Николай Петрович
27.11.2014, 05:41
Изменение организационных условий труда работника
Читать ответы (1)
Что конкретно подразумевается по понятием организационных условий труда в ст.74 ТК РФ?
Работодатель, ввиду предстоящего уменьшения финансирования Общества, не проводя никакой реорганизации или структурных изменений в Обществе, ввел режим неполного рабочего дня, как сказано в приказе «в связи с отсутствием объема работ для сотрудников Общества, что является изменением организационных условий труда». Законны ли действия работодателя?
Если уведомил об этом за 2 мес. , то незаконность надо доказывать Вам. А это трудно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация