ИП-продавцы - трудовые отношения или договор на представительство?
₽ VIP
Может ли ИП принимать работников который так же является ИП по договору на представительство при оказании торговых услуг (речь идет о продавцах) налоговая инспекция считает, что это трудовые отношения и производит до начисления взносов в ПФ и НДФЛ и заставляет переходить на введение трудовых книжек.
Здравствуйте, Елена Викторовна!
Вы действительно сильно рискуете, подменяя трудовые договоры - договорами гражданско-правового характера (услуги, подряд). Налоговые органы очень трепетно и тщательно изучают такие случаи и при малейшем подозрении о подмене (соверешения притворной сделки, согласитесь, что заключая договор на представительство - Вы в действительности создаете трудовые правоотношения) - применяют санкции.
Тем не менее, в судебной практике положительные решения по спорам с налоговыми органами, относительно взаимоотношений между ИП (ООО) и физическими лицами, при условии правильного оформления договора услуг/подряда - на стороне ИП (ООО).
В Вашем случае отношения строятся с другими ИП, предметом которых являются оказание представительских услуг. Поэтому очень важно оформить с ними договор таким образом, чтобы признаки этих отношений были в рамках оказания услуг, а не трудовых обязанностей.
Решение налогового органа можно обжаловать в суде. Чем убедительней у Вас будет доказательственная база (докажете, что ваши сделки к трудовым не относятся), тем выше шансы на положительное решение суда.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация