Отпуск по уходу за ребенком и работать одновременно / Трудовое право - 1909 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, являюсь государственным гражданским служащим! Могу ли я работать по трудовому договору на другом предприятии не сообщая об этом в госорган.

Скажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году у меня есть льгота по оплате проезда к месту отдыха, но на работе мне говорят что я не могу взять оплату пока не выйду на работу и потом снова могу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мы проживаем в Мурманской области и насколько я знаю есть ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. (О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА), где сказано, что женщины в отпуске по уходу за ребенком могут воспользоваться данной льготой. Право ли начальство не оплачивая мне проезд без моего выхода из декретного отпуска?

Имеет ли право работница сидящая в отпуске по уходу за ребенком приэтом работая на 0,5 ставки на очередной ежегодный отпуск в новом периоде работы?

Работаю в полиции аттестованная должность. С 27.10.2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 05.11.2014 года приступила к исполнению служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня. Отпуск за 2014 год отгуляла. Имею ли я право на ежегодный отпуск за 2015

Работница вышла на работу на полный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сохраняется ли компенсационная выплата за счет средств организации в размере 50 руб?

Может ли муж получить на работе компенсацию за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? при этом не уходя в отпуск, оставаясь на целом окладе. Я работаю. Если да, то как доказать на работе?

Можно ли принять на работу специалиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на 1/2 ставки по другой профессии. Если да,то как правильно оформить приказ, делается ли запись в трудовой книжке, как проводить по табелю. Предполагаю, что это должно быть совмещение профессий, так?

Я являюсь приемным родителем 2 летнего ребенка. Имею ли я права уйти в отпуск п уходу за ребенком до 3 лет и какие выплаты мне полагаются.

В 1988 году 4 месяца проработала сельским библиотекарем, потом поступила в пединститут, закончив его в 1992 году пришла работать в сельскую школу, где работаю и сейчас. В 2000 году брала отпуск по уходу за ребёнком - 10 месяцев. Когда мне нужно обратиться в ПФ, за назначением досрочной пенсии. Войдут ли в педстаж годы учёбы и отпуск по уходу за ребёнком.

Работаю на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Имею ли я право на очередной отпуск и надо ли мне для этого выходить из отпуска по уходу за ребенком?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, могу ли я использовать право на, оплачиваемый 1 раз в 2 года, проезд в отпуск себе и моим членам семьи. Предыдущая оплата отпуска мне производилась в 2012 году до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Работаю в бюджетном федеральном учреждении.

Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу досрочно. Но беременна снова. Мог у ли я выйти и получит декретный? Отдел кадр сказал что если выйдети на работу то повторно в декретный отпуск не сможете выйти по закону. На сколько это правда. Спасибо.

Я написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, все необходимые документы приложил. Может ли работодатель, для предоставления отпуска, требовать справку из центра занятости населения, что жена стоит на учете как безработная?

Одна из наших работниц (бессрочный трудовой договора ПО внешнему СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ) сейчас беременна. Встает вопрос: на основании каких нормативных документов мы должны (и должны ли) оплатить ей лист нетрудоспособности? Если должны оплатить - то какие документы она обязана предоставить (ведь оригинал листа нетрудоспособности она обязана предоставить по основному месту работы)? На основании каких нормативных документов оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для совместителей?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (до февраля 2015) Сейчас беременна, собирается в декрет в июне 2014. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, когда она уйдет в декрет? Как это правильно оформить на работе?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Моё предприятие мне упорно отказывается выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей (согласно пункту 1 Указа Президента России от 30 мая 1994 года № 1110). Говорят, что это по желанию работодателя. А у них такого желания нет.

Подскажите пожалуйста они правы? Если нет то куда можно на них пожаловаться?

Является ли жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет иждивенцем для мужа? Цель получить оплату проезда к месту использования отпуска и обратно конкретно на жену.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 1.07.2021 вышла на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки. С сентября хочу начать учиться (профессиональная подготовка), то есть с отрывом от производства, в связи с чем вопрос: мне должны оплачивать учёбу в размере среднего заработка? Средний заработок будет рассчитываться из фактически отработанных двух месяцев с неполным рабочим временем? При этом декретные выплаты также сохраняются?

Обязан ли работодатель оплатить проезд туда и обратно к месту отдыха мне и моему старшему сыну (12 л.) , согласно закону о северах.? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Проезд к месту отдыха оплачивали мне в сентябре 2012 г. (самолет не оплачивают, только проезд не дороже 5000 рублей согласно колдоговора). Законно ли это? Отдых планирую в июле месяце. (самолет). Работаю в ООО. Сыктывкар.

Бабушка имеет ли право на отпуск по уходу за ребенком, если мать не больна, а просто хочет работать и зарабатывать? Если да, то какие документы своему работодателю должна предоставить бабушка?

Я сотрудник МВД, работаю в полиции. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в октябре месяце ждем второго ребенка, как мне будут рассчитываться пособия по уходу за вторым ребенком, и дородовые и послеродовые больничные? Спасибо!

Скажите пожалуйста, могут ли я взять трудовой отпуск и могут ли мне оплатить льготный проезд к месту отдыха и обратно, если я работаю в Федеральной налоговой службе (в районе Крайнего севера), в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель отказал мне в заявлении на отпуск и предоставлении льготного проезда, указав на то, что в ТК РФ указано, что трудовой отпуск можно брать только до или после отпуска по уходу за ребенком.

Скажите, могут ли оба родителя (мать и отец) находится в отпуске по уходу за ребенком? Пока я нахожусь на больничном по БиР, скоро нужно писать заявление на отпуск. Возможно ли идти в такой отпуск без пособия, а муж в такой же отпуск с выплатой пособия, но с сокрашенным раб. днем? Или мне нужно увольнятся? Какие документы должны предоставить в бухалтерию на работу мужу?

Касательно данного вопроса. Если супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет? Ушла в декрет с того же предприятии где я работаю. Предусмотрела ли ей компенсация проезда к месту отпуска и обратно?

Помогите ответить на вопрос.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я в течении последнего года до трехлетия ребенка работала на неполный трудовой день. Может ли быть предоставлен очередной отпуск за этот проработанный период?

Спасибо.

Работаю в школе, находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Положен ли мне ежегодный отпуск и сколько дней? Проработала 6 месяцев, ежегодный отпуск 56 дней?

Здравствуйте, я хотела бы узнать, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, положен ли мне льготный отпуск до места отдыха и обратно? Проживаю в районе крайнего Севера.

Супруга работает в городской поликлинике (бюджет) и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираемся в отпуск. Имеет ли она право на компенсацию проезда к месту отпуска? Как правильно добится этой компенсации? Живем в районе приравненном к Крайнему Северу (Сахалин).

Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Может ли она работать по договору подряда на нашем же предприятии?

6 лет назад меня приняли пом. повара, через год повысили до повара, сейчас такая ситуация, что организация в которой я работаю решила взять на моё место повара с образованием, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но написала заявление о выходе на работу, могут ли меня уволить занимаемой должности сейчас? И могут ли это сделать когда ребёнку исполница 3 года? (официально трудоустроена)

Работница, будучи в отпуске по уходу за ребёнком, допущена к исполнению трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего дня. Может ли она пойти в очередной отпуск, если отпуск по уходу за ребенком не прерывается?

Скажите, может ли врач, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышедший и работающий на 0,95 ставки (с сохранением пособия), брать совмещение, т.е. дополнительную работу, и дежурства? Не будет ли это нарушением?

После выхода из отпуска по уходу за ребенком после 3 х лет узнала, что за время больничного по БиР копятся отпускные дни, могу ли я использовать эти дни отпуска в настоящее время? После выхода из отпуска по уходу прошло 9 месяцев.

Я проработав 4 месяца в детском садике ушла в декрет. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года. Когда исполнится 1.5 года, я рожу уже второго. ВОПРОС: НАДО ЛИ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ДЕКРЕТНЫЕ? И КАК ОНИ БУДУТ РАСЧИТЫВАТЬСЯ? ЧТО И КОГДА НУЖНО СДЕЛАТЬ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ДЕКРЕТЕ И ПОСЛЕРОДОВЫЕ?

Муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. С него требуют справку о том, что жена ни где не работает. Где взять эту справку

? Какие документы еще нужны?

Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014

Здравствуйт пошол в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на 6-ом месяце, выплатят мне на работе первых 5 месяцев.

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, когда поехала в отпуск, а вернулась находясь уже в очередном отпуске. Законно ли предприятие не хочет мне оплачивать поездку в сторону отдыха, если нет, то как мне им это доказать?

Буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и зарплату одновременно при досрочном выходе из декретного отпуска до 1.5 лет? Я работаю заместителем директора. Может ли у меня быть сокращенный рабочий день?

Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 х лет, мы проживаем в районе крайнего севера. Должен ли работодатель оплатить мне дорогу до места отдыха?

Та проезда в районах КС

Я работаю в бюджетной организации. С февраля 2014 года я планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Имею ли я право на оплачиваемый проезд в августе 2015 года, находясь в отпуске поуходу за ребенком? Мой период для дороги с 10 февраля по 10 августа,

Собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, но бывшей жене плачу алименты (25% от зарплаты) на первого ребенка, пока я в буду в отпуске будет ли насчитываться за задолженность по алиментам, если да то как и на основании чего (я трудоустроен на государственном предприятии официально)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Имею ли я право на получение компенсации больничного листа за этот период? Если "ДА", то укажите, пожалуйста, ссылку на закон.

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу (и нигде не работающая) получать пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу за 80 летним пенсионером одновременно.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Моя сестра хочет взять в семью ребенка 7 месяцев. По программе ребенок в семью. Она служит в милиции проживает в г.Можайске Московской области. Положен ли ей отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с сохранением трудового стажа и возможностью вернуться на прежнюю должность?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо представить работодателю для предоставления отпуска по уходу за ребенком бабушке, если внучка - гражданка Америки, родители ребенка - граждане России. Родители ребенка прописаны в России, но работают в Америке неофициально. Подскажите пожалуйста НПА в котором могут быть прописаны перечень необходимых документов для предоставления отпуска.

Может ли бабушка, работающая в бюджетной организации, у которой вычитают 50 % заработка на погашение кредита в Сбербанке, уйти в ОУР за внучкой, которой сейчас 1,5 года.

Сотрудница (постоянное место работы) находится в отпуске по беременности и родам (дикрет), в будущем планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, временного сотрудника на её рабочее место не нашли, на каких условиях (и можно ли вообще) принять эту же сотрудницу по гражданско-правовому договору или как-то иначе на неполный рабочий день или на дистанционную работу и т.д. на половину ставки? Какой есть выход чтобы эта сотрудница помогала нам (у неё большой опыт в закупках)?