Отказ в предложении вакантной должности после сокращения - стоит ли продолжать судебное разбирательство?
В течение двух месяцев, после уведомления о сокращении мне не предлагались вакантные должности, предложили только после моего письменного заявления за три дня до сокращения, работник за несколько дней ушёл в декретный отпуск и я могла по своему образованию претендовать на это место, оно ниже занимаемой мною должности, но так как должность эта не считается вакантной мне её не предложили. Я подала в суд и проиграла, суд также счёл, что эта должность не является вакантной и мне отказано. Стоит ли мне дальше судиться? Спасибо. В суде сказали, что мне в самом начале в уведомлении указали какие имеются вакантные должности, предлагалась должность заместителя начальника училища, но в отделе кадров было сказано, что я не подхожу, потому что не то образование и нет стажа работы по этой должности. Суд сказал: Надо было бороться за эту должность. Правы ли они.
К сожалению, правы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация