Беременность пошла / Законы и прочие темы - 2092 советов адвокатов и юристов

5 месЯц беременности, хотела устроится в супермаркет на работу. Через 4 месяца в декрет. Может ли ФСС отказать в пособиях из за устройстве на работу перед декретом? До этого работала всегда по белому.

Какие документы нужно предоставить мужу на работе, что бы пойти в основной ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам жены.

Скажите пожалуйста.

Если я перешла на третий курс, и могу закрыть только одну сессию (зимнюю) а на летнюю сессию приехать я не могу, по беременности, могут ли меня отпустить в академический отпуск, не закрыв полночью курс, то есть у меня будет полностью закрыта 2 курса, а третий на половину, смогут ли они два года ждать меня, не закрыв курс полностью? Потому что я бы хотела взять Академ сейчас, без закрытая сессии 3 курса. Чтобы сразу после академического отпуска пойти на третий курс.

По ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." могу ли я на основании данного закона отгулять отпуск, который руководитель разбил на две части по 14 дней, если: на работу устроилась 17 ноября 2015 г., отработала год и за этот период отпуск отгуляла, а новый трудовой год начался соответственно с 17 ноября 2016 г., по графику отпусков я должна пойти в отпуск 06.02.2017 г.-14 дней и 09.08.2017 г. - 14 дней, но на данный момент я должна уйти в декрет 10 апреля 2017 г. Вопрос состоит в следующем по 260 ст.ТК РФ я имею право отгулять в моей ситуации отпуск 06.02.2017 г. и перенести вторую часть отпуска с 09.08.2017 г. на период за две недели до декрета или я имею право отгулять только один из этих отпусков только 14 дней?

Работница пошла в декрет, по истечении 1,5 лет вновь принесла больничный по беременности. Должна я ей начислять пособие до 3-х лет?

Парню 19,девушке 17,беременна на 1 месяца, через 8 месяцев девушке будет 18 лет. Будет ли нести парень какую либо ответственность по закону? Будут ли у несовершеннолетний девушки (17 лет) проблемы с ПДН проверка условий жизни и тд?

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

И хочу пойти в отпуск перед дикретом, но я еще не отработала 6 месяцев, скажите я смогу это сделать или нет.

Мой муж ушёл к другой, я узнала что беременна, эта девушка написывает мне и обвиняет во лжи, что якобы я беременна не от мужа, так же пишет гадости в мой адрес, я перестала спать спокойно, у меня постоянно сильное сердцебиение, могу ли я написать на неё заявление о причинение морального вреда и просить компенсацию?!

Беременность 6 ой месяц, муж хочет разводиться. Есиь квартира в ипотеке, общая собственность. Вопрос: как быть с квартирой? Могу ли я дать развод? А через год предъявить раздел имущества и заставить продать квартиру?

Когда я выходила замуж, мужчина знал что я беременна не от него, в свидетельстве записан как отец, при разводе имею право на алименты?

В учреждении есть гражданская должность бухгалтер бухгалтерии по (доп финансирование внебюджет) далее этой сотруднице мы предоставили отпуск по уходу за ребенком на 3 года далее идет у нас перепрофилирование учреждения и должность этой сотрудницы сократили мы вручили ей уведомление что в учреждении произошла реорганизация учреждения далее эта сотрудница просит справку с места работы мы ответили что данной должности у нас нет что она сокращена мы ждем пока закончится ваш отпуск по уходу за ребенком далее на следующий день уволить вас она отвечает что она забеременела второй раз хочу уйти в отпуск по беременности и родам. Вопрос как нам быть прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам и далее предоставить отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ

В 15 декабря 2014 г. я выхожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, если я напишу заявление на отпуск с 1 января 2015 г. какие расчетные года будут учтены для расчета пособия? И как будет рассчитываться декретные, если в 2013 году два месяца с 18 октября по 15 декабря я нигде не работала.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2015 года ребенку будет 3 года. В ближайшее время планирую вторую беременность. И получиться, что первый декрет у меня уже закончиться, а второй ещё не начнется. Т.е. выйти на работу надо будет на 2-3 месяца. Подскажите как будут рассчитываться декретные? Будет ли браться в расчет 2015 год? По моему не должен, ведь в этом году я находилась в декрете. Так ли это?

У меня проблема в следующем.. Работаю в организации более 5 ти лет в сфере металлургия, вредные условия труда, работа на высоте, профессия электро-газосварщик. Женат, есть малолетний ребенок. Как и все люди я хочу пойти в отпуск летом, но периодически мне отказывают, ставя то май, то сентябрь... Я хотел бы узнать, может есть какая то статья по которой я имею право сходить в отпуск как нормальный человек летом?

Получилось так, что я,будучи беременной, загремела в больницу с ковидом в легкой форме (не чувствую запахов и редкий кашель). Пролечив меня неделю, врач выписал на домашнее долечивание до результатов отрицательного мазка.

Сейчас я нахожусь на больничном и через неделю уже должна уйти в декрет.

Могу ли я выйти в декрет, будучи на больничном, позвонив своему врачу гинекологу? Ведь уже нужно готовиться к рождению ребёнка, а у меня ещё ничего не куплено.

Как поступить в этой ситуации?

11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!

Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Работник (воспитатель) была принята на работу 01.07.2011 года. Ежегодно ей предоставлялся отпуск с 01.07.по 01.07. в количестве 50 к/д.

За период с 01.07.2017 по 01.07.2018 предоставили оплачиваемый отпуск с 1 февраля по 22 марта 2018 года в кол-ве 48 к/дней. С 23.03 по 25.08.2018 года был больничный по беременности и родам. С 26.08.2018 по 04.12.2019 г.предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1 г. 06 мес.

Но, был новый больничный по беременности и родам с 07.10.2019 по 23.02.2020. С 24.02.2020 по 16.06.2021 - снова отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1 года 6 мес.

С 17 июня работник собирается выйти на работу и написал заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска. Имеет ли он на это право? Если да, то сколько дней отпуска ему полагается и за какой период? Очень надеюсь, что Вы мне поможете.

Спасибо.

Хочу уйти в декрет позже 30 недель беременности. Как поступить верно?

1. Получить электронный бл и написать заявление на рабочем месте о том, что переношу дату ухода и прошу не принимать к учету бл?

2. Попросить врача выписать бл более поздней датой?

Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросам ежегодного оплачиваемого отпуска! Ситуация в следующем, я нахожусь на 20 неделе беременности и хотела бы взять отпуск в 28 дней, т.к. я его ещё не отгуляла перед декретным отпуском! Имею ли я на это право? Числа данного отпуска должны быть именно перед декретом или я могу взять отпуск и пораньше? То есть например декрет у меня с 01.02.2017, а отпуск я хочу взять с 08.12.2017, это при условии что официально я устроена с 15.02.2017? могу ли я взять данный отпуск? И ещё вопрос, так как у нас не очень добросовестное начальство и подписывать мне заявление никто не будет, то могу ли я его отправить письмом с уведомлением и обязательно ли за две недели? И в две недели входит то число которого я отправила письмо или с которого оно дошло?

Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели

В течении года наблюдалась в клинике у гинеколога на коммерческой основе-планирование беременности. 06.09.14 пришла в эту клинику для подтверждения беременности - мой лечащий врач сделал УЗИ, подтвердил факт беременности и в заключении УЗИ указал, что все соответствует маточной беременности малого срока. Рекомендовано УЗИ через 2 недели. Протокол УЗИ, чек об оплате-на руках. По истечении 2 х недель я попадаю на скорой в гор. больницу в тяжелом состоянии-где на УЗИ мне ставят трубную, а не маточную беременность с разрывом трубы. Результат - операция, удаление левой маточной трубы. Можно ли врача привлечь к ответственности и потребовать от клиники бесплатного реабилитационного лечения? Заранее спасибо за ответ.

Как быть в такой ситуации и что делать? Я переведена с вредной работы на занимаемую мною щас должность по справке о беременности. Работаю в производственном цеху. Уже 2.5 мес. Осталось работать 5 недель. Раньше меня не беспокоил уровень шума на рабочем месте. А щас очень беспокоит (мне закладывает ухо, начинает болеть голова и ребенок начинает пинаться через чур активно ( ( () . Мне говорили, что на моем рабочем месте нет неблагороиятных факторов (отдел кадров и охрана труда) . Но я производственный шум не могу игнорировать и переживаю, что это скажется на ребенке. Я не знаю как замерить шум и доказать что он превышает нормы. Но точно знаю, что это выше 60 дц. (тут сверлят, работают шуруповертами и т.д на протяжении всего рабочего дня и одновременно более 20 чел. На конвейере просто на разном расстоянии от меня. Как доказывать работодателю что это не мои капризы, а так и есть, что этот производственный шум причиняет мне дискомфорт.

Дочке 5 месяца от работы получаю на нее пособие. Вопрос могу ли я на мужа назначить эту выплату за дочкой. А сама подать новый больничный по беременности и родам. (то есть возможно, чтоб муж на одного ребенка получал пособие до 1,5, а я на другого ребенка получала пособие от своей работы)

Возможно ли, что одновременно и мама и бабушка не будут работать в связи с уходом за ребенком? То есть в период больничного листа дочери по беременности и родам, если после родов бабушка сразу уйдет в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания больничного листа дочери? А пособие бабушке будут начислять с момента начала отпуска по уходу за ребенком или с момента как закончится больничный дочери?

Я работала в представительстве западной компании. Узнав о том, что я беременна (на 4 м месяце) , руководство тут же вынудило меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, пригрозив в противном случае испортить мое резюме и репутацию. Заявление сказали написать с того же дня - 06.11.08 и рассчитали в тот же день, выдав трудовую. Увольняться я не собиралась, нарушений с моей стороны не было. Возможно ли восстановиться? Есть ли шанс? Свидетелей не было - два представителя компании и я были в переговорной. Спасибо.

Я нахожусь на испытательном сроке (до окончания осталось меньше месяца). Месяц назад я забеременела, но руководству еще ничего не известно. На работе против меня отрицательно настроены нгекоторые члены коллектива (мои подчиненные-лидер которых хочетзанять мое место), которые жалуются руководителю на меня (хотя работу я выполняю всю). Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Добрый день.

Скажите пожалуйста, я вышла из декретного отпуска, через какое время я имею право пойти в отпуск на 28 оплачеваемых календарных дней?

Спасибо за ответ.

Дают ли в женской консультации справку о беременности и что бы в справке было прописано кто отец? Если с отцом мы не расписаны, но он сдавал анализы.

С 30.11.2021 я официально трудоустроенна, сейчас я беременна и в декрет мне только через полтора месяца, могу ли я сейчас пойти в отпуск если мало стажа работы у меня?

Я 20 какого-то числа сообщила руководству, что беременна, только что тест это показал. 30.09 не вышла на работу, посещала врача. 4.10 мне дали больничный. 5.10 меня увольняют. Приказ от 5 го, дата увольнения 30.09. Я настрочила жалобы в прокуратуру и тр.инспекцию. Забрать мне трудовую или нет? Пойти в центр занятости в качестве безработного или нет? Подумала о том, что на предприятии вакансии моей должности около 100 человек. Через цз меня возьмут на работу или нет? В трудовую инспекцию за консультацией не дозвониться.

Могу ли я пойти в декретный отпуск после 30 недель? Можно ли договориться с работодателем, если он боится за это ответственности и принести заявление, что беру всю ответственность на себя и к нему, в случае чего претензий не имею?

Могу ли я просить у работодателя сменить график работы при беременности с 9.00 до 18.00 До беременности график был плавающий. В договоре указано с 10.00 до 19.00. Какие документы для этого нужны, на какой закон ссылаться если это возможно. Сколько пропущеных часов в рабочий день считаются уважительными при стационарном обследовании при беременности? Так как опаздываю на работу с больницы, а на меня составляют акты об опоздании и ставят прогулы. В устной форме работодателю сообщила что беременна. Принесла справку с больнице о беременности мне не стали подписывать копию что получили ее.

В соответствии с графиком отпусков, отпуск намечен на сентябрь 2009 г. В начале года я забеременела. Могу ли я взять ежегодный основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, а также отпуск после декретного в соответствии со ст.260 ТК РФ? (роды в сентябре).

Если бы в графике я стояла в марте, смогла бы я,отгуляв полностью отпуск за 2009 г., взять отпуск пере декретным или после него?

Добрый день. Подскажите, как квалифицировать аборт (сделанный матерью-субъект-мать) "таблетированный" на 6-7 месяцах беременности? Будет ли тут признаки состава административного правонарушения, либо преступления? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю руководителем. На данный момент нахожусь на 4-ом месяце беременности. Работа у меня очень нервная. Ранее чтобы все успеть работала сверхурочно в субботы. Сейчас не могу в связи с беременностью. В связи с чем объем работы выполняю с задержкой, что приводит к постоянным выговорам, скандала.. крикам со стороны высшего руководства. Хотела бы оградить себя от нервных срывов. Но такого показателя как " НЕрвная работа"в справке на легкий труд нет. Подскажите, что мне делать?

Два месяца беременности, хочу устроиться на работу, имею ли я право не сообщать работодателю о своём положении? И какие у меня права?

У меня вопрос, перехав в калининград, связи с тем что вышла замуж, пошла устроилась в компанию аудиторскую, и узнала что беременна, на работу справку принесла о беременности. Стали говорить что не справляюсь и увольняться, я сказала что нет. Не чего не подписываю, но перевели на должность ниже, без договора, зп не вся белая, что мне делать?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком. Прервала отпуск в 1,6, вышла на работу. Узнала что нахожусь в положение. Как мне заплатят?

25 января закончился больничный лист по беременности и родам. 26 января заболела старшая дочка. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за старшей дочкой и оплатят ли мне его на работе.