Вопросы отказа от теста на наркотики и возможности требовать компенсацию или наказать работодателя в ситуации срочного трудового договора
Очень срочно, помогите, работодатель принуждает пройти тест на наркотики, я не хочу его проходить (т.к. имею законное право отказаться) ,но дело в том что у нас срочные договора, тобишь могут уволить в любой день, без объяснения причины, но давят пройти или уволят! Вопрос в том, могу ли я требовать компенсацию за ЛЖЕ подозрения? Или к примеру, видео фиксация нашего разговоров поможет ли мне отомстить за увольнение? Ну или как наказать работодателя?
По срочному договору могут уволить не в любой день, а по окончании срока договора. Проходить тест или нет - решать только вам. Мы живем в России, поэтому рассказывать вам сказки про законы, которые не работают, нет смысла.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
2.)Может ли срочный договор быть расторгнут в любой момент, без особых причин со стороны работодателя без выплат компенсаций?
День добрый, работаю на прииске, имеет ли право работодатель, без имеющихся на то причин заставить пройти тест на наркотики!?
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Непроизвольное увольнение - какие компенсации и выплаты можно потребовать от работодателя
Незаконное принуждение к увольнению без даты - что делать в такой ситуации?
Работодатель требует прохождения детектора лжи - правомерно ли такое распоряжение?
Принуждение к увольнению - Какая компенсация и законные выплаты я могу требовать от работодателя при увольнении
Разбираемся в правах и обязанностях работников при увольнении по собственному желанию и нарушении прав работодателем
