Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы? Что за это положено по ТК РФ?
Может ли работодатель заставить работать сверхурочно бесплатно или за отгулы?
Что за это положено по ТК РФ?
Здравствуйте! Заставить не может, только с согласия работника
СпроситьЗдравствуйте. Бесплатно нет. Отгулы на Ваше усмотрение. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
СпроситьЗаставить работать сверхурочно не имеют права, только с Вашего согласия (ст. 99 ТК РФ). Бесплатно заставить работать не имеют права.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация