задним" числом уведомление об увольнении по сокращения штатов. Увольняйте его завтра (к примеру), но уведомление у Вас должно быть за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация