Акт проверки комиссии / Документы - 6846 советов адвокатов и юристов

Прошу ответить на трудный для меня вопрос: дело о выдаче дубликата в суде. Я ответчик. Заявитель принес копию "Заключение служебной проверки" с многочисленными, скажем так, ошибками и недостоверными сведениями. Служебная проверка проводилась в отношении пристава (фамилия не указана). Как проводится Служебная проверка в районном отделении РОСП? Кто должен утвердить "Результаты проверки", начальник отдела-старший судебный пристав или Председатель комиссии, которая, кстати, создается ли, если это Районный отдел? Есть ли конкретные инструкции для проведения проверок в случае с районным отделом? Спасибо.

В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную.

Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?

Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет.

И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?

По жалобе сотрудника в ГИТ с просьбой о проведении внеплановой выездной проверке в соответствии со ст. 360 ТК РФ в какой срок ГИТ должна проверить информацию о нарушенных правах и провести внеплановую выездную проверку.

Я главный бухгалтер таможни. Работодатель руководитель ФТС. Может ли руководитель таможни проводить по мне служебную проверку? Служебная проверка в отношении, того что я на 1 час раньше ушла с работы. Вторая служебная проверка, я на три рабочих дня задержала исполнение внесения изменени, в положение об отделе. 06 мая я заказным письмом, без согласовани, начальника таможни отправила заявление по собственному желанию с 01 июня 2020 г. С правом ухода на пенсию. Цель руководителя таможни лишить меня 7 ОДС при увольнении. Когда я ушла на 1 час раньше, то уже была на больничном. В период пандемии график работы скользящий у отдела. Как мне поступить правильно, чтобы не было ситуации лишения меня положенных мне выплат при увольнении? Заранее благодарна. Прошу ответить письменно, а не по телефону.

С 06.04.2009 наше ООО находится в стадии добровольной ликвидации. Получил из ИФНС свидетельства о процессе ликвидации и создании ликвидиционной комиссии. 2 работника (жена и дочь уволены с 06.04.2009 по соглашению сторон). Когда я могу себя уволить в связи с ликвидацией ООО, если я учредитель, директор и председатель ликвидационной комиссии.

Имеет ли право Глава администрации села сформировать жилищную комиссию наделенную правом распределения муниципального жилого фонда, по своему усмотрению, то есть самостоятельно определить количественный состав комиссии, определить принцип комплектования комиссии (из кого будет состоять комиссия: депутаты, представители соц. групп и т.д.) или Глава при подготовке постановления о создании жилищной комиссии должен руководствоваться положением о жилищной комиссии которое должно быть принято на принято на Совете депутатов.

Начальник отдела пытается снять меня с должности, «выжить» с работы. Выдает индивидуальные задания под подпись, после выполнения мною заданий, он находит мелочи, на основании которых на сегодняшний день составил два Акта о невыполнении поручения в срок. Акты подписаны Комиссией: начальником отдела и еще двумя сотрудниками Института, один из которых работает в нашем отделе, второй из совершенно другого отдела. Во время составления Акта и подписания его членами комиссии я находился в отгулах. Сейчас с меня требуют подписать Акт и написать Объяснительную. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли составление Акта без моего участия? Если нет, то как это можно оспорить?

Назначена служебная проверка (госслужба) в отношении меня по факту исправления даты в листе согласования нормативного правового акта, это вменяют мне. Я этого не делала. Что можно предпринять.

Каким числом должен быль составлен акт по причине опозданий? Руководитель дал мне его на подпись 19 июня 2017, а дата акта 28 мая. Объяснительные по причинам опоздания были написаны 14 июня (факт опозданий был в мае, потом я ушла на больничный и в первые 2 рабочих дня написала объяснительные). И что самое интересное, акт был дан мне на подпись первой, т. е. никто из членов комиссии туда не был вписан и не было их подписей. Вернула акт руководителю по этой причине, сказала подпишет у всех и принесет мне на подпись.

Что считается проверкой финансово-хозяйственной деятельности?

В ст. 193 ТК сказано-Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Но некоторые ретивые работодатели даже проверку чистоты туалетов в офисе (немного утрирую конечно, но совсем немного) приравнивают к проверке финансово-хозяйственной деятельности и исчисляют срок в два года.

Меня уволили за два дисциплинарных наказаний, провели служебную проверку по третей проверке: приняли решение уволить по ст 58 п, о, (за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарных взысканий.) в соответствии с положением о службе в органах внутренних дел РФ". С первым я не согласно полностью, составляли акт в моё отсутствие, второе имеют место нарушений ведомственных приказов, но не такое суровое выносить наказание. Аттестационной комиссии не было, помогите пожалуйста.

Случился затоп квартиры, пришла аварийная бригада, провели манипуляции, потоп остановили и ушли. Ни какого акта на месте не составили, ничего не просили подписывать и тд. В это же день я обратилась в УК за актом-ответили, что его нет. Спустя три дня я пришла еще раз в УК за актом, его также не предоставили. Где я допускаю ошибку и посоветуйте дальнейшие действия.

Может ли кладовщик быть членом комиссии по списанию? Нужны конкретные ссылки на законодательство. Спасибо.

Получили Отчет управляющей компании за прошлый год, там перечисляются выполненные работы по дому и акты, дело в том, что никто из собственников жилья нашего дома акты о выполненных работах не подписывал и некоторые работы вообще никто не видел!

Управляющая компания сама придумывает акты и их сама подписывает.

Может ли управляющая компания подписывать акты выполненных работ не ставя собственников жилья в известность?

Если может то согласно какому закону и какой статьи?

С уважением Юрий.

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

У меня хроническое заболевание рассеянный склероз. Невролог дал направление на плановое лечение дневной стационар (есть некоторые ухудшения состояния здоровья и лечащий врач об этом описал в анамнезе). Врач врачебной комиссии отказывает в выдаче больничного листа, мотивируя тем, что нет ухудшения состояния (на листе направления написано плановое лечение). Проходите лечение во время своего отпуска.

1 Человек находится в отпуске, уехал на отдых за рубеж несмотря на это его включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая соответственно подпись за него подделывается.

Cкажите пожалуйста если человек находиться в отпуске правомерно ли его включение в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

2 Хочу документально доказать (администрации завода). Бчто была подделана подпись на акте Н-1, нашел фирму которая делает почерководческие экспертизы. Казали можно сделать внесудебную экспертизу. Cкажите пожалуйста если я селаю внесудебную экспертизу то будет данная экспертиза иметь юридическую силу? Спасибо.

День добрый! Начальник лесничества выявил факт, что заместитель отсутствовал на работе 3 дня, по данному случаю составил служебную записку и направил в аппарат управления о принятия мер по данному сотруднику. Начальник отдела кадров запросила с данного начальника объяснительную и в отношении начальника лесничества была проведена служебная проверка. Начальника лесничества привлекли к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно ненадлежащее осуществление контроля за деятельностью работников. К заместителю ни каких мер принято не было. Правильно ли поступил начальник кадров наказов только начальника лесничества? Должны были ли принять меры к заместителю, так как он отсутствовал на рабочем месте более 4 часов? Обязаны ли ознакомить начальника лесничество с материалами служебной проверки?

Нужна консультация. Обязан ли работодатель предоставить по заявлению работника копии документов, касающиеся служебной проверки, согласно ст.62 ТК РФ в трехдневный срок, а именно:

1.Копию приказа о вынесении предупреждения

2. Копию акта о результатах проверки

3. Копию протокола беседы.

Относятся ли данные документы к трудовой деятельности работника?

Являюсь новым председателем ЖСК и последние 6 лет не работала ревизионная комиссия. Выбрали новую РК. Скажите пожалуйста должна ли РК уведомлять о начале проверки и об объеме проверки и за какие года? И каким законом, актом регулируется? Ведь ЖК РФ и наш устав не регулирует ход проверки. За какие года имеет право проверить? Исковая давность вроде бы 3 года. Заранее благодарен за ответы.

Может ли член ревизионной комиссии без решения этого коллегиального органа выдвигать единоличные требования к правлению об отмене общего собрания СНТ.

Муниципальное учреждение-сельский клуб (филиал клубной системы). Учредитель глава администрации пишет распоряжение о временном закрытие в связи с ремонтом здания и другими проблемами, заведующая находится в отпуске без содержания. Приходит плановая пожарная проверка, для инспектора это распоряжение не основание, он просит все равно открыть клуб и проверяет все по плану. Как следствие штраф 150 тыс. руб. Вопрос: правомерныли действия инспектора в плане проведения проверки при официальном закрытие клуба и отсутствием заведующего и нужен ли для распоряжения о закрытие акт комиссии? Спасибо.

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

Я являюсь ИП (торговля продуктами) зарегистрировалась 09.02.2016 год. имеют ли право Россельхознадзор на проверку, хотя везде написано что три года есть освобождение и если да то на какую продукцию нужно ветеринарное свидетельство.

Акт готовности образовательной организации, подписывают руководители организаций участвующих в комиссии, или могут подписать представители?

Имеем 2-х поссорившихся учредителей ООО (доли 50/50).

1-й учредитель - еще и назначен директором.

С момента учреждения компании уже прошло 7 лет, ни разу не проводили ни аудит ни выездную налоговую проверку. Обороты порядка 80 млн. руб/год.

Вопрос: как 2-й может заставить 1-го провести проверку. 1-й конечно против всеми силами, т.к. есть что проверять.

Вариант за свой счет уже известен. Интересуют способы воздействия, которые приведут к проверке за счет компании.

Проверка выявит нанесение ущерба компании, хищения.

Нужен надежный вариант, от которого сложно будет отмазаться.

В отношении госслужащего за оформления акта выездной внеплановой проверки (указание в месте составления акта-г. Биробиджан (рабочее место служащего и модуль СЭД для регистрации акта проверки) 8 октября - день окончания проверки, но предварительно выезд к проверяемому был осуществлён - 2 рабочих дня по месту нахождения проверяемого - пгт. Чегдомын, что зафиксировано в акте (адрес проверки; даты и продолжительность проверки) и отправку готового акта почтовой связью с уведомлением о вручении, проведена проверка и вынесено заключение о дисциплинарном проступке. Правомерно ли сама инициация проверки? При условии, что подобная практика (оформление и отправка) действуют в тероргане в течение 8 лет. Органы прокуратуры за подобное не выносили представления. Служащий, получив заключение, будет ли прав направить председателю комиссии возражение? С уважением Ирина Хребто.

Если рапорт об увольнении написан до проведения служебной проверки. Правомерно ли будет уволить на основании заключения служебки по п.82.2.2 ФЗ 342, если сроки увольнения по рапорту истекли?

Хочу открыть комиссионный магазин со спортивной одеждой. Буду принимать вещи от людей, но и сама буду привозить брендовые товары с распродаж и стоков (Найк, Адидас). Как правильно и от кого оформить договор комиссии на эти вещи? Через друзей и родственников? Какие ожидать проверки, если товаров с аутлетов будет много? Где есть нарушение закона авторских прав на товарный знак, но магазине будет указано, что комиссионка. Ценники и ярлыки будут срезаны. Спасибо за ответ)

Требуется ли наличие медицинской книжки у рабочей комиссии, проверяющей деятельность столовой? (в комиссию входят лица предприятия при котором осуществляет свою деятельность столовая)

Работника уволили по собственному желанию. В решении комиссии по урегулированию конфликта интересов написано - рекомендовать провести служебную проверку. Будет ли она проведена? И через какое время после решении комиссии проверка должна начаться? Уведомят ли бывшего сотрудника о начале служебной проверки?

Могут ли в заключении. Служебной проверки указать уволить по достижению ребенка. Возраста 3 лет? сейчас не в декрете, ребенку 2 года. Хотят уволить но по ТК не могут. Законно ли такое заключение?

Дважды увольнялась по собственному желанию из ОВД. Вчера пригласили на аттестационную комиссию - рассмотрение вопроса о вновь приеме меня на службу. И отказали. Объяснив тем, что я дважды увольнялась. Есть ли НПА, которым закреплена возможность принятия решения по такому основанию? Имеются ли у меня шансы на успех при обжаловании в суде данного решения? Маргарита.

Я госслужащий. В период с 24.08 должна была пройти повышение квалификации (дистанционно) которое предусматривало также сдачу вступительных испытаний в период с 05.08 по 12.08. При этом в период с 27.07. по 17.08. я находилась в оплачиваемом отпуске. И не смогла пройти вступительные испытания (Дистанционно) так как не было технической возможности

Меня привлекли к дисциплинарной ответственности (по результатам служебной проверке) за то что я не прошла вступительные испытания

Законно ли? Есть смысл обжаловать решение комиссии?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

Работаю кладовщиком-приемщиком. По ошибке при приеме товара принял один товар, как другой. Работодатель хочет взыскать с меня разницу стоимости этих товаров. Имеет ли он на это право и если нет, то на какиезаконодательные акты мне ссылаться.

В каком НПА РФ или Калужской области содержится основания для проведения публичных обсуждений и внесений предложений и срок проведения обсуждений. И какие НПА (антикоррупционная экспертиза) подлежат проведению обсуждений.

В СНТ заведена практика голосования на общем собрании по важнейшим вопросам жизни Товарищества в форме бюллетеней с ФИО владельцев участков и их подписями за свой вариант голосования.

Ряд садоводов хотят ознакомиться не только с Протоколом счетной комиссии (в чем Правление им не отказывает), но и со всеми именными бюллетенями садоводов.

Мы готовы им показать их бюллетени с их подписями, но у нас сомнения: имеют ли они право знакомиться с именными бюллетенями других садоводов?

Ведь не все садоводы захотят, чтобы их приватное мнение было доступно всем желающим.

Можно ли рассматривать голосование по именным бюллетеням с ФИО и подписями садоводов - как подобие тайного голосования?

И кто тогда имеет право на проверку именных бюллетеней садоводов:

- Ревизионная комиссия

- Надзорные и судебные органы (по жалобе и заявлению)?

- Или все желающие садоводы?

Прошу дать юридическое разъяснение.

Я работала продавцом в прод. Магазине у и.п. С 9.12.2016 я открыла б/л, а с 10.12 написала заявление на увольнение. 9.12 менеджер и бухгалтер делают ревизию в магазине в ходе которой выявляется недостача. З/п за ноябрь и б/л мне не выдают, все средства пошли на погашение недостачи. Нас в магазине работала 2 человека, но большую часть недостачи насчитали мне, так как моя сменщица была больничном. Ревизию нам делали 2 раза в год. Магазин не охраняется, видео не ведётся. Сейчас он мне грозит уголовным наказанием.

Я работала бухгалтером в частной фирме. Велась черная бухгалтерия (т.е. не платились налоги). Я была бухгалтером по первичной документации (от покупателей брала деньги и заносила их в кассу). Уволилась 1 октября 213 года. Сейчас меня обвиняют в том, что я не вноссила деньги в кассу, и забирала их себе. Касса велась в экселевском файле. Кассового аппарата не было, т.к. выписывались все документы от ИП. Что мне могут предъявить? И какой срок давности по аудиторской провереке в таком случае.

Нужен акт о непроживании. Но соседи не хотят давать свои паспортные данные. Можно ли не вносить их данные паспорта, а только их подписи?

Живем раздельно, ребенок 9 лет живет со мной. Я не препятствую общению с ребенком, но хочу, чтобы сын общался с папой на его территории, потому что бывший супруг часто ведет себя агрессивно, может меня оскорбить в присутствии сына. Бывший супруг грозит, что пригласит комиссию по ДН из-за плохих условий и будет регулярно навещать с ними при проверках.

Как мне избежать подобной ситуации? Какие документы должны быть у представителей комиссии?

Сотрудника Пенсионного фонда уволили по собственному желанию. В выписке из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов написано-рекомендовать провести служебную проверку в целях выявления в действиях работника состава преступления. Будет ли проведена проверка? Уведомят ли сотрудника о начале проверки? Через какое время должна начаться проверка?

Для выполнения предписания ГИТ от 03.05.18 в 3-х дневный срок составить акт Н-1 и направить потерпевшему и в ФСС.

У меня к Вам вопрос: с учетом праздничных и выходных до какого числа я должна отправить акты. Т.е. Что означает з х дневный срок - учитывают выходные или нет?

Контракт заключен на три года, отслужил год, без взысканий и выговоров, денег платят мало ещё и не в полном объеме, хочу уволиться из армии. На аттестационной комиссии сказали по собственному желанию нельзя, в связи с тяжелым материальным положением тоже. Уголовное дело сказали заведут на меня так я указал что с 14 апреля 2014 г выходить на службу не имею возможности, вроде я их запугиваю. Что теперь нужно выговор получить чтобы уволиться, ведь я гражданин РФ или собственность государства? Подскажите что делать? СПАСИБО.

Работаю в торговой сети. С напарником двигали шкаф и нечаянно (не умышлено) задели шнур морозильной камеры и этого не заметили. В итоге продукты внутри камеры были испорчены и теперь с меня и напарника требуют возместить ущерб. Правы ли они? И на какие НПА сослаться, чтобы не платить?

Получил травму на производстве, работая вахтовым методом, оформил, как бытовую, думал нечего серьёзного, приехал домой сделал снимки оказалось серьёзно, на вахту поеду через 1,5 месяца, как оформить акт о травме.