Работник, находящийся в отпуске по 27.07.03 пишет заявление сегодня с просьбой уволить его 25.07.03 Могу я оформить

Уважаемая Наталья.

Период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, не прерывает двухнедельный предупредительный срок, установленный ст. 80 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)». Однако, если в Вашем случае имеется согласие сторон трудового договора на увольнение работника по собственному желанию до истечения двухнедельного предупредительного срока, т. е. 25. 07. 2003 года (ч. 2 ст. 80 ТК РФ), работник может считаться уволенным сегодня трудового договора (п. 3 ст. 77 ТК РФ).

В связи с этим в трудовую книжку работника, равно как и в приказ о его увольнении должна быть внесена запись об увольнении работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). После этого трудовая книжка должна быть выдана работнику.

«В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки» (ч. 3 ст. 62 ТК РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.