Ситуация такая, моего мужа, на работе, лишили 100%премии. Лишили из-за того что пропали колеса, хотя в тот момент когда они пропали, он находился в отпуске. Заплатили оклад 15000 тыс руб. А у нас кредит и трое детей. Скажите, что можно предпринять в этой ситуации?

Здравствуйте! Можете оспорить лишение премии в судебном порядке.Для начала можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Лишен премии ни за что - что делать, если мужа обвинили в краже, когда он был в отпуске?

Посоветуйте, как быть с таким нерадивым начальством, что можно предпринять, и как себя вести в этой ситуации?

Прошу помощи в следующем вопросе: Девушка в положении (ждет ребенка) работает в коммерческой коспании. Как и "положено" получает оклад 15 т руб (официально 7 тыс руб + 7 тыс руб в конверте) + примию 6 тыс руб. Когда директор (исполнительный, в региональном офисе) узнал, что она в положении, он лишил ее премии, урезал дополнительный (не официальный оклад) - она стала получать 10 т руб в мес. И более того всеми способами пытается ее выжить с работы. Посоветуйте, как быть с таким нерадивым начальством, что можно предпринять, и как себя вести в этой ситуации? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В дошкольном образовательном учреждении выплатили премию за третий квартал и в связи с днём дошкольного работника (27 сентября, воспитатель). На момент выдачи премии находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С 1.11.2016 по 29.11.2016 взяла вторую часть отпуска (отпуск 56 дней). На данный момент сотрудникам выплачивается премия за ноябрь месяц в размере оклада. Четырём людям находящихся в очередном отпуске премию не выплачивают, объясняя это тем, что мы не работали в это время. Правомерны ли действия руководства, и что можно предпринять, чтобы решить данную ситуацию. Спасибо за понимание!

Читать ответы (1)

Работадатель не выплатил премию работнику во время отпуска - какая статья обязывает его это сделать?

Отработала полгода в фирме, пошла в отпуск на 2 недели, бухгалтерия оплатила голый оклад, объясняя тем что премию платят только когда сотрудник работает. Оклад 14 тр и премия 100% по договору. Заплатили только 12180 р. Какая статья обязывает работадотеля платить работником премию, когда тот находиться в отпуске?

Читать ответы (1)

Изменение оклада и премии после испытательного срока - законное действие работодателя?

Такая ситуация. На момент принятия меня на работу в договоре был прописан оклад в размере 11200 руб.. Когда в штатном расписании было указан оклад 11200 руб и премия в размере 5600 р. По истечении испытательного срока (2 мес.), в штатном и дополнительном соглашении мне прописывают оклад в размере 10 000 руб и премию 5000 руб. Не прочитав доп. соглашение подписала. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.

Читать ответы (1)

Какая ответственность работодателя за выплату премии и процентов в случае увольнения?

Сложилась такая ситуация хочу уволиться с работы. Зп состоит из оклада премии и % говорят что оклад выплатят в любом случае, а премию и % на усмотрение вышестоящего руководства, ссылаются на закон, имеют ли они право так сделать?

Читать ответы (2)

Водитель грузовой машины обвинен в езде на спущенном колесе и лишен половины стоимости ремонта - что делать в такой ситуации?

Возникла такая ситуация: работал водителем на грузовой машине, во время движения по трассе, взорвалось колесо, состояние колёс было плохое (трещины, малый остаточный протектор), механик обвинил в том что я ехал на спущенном колесе, по итогу при увольнении с меня вычли половину стоимости колёса (19000), могу ли я что-то сделать в данной ситуации и может ли помочь в этом трудовая инспекция? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение прав при начислении зарплаты - вопросы премии и удержания

Произошла следующая ситуация при начислении з\п. По трудовому договору. Оклад 11100. Премия 40% от оклада. Лишили премии на 10%. В расчетном листочке отражена премия 30% и указана сумма 3330. Если 10% то я считаю что удержание должно производиться не из процентов общих, а с процентов суммы премии, и должно получиться 3996. Имеют ли они право нас так депримировать?

Читать ответы (1)

Как решить финансовую проблему с двумя кредитами и ограниченными доходами в ситуации отсутствия прожиточного минимума?

Что делать В такой ситуации: у моего мужа 2 кредита, сумма их платежа составляет 15000 рублей, и на мне кредитная карта ежемесячный платёж,4700. я нахожусь В декрете, у мужа зар. плата белая 12000, но на тот момент когда были взяты кредиты была 25000. что можно В нашей ситуации предпринять, если у нас даже прожиточного минимума не остаётся?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишен премии ни за что - что делать, если мужа обвинили в краже, когда он был в отпуске?

Надым - онлайн услуги юристов