В связи с болезнью(перелом ноги) уволили с работы....болезнь продолжалась более месяца.Можно ли обратиться в суд с иском о восстановлении в должности.Должность никем не занята, а обязанности распределили временно между коллегами.По заключению ВКК можно приступать к работе.Обоснованно ли будет заявление?

Уволили из за болезни

Возможно ли обратиться в суд о восстановлении на работе после отказа от предложенных вакантных должностей в организации?

Я работал в должности инженера-программиста. В связи с сокращением этой должности мне были предложены другие имеющиеся в организации вакантные должности. От предложенных должностей я отказался, меня уволили. В период срока предупреждения об увольнении в организации образовалась еще одна вакантная должность, которая мне не предлагалась. Могу ли я обратиться в суд с иском о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Допустимость отстранения работника-водителя из-за псориаза - причина отстранения и влияние на работу

Имеет ли право организация отстранить работника-водителя от работы в связи с его болезнью псориаз. Болезнь не прогрессирующая, видимых нарушений нет. Организация мотивирует тем что с этой болезнью водитель не может работать в занимамой должности.

Читать ответы (1)

На основе какого заработка должно исчисляться пособие ей из заработка бухгалтера или кассира?

С 15 августа бухгалтер была переведена на должность кассира в связи с предстоящим сокращением должности бухгалтера. 18 августа она заболела. Болезнь продолжалась 1,5 месяца. На основе какого заработка должно исчисляться пособие ей из заработка бухгалтера или кассира? Будет ли включена в заработок премия, выплаченная ей в июле?

Читать ответы (1)

Борьба за восстановление после увольнения по сокращению штатов - гипертония влияет на результаты суда?

Меня уволили по сокращению штатов, сейчас готовлю документы в суд о восстановлении в должности и т.д., все документы собраны, также у меня гипертоническая болезнь 2-ой степени 3-ей группы риска. Как суд на это отреагирует. И имел ли право работодатель сокращать сотрудника с болезнью.

Читать ответы (1)

Требования к предоставлению документов для отмены постановления о временном отстранении от должности со стороны суда

Постановлением суда был временно отстранен от должности на время проведения следствия. Следствие завершилось в мою пользу (непричастность). получил право на реабилитацию. Постановление о прекращении уголовного преследования отправил в суд вместе с заявлением о восстановлении на работе (отстранение еще действует). суд возвратил заявление всвязи с несоблюдением процедуры восстановления на работе в соответствии с ГПК. что требуется предоставить в суд для отмены его же постановления о временом отстранении от должности?

Читать ответы (1)

Как составить исковое заявление и восстановиться на работе после получения травмы и увольнения без должного рассмотрения

На работе получил травму, сразу уволили (нет соответствующей должности и работы), прошло больше месяца пока ждал ответа от прокуратуры и инспекции труда. Как правильно составить исковое заявление в суд и вернуть упущенные сроки и восстановления в должности на работе. Romanova.53@mail.ru

Читать ответы (2)

Право на восстановление должности при сокращении штата - что говорит закон?

Меня хотят уволить по сокращению штата, значит они должны сократить и штатную должность, я пенсионер, работаю 15 лет на производстве, меня проиформировали что если меня сократят на работе, и сократят штатную должность, то при востановлении штатной должности я имею право подать заявление о приеме на работу в той должности с которой меня уволи ли. такой закон существует или нет.

Читать ответы (1)

Перевод бухгалтера на должность кассира - как это повлияло на ее пособие в случае болезни?

С 15 августа бухгалтер киселева была переведена на должность кассира в связи с предстоящим сокращением должности бухгалтера. 18 августа она заболела. Болезнь продолжалась 1,5 месяца. Исходя из какого размера заработной платы должно исчисляется пособие Киселевой: из заработка бухгалтера или касира?

Читать ответы (1)

Нарушение закона при сокращении - какое восстановление требовать в суде?

В связи с сокращением штата предупредили о сокращении, затем предложили вакантную равную должность в другом отделе. Дал согласие, расписался. Более того, написал заявление с просьбой назначить на данную должность. Однако назначения не последовало, а спустя несколько дней на эту должность в соседнем отделе приняли нового сотрудника "с улицы", со стороны. Других вакансий нет. Увольняюсь по сокращению. Усматриваю нарушение в отношении меня закона, намерен обжаловать в суде и требовать восстановления на работе. В связи с этим вопрос - что именно требовать в суде: - восстановления на прежней должности (ее не будет, она будет сокращена), или - восстановления на той должности, которую мне предлагали, но на которую взяли другого человека (имею ли я право требовать именно это, ведь я не был назначен на эту должность, т.е. как можно меня на ней восстановить? Тем более, что она занята другим сотрудником. Что будет с этим сотрудником в случае моего восстановления?). Владимир.

Читать ответы (22)

Вопросы о возможности восстановления на работе при увольнении и сокращении должности

Увольнение при сокращении численности 1 вопрос. 16 авг 2013 уведомлена о сокращении должности с 01 сентября. В тексте ни слова об увольнении и о дате увольнения. Но по факту уволили правильно 16 октября. Является ли такой текст поводом для обращения в суд о восстановлении на работе? 2 вопрос. Во время этих двух месяцев подала заявление сотрудница, выполняющая обязанности аналогичные как и я. Её уволили и 01 октября её должность сократили. Нарушено ли в этом случае законодательство, что мне её должность не предложили? Могу ли я этот факт использовать как основание для восстановления на работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59