Как уволиться ген директору / Трудовое право - 246 советов адвокатов и юристов

В 2004 году было организовано ЗАО думя учередителями 50/50 и с этого времени я являюсь генеральным директором (не акционер). Общество не вело и не ведет деятельности и постоянно сдает отчеты. Ликвидация общества осложнена тем, что учередители серьезно раругались и всячески отказываются его ликвидировать.

Как мне вопреки желанию учередителей уволиться из общества и что надо сделать?

С уваженем, Иван.

Муж работает в строительной организации, зарплата у них оклад+сдельная, ежемесячно оклад переводится на банковскую карточку, а сдельщину получают на руки, причем не расписываясь за нее. При подаче заявления на увольнение работодатель отказывается его подписывать ссылаясь на то что он должен вернуть деньги которые переводились ему на карточку за весь период работы в этой организации. Должен ли он возвращать эти деньги и как ему правильно уволиться?

Фирма ооо... я подписывала у нотариуса доверенность. Из документов на руках есть только договор о трудоустройстве.

Два учредителя (по 50% у каждого) на собрании не пришли к компромису. Директор не переизбран, как быть?

Проконсультируйте, пожалуйста, относительно увольнения по собственному желанию.

Я хочу уволиться, написала сегодня (24 марта 2014) заявление на увольнение 7 апреля 2014. Так сложились обстоятельства, что сегодня на рабочем месте нет никого из руководителей: ни начальника отдела, ни фин. директора, ни ген. директора. Отдела кадров у нас вообще нет, организация небольшая. Т. е. моё заявление сегодня некому принять.

Вопрос: мне нужно дожидаться завтрашнего дня для подачи заявления и сдвигать дату увольнения с учётом 14-дневного срока предупреждения? Или я могу завтра, 25 марта, подать это же заявление от 24.03.14 без сдвига даты увольнения?

Заранее благодарна за ответ.

Согласилась по глупости вступить в должность генерального директора в ООО. Открыли счета, проработали неделю и бросили фирму. Учредитель подставное лицо (один). Я до сих пор числюсь гендиром. Подскажите как уволиться. Не хочу этот хвост. И могут ли меня привлечь к какой либо ответсвенности? У нотариуса права подписи не передавала.

дира не назначил? И вообще возможно ли такое?

Если в ООО Вы один учредитель, то выйти не сможете. Чтобы выйти, сначала Ген директор должен войти в состав учредителей и надо делать всё официально, через налоговую инспекцию и изменение Устава... только потом сможете выйти Вы. Вам нужно уволиться или чтобы вас уволили ООО я учредитель, у меня как у физ. лица идет процедура банкротства. Я учредитель числюсь только на бумаге, но есть ген. директор который за все отвечает, принимает решения. Это его фирма. Как мне можно выйти из учредителей, чтобы ООО не продали с торгов, т.к.эта фирма не моя?

Разъясните, пожалуйста, ситуацию.

3 месяца назад меня приняли на должность директора вновь созданного туристического агентства. Прописали меня в уставе, и соответственно в ЕГРЮЛ я тоже есть. Договаривались на одну зарплату, получила оплату своей работы только частично за первый месяц работы. Обещает, что вот-вот отдаст всю зарплату, но сомнения велики по этому поводу. Я могу получить з/пл как только поступят средства от продажи туров. С этого момента планирую уволиться.

Как правильно мне уволиться, если учредитель откажется подписать мне заявление об увольнении? Или мне достаточно самой себе подписать заявление?

У меня 2 детей: 1 до 14 лет и 1 ребенок до 3 лет. Могу ли я уволиться через 3 дня после уведомления учредителя? Что мне нужно от учредителя, чтобы правильно уйти и не остаться перед налоговой должностным лицом, которое будет отвечать за деятельность ТА.

Заранее благодарю!

С уважением, Анна.

Генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребенком. Ей направлено письмо, что предприятие переводится в другую область и ей предложена та же должность, но с меньшей оплатой в другом городе (Химки). Прошло 2 месяца. Она на письмо не отвечает. В какой момент мы ее можем уволить, так как она не захотела принять наше предложение.

ООО практически прекратило свою деятельность с января 2010 года, подается нулевая отчетность. Генеральный директор, она же - единственный учредитель, вполне естественно хочет устроиться на работу, официально, так как до пенсии 2 года. Вопрос - может ли она уволиться в том случае, если у ООО в момент ее увольнения вообще не останется сотрудников. И если да, может, то как в этом случае быть с отчетностью.

Может быть, возможен вариант исполнения обязанностей ген. дир. по совместительству?

Спасибо.

Было открыто ООО (я являюсь ген директором организации), но так получилось что дело вообще не пошло, баланс нулевой. Я хотел закрыться, из все этого закрыть получилось только банковский счет, так как учредитель пакетом 51%, пропал... а тот у кого 49%только является членом комиссии состава учредителей. В общем так, я хотел уволится потому что надоело сдавать отчетность нулевую, но без главного учредителя это не возможно. В ФНС посоветовали не сдавать отчетность в течении года, после автоматически они сами меня закроют правильно ли они трактуют?

Три учредителя, я один из учредителей и Ген. Директор, могу ли я уволиться с этой должности? Какую юридическую ответственность буду нести я? Будет ли юридическая ответственность у 2 ух других учредителей? Могу ли я выйти из состава учредителей без их ведома? У фирмы долги перед заказчиками... Одним словом хочу уйти от ответственности.

Каким образом генеральный директор и бухгалтер могут осуществлять деятельность ООО, если единственный учредитель находится под следствием, не связанным с деятельностью предприятия.

Каким образом они могут быть уволены по собственному желанию.

Я являясь ген директором одной ООО фирмы, Фирма очень маленькая в ней не кто официально не работает, числюсь в ней только я, и два учредителя. В данный момент документы находятся у человека который являеться главным бухгалтером. Сейчас главбух и другой учредитель хотят выйти из состава учредителей без моего согласия и оставить на мне фирму. На фирме есть долги и судебное решение о взыскании. Документы мне не отдают. Куда обратиться, я не хочу отвечать один за прошлую деятельность фирмы. Заранее благодарен вам за помощь.

У меня свое ООО с марта 2014 года, два учредителя. Меня оформили официально ген. директором через 9 месяцев. Соцстрах оплачивала ежемесячно - когда из прибыли, когда вносила наличные в банк (если не было продаж). Но последние месяцы продаж нет вообще! Могу ли я себя уволить, чтобы не платить соцстрах? Или же, чтобы не платить соцстрах, издать приказ о том, что я безвозмездно исполняю свои обязанности до появления средств на оплату труда как результата финансово-хозяйственной деятельности организации? Подскажите - могу ли я не оплачивать соцстрах из вышеописанных вариантов?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:

Мне предлагают заключить срочный трудовой договор на 1 год в связи с тем, что предыдущая сотрудница ушла в декретный отпуск. Не может ли получиться так, что она вернется из отпуска раньше срока и меня уволят? Могу ли я уволится по собственному желанию до окончания срока договора и каким может быть максимальный испытательный срок?

Очень надеюсь на вашу помощь!

С уважением, Яна.

Заявленный вид деятельности: готовые фирмы, ликвидация фирм, помощь с налогами. По просьбе работодателя, я зарегистрировал на себя несколько ООО, якобы для создания готового бизнеса и последующей продажи заказчику. Причиной тому послужили, кажущиеся мне тогда убедительными, доводы работодателя, моя правовая безграмотность и конечно же моя глупость. Более двух лет назад я обращался в налоговую по этому поводу. Должны были начаться разбирательства. Ничего. Помогите. Заранее благодарен.

Я являюсь Генеральным директором ЗАО. В ЗАО есть Общее собрание и Генеральный директор. Совета директоров уставом не предусмотрено. Желая уволиться, я за 35 дней до предполагаемой даты увольнения уведомил акционеров и компанию о своём намерении и созвал внеочередное общее собрание. Сам я также являюсь акционером ЗАО. На общем собрании ЗА увольнение проголосовал только я. Остальные акционеры воздержались. Поскольку при голосовании ЗА оказалось меньше голосов, чем формально требуется по Уставу, то мне заявляют, что я не уволен и продолжаю нести ответственность по делам ЗАО. Понимаю, что вопрос не типичный, но всё таки: уволен я или нет?

С уважением, Владимир.

Я и мой муж являемся соучредителями в ООО. Я же являюсь и гендиректором. В силу различных недопониманий и разногласий, хочу выйти из состава учредителей и с должности директора, имущество ООО разделить в равных долях (соответственно уставу). Но мой соучредитель против всех моих желаний и действий. Никакой альтернативы не предлагает. Как быть в таком случае.

Вправе ли ООО принять на работу заместителя генерального директора на ненопределенный срок или только на срок действия договора генерального директора. Если можем то на соновании какой правовой нормы.

Спасибо.

Работаю 4 через 4 по 12 часов в супермаркете и все 12 часов стоя присесть нельзя штрафы в размере от 3000 скажите сегодня иду писать заявление скажите как грамотно это преподнести!

В ооо два учредителя Один из них ген директор Как ему правильно уволиться по собственному желанию.

Два учредителя ООО. Один из них ген директор как ему правильно уволиться.

Как закрыть ооо учредитель умер наследники не хотят а ген директор хочет уволиться?

Учредитель предлагает уволиться с ген. Директора ооо, как получить положенную компенсацию?

Не выплачена зарплата ген. директор уволился остался учредитель что делать.

Как закрыть ооо учредитель умер наследники не хотят а ген директор хочет уволится долгов почти нет.