Имею ли я право на ранний уход с работы из-за необходимости забирать ребёнка из детского сада? Работодатель отказывает.
Имею ли я право уходить пораньше с работы так как нужно забирать ребёнка из детского сада? Так как жена не может этого делать она учится на вечернем. Работодатель идет вотказ.
Здравствуйте! Не имеете право, если график установлен трудовым договором, вы не можете его нарушать. Договаривайте с руководством
Спросить
Нет.
Чтобы у Вас появилось такое право, Вам нужно оформить режим не полного рабочего времени, например, на 1 час меньше.
Спросить
Жена устроилась в детский сад и туда же взяли нашего ребенка. Она написала расписку, что ребенка нужно будет забрать из садика если она уйдет сама. Сложилась такая ситуация, что она не устроила работодателя и ей сейчас ищут замену.
Есть ли возможность оставить ребенка в детском саду? Имеют ли право выгнать ребенка из детского сада?
Написал доверенность на гражданскую жену что она имеет право забрать ребенка из детского сада когда ребенок гостит неделю у меня, бывшая жена против этого могут ли не отдать жене ребенка в детском саду.
Родители имеют на ребенка равные права. Если в доверенности указано о том, что эти права делегировали именно по этому вопросу своей сожительнице-то препятствий не существует.
СпроситьМоему ребенку скоро 3 года, он идет в сад и я выхожу на работу, я и муж работаем в Москве, живем мы в МО, где собственно и находится сад! Имею ли я право, в соотв. С законодательством, уходить с работы раньше, для того, чтобы успевать забирать ребенка из сада? Или нужно договариваться об этом с работодателем? Спасибо!
Здравствуйте, такой вид как нотариальная доверенность требуется в случаях последующего совершения сделок, регистрируемых в государственном органе и нотариате. В Вашем случае будет достаточно простой письменной доверенности.
СпроситьЗдравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто имеет право забирать ребенка из детского сада? Сегодня я пошла забирать брата, мне его не отдали. До этого проблем не было. Маме объяснили так, что так как она была лишена прав на меня, я не могу забирать ребенка без доверенности.
Здравствуйте, ребенка могут забирать его законные представители, в данном случае родители. Все остальные забирают при наличии нотариальной доверенности.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьУ меня дочка учится в универе, на этот учебный год она взяла академ отпуск, родила ребенка. В сентябре этого года она идет учиться дальше (учится очно), не замужем. Имею ли я право на налоговый вычет за нее на работе своей?
По поводу налогового вычета в Вашем случае:
Социальный налоговый вычет по расходам на обучение
50 000 рублей в год – максимальная сумма расходов на обучение собственных или подопечных детей, учитываемых при исчислении социального вычета.
СпроситьЯ учусь в гос. институте на вечрней форме обучения.
Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время?
Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?
Уважаемый Алекс!
Согласно ст.173 ТК РФ Вы имеет право на следующие гарантии :
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
С уважением,
СпроситьС бывшей женой в разводе, раз в неделю во вторник забираю ребенка из детского сада (в саду собирали комиссию для решения этого вопроса), так бывшая жена препятствовала. Если я вдруг не могу по уважительной причине (командировка) забрать в этот день ребенка из детского сада и не может человек, который прописан в доверенности. Как быть? Бывшая жена говорит что хочешь, то и делай.
Cогласно Cемейного законодательства РФ, если Вы разведены с женой и Ваш общий ребенок проживает с матерью, а Вы хотите с ним встречаться, Вы должны определить порядок общения с ребенком. Порядок общения с ребенком определяется либо в нотариально оформленном соглашении, в котором прописывается или в решении суда. В графике общения с ребенком можно прописать те дни, когда Вам удобно встречаться с ребенком, данный вопрос решается обоюдно по согласованию с матерью ребенка. Исходя из текста Вашего вопроса, я так понимаю, что Вы с матерью договорились устно о днях встречи с ребенком, если я не права, поправьте меня, если Ваша договоренность была только устной Вам следует сделать ее письменной, выбрав один из двух вышеперечисленных способов. Если все же имеется письменное соглашение и все же остаются вопросы на тот случай, как быть, если Вы не можете забрать ребенка самостоятельно, по причине своей занятости, Вам нужно более грамотно составить график общения с ребенком, где прописать, что в том случае, если во вторник я не могу забрать ребенка, ребенка забирает кто-то иной, главное, чтобы второй родитель был предупрежден о том, кто вправе забирать ребенка.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам дан неверный ответ. Бабушки и дедушки имеют не "РАВНЫЕ" права, а просто право общения.
Дословно это так:
"СК РФ Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников
1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком.
2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению.
3. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка."
Поэтому ваша бывшая жена может воспрепятствовать встречам ребенка с вашими родителями, и придется обращаться в опеку или суд.
СпроситьМоей дочери исполнилось 19 лет, она учится в вечерней школе, на работу устроиться не может так как не все работодатели соглашаются менять график работы, может ли она подать на алименты, с супругом мы разведены уже 7 лет. Заранее благодарю за ответ.
Алименты выплачиваются на НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ детей или инвалидов
Вашей дочери алименты уже не положены.
СпроситьМоя жена устроилась в детский сад младшим воспитателем, чтобы наш ребёнок ходил в сад рядом с домом, у ребёнка был другой садик, т.к прописка у них по центральному району, но проживаем мы вместе в железнодорожном, т.е в сад они пришли с путевкой с другого детского сада, заведующая сказала отработать 2 года в саду, а то ребёнка отдаст, обговаривалось об этом только устно, и в договорах за это ничего не прописано. На каком основании она может отчислисть ребёнка из детского сада, при увольнении жены? И сколько жене в таком случае нужно отработать в саду? Работает она с 02.11.2015 года.
Если плату за детский сад Вы вносите регулярно и в договоре это не оговаривается, то отчислить ребенка не имеют права. Можете подать жалобу в Управление образования или прокуратуру.
Спросить
