Изменение понятия о прерывании стажа в социальной сфере и возможные претензии организации

• г. Москва

Существует ли сейчас понятие о прерывании стажа в социальной сфере. При стаже от 3 лет доплата 20%, при стаже от 5 лет доплата 30%, но раньше было понятие о перерыве более 2 месяцев стаж обнулялся. Есть ли он сейчас? Если его нет, то с какого времени его отменили? У меня ситуация, что у меня стаж в социальной сфере более 8 лет, но был перерыв около 3 лет, когда я вернулась в социальную сферу мне за стаж не платили, но потом произошла реорганизация и новая организация заплатила мне за стаж 30%. Тогда получается мне в течение почти года неправильно начисляли з/п и могу ли я предъявить претензии организации, которую ликвидировали и теперь вместо нее другая организация? А если существует перерыв в стаже, то может ли организация удержать с моей зарплаты, то что они мне ранее неправильно зачислили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Видимо речь о доплатах, установленных локальными актами на предприятии. Условия таких выплат смотрите в этих локальных актах

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов