Больничный и отпуск / Трудовое право - 32195 советов адвокатов и юристов

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Сейчас нахожусь в отпуске и заболела ковидом, открыли больничный. 1 июля выходить с отпуска. Если закроют больничный Продлится ли у меня отпуск или нет.

Я нахожусь в ежегодном оплачеваемым отпуске. Уехал отдыхать и у меня прихвотила спину. Могу ли я открыть больничный находясь в другом городе? Будит ли продлён отпуск находясь на больничном?

Взял донорские дни к отпуску в это время пошел на больничный, Продлят ли отпуск и как оплатят. Спасибо.

Я работаю у ИП. Перед ежегодным оплачиваемым отпуском в сентябре 2019 года, у меня был больничный 2 недели. Далее я написал заявление на отпуск без содержания на 40 дней. Должен был выйти на работу 24 ноября 2019, но так как это было воскресенье, нужно было выйти 25 ноября. 22 ноября я обратился в поликлинику и мне выписали больничный лист. Продлился он до 6 декабря, меня выписали и направили к другому врачу. С 9.12.19 я снова оказался на больничном и закончился он только 06.01.20, сегодня 08.01.2020 я вышел на работу, принёс оба больничных в бухгалтерию и мне там сказали, что если любому больничному предшествовал отпуск без содержания, мне их не оплатят. То есть ФСС не возместит эти выплаты работодателю. Так ли это?

У меня такой вопрос. Я на месяц брала компенсацию отпуска по 11.04. С 29.03 по 02.04 болел ребёнок, соответственно взяла больничный. Отдел кадров отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то что я была в отпуске. Что делать в такой ситуации и правильно ли они поступают?

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

У меня такая ситуация с 04.10.2021 по 14.10.2021 у меня отпуск оплачиваемый и с 15.10.2021 по 31.10.2021 отпуск за свой счёт. Но так получилось что 13.10.2021 меня положили в больницу и получается открыли больничный с 13.10.2021 по 21.10.2021 и продлили по 3.11.2021

Как мне оплатят больничный? На сколько знаю больничный оплачивается когда отпуск оплачиваемый.

С 8.07.15 и по 29.07.15. (22 дня) я была на больничном, а с 13.07.15 у меня начался отпуск (28) дней. Работодатель оплачивает мне 22 дня больничный и 11 дней отпуск, хотя продлевает мне отпуск как и положено на 17 дней. Получается по оплате больничный лист наложился на отпуск. Правомерно ли это.

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Скажите, мой муж заболел сейчас находится на больничном, через рэтри дня он выходит в отпуск, отпускные уже от платили, возможно ли что ему оплотят больничный если он в свой отпуск болел и справки все есть.

У меня есть возможность уехать в отпуск на очень выгодных условиях, но т.к. в организации не работаю даже 6 месяцев - отпуск мне не дадут. Можно ли оформить больничный на это время? И как лучше это оформить? Заранее спасибо.

Если уволилась на больничном, плюс вовремя отпуска больничный (отпуск продлевали)

Получается я и в отпуске и на больничном была. Дата увольнения 31.08, отпуск и продлён до 1 октября.

Правомерно ли увольнение по собственному желанию?

У меня вопрос. Работодатель говорит, что они оформляют официально по трудовой книжке. Но ни больничный, ни отпуск они не оплачивают. Официальный оклад сказали 7500 и с него снимают 13% подоходный налог? А в случае беременности, они обязаны оплатить декретные и выплаты по уходу за ребенком или нет?

На основании уведомления о сокращении численности я должна быть уволена с 21 января с предоставлением отпуска, т.к. проживаю в районе Крайнего Севера. С 16 января я нахожусь на больничном. Письменно уведомила предприятие о том, что после выхода с больничного напишу заявление об отпуске с последующим увольнением по сокращению. Мне написали резолюцию, что так как я нахожусь на дату увольнения на больничном, то после его окончания, я буду уволена по сокращению без предоставления отпуска, а с выплатой компенсации. У меня также отпуск 14 к.д. чернобыльский. Мне его тоже предоставлять не собираются. Разъесните, пожалуйста, правомерны ли такие действия?

Проработал 5.2 года на по первой сетке. Могу я уйти напенсию в 55 лет, и не вечитываются ли из вредности больничный и отпуск?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Я с 1-25 мая нахожусь в отпуске, а потом сразу 26 мая мне в декрет, но с 12-20 мая я заболела, и у меня больничный, как быть оплатят ли мне больничный, и ничего я не буду должна работодателю?

1. Скажите, пожалуйста, как в табеле проставлять выходные, если б/л закрыли в пятницу?

2. Если больничный лист закрывают в пятницу, а я хочу сразу уйти в отпуск, с какого дня я должна подавать заявление на отпуск - с субботы, или с понедельника?

3. Отпуск был запланирован заранее и индивидуальный график был подан в отдел кадров, но я его не оформляла, т он к пришелся на время длительного больничного по травме, полученного за месяц до запланированного отпуска. Могут ли мне в таком случае отказать в отпуске сразу после закрытия б/л?

У сотрудника оформлен срочный трудовой договор, 30.06.23 договор заканчивается, перед увольнением сотруднику предоставлен отпуск на 28 календарных дней, так как в течении года в отпуске не был, отпускные начисляются за 3 рабочих дня, он их получил и перед отпуском за день взял больничный лист, как правильно уволить сотрудника, если срочный трудовой договор заканчивается 30.06.2023 а он не был в отпуске, так как взял больничный, продлить договор на период больничного в отпуске или продлить отпуск, а потом уволить, когда закончиться отпуск?

Больничный закрывается 30 марта, а отпуск начинается с 31 марта. Должна ли я выйти на работу хотябы на день, прпросить чтобы закрыли больничный на день раньше. Отпуск по графику. Или можно сдав б/л спокойно уйти в отпуск?

Дорый день, положен ли маме больничный если ребенку 7 лет и мама находится на стационарном лечении в больнице с ребенком возможен перенос или продление ежегодного отпуска если ребенок заболел во время отпуска. Спасибо.

Была в отпуске с 9.03.13 по 9.05.13. Пошла на больничный с 9.03 по 29.03 Начальнику позвонила сообщила что на больничном. На больничном была 21 день, дни которое я болела автоматический продлила отпуск. На работу вышла 31.05.13 сдала больничный. 13.06.13 Начальник сказал что увольняют меня за прогулы, то что я не имела право отгулять дни которое я болела.

Я открыл больничный с 5 февраля по 9 февраля. Я не явился 9 числа на прием и не закрыл до сих пор больничный. С 9 февраля я в отпуске официально. Завтра на работу а я до сих пор не закрыл больничный. С 5 по 8 февраля у меня были рабочие дни. как быть мне подскажите.

С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.

В очередном отпуске была на больничном листе.

За очередной отпуск получила зарплату.

Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?

Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.

Необходимо срочно закрыть б. л. Так как живем на крайнем севере и больничный накладывается на отпуск, а билеты уже куплены. Как это сделать, если можно с ссылками на нормативные документы.

Взяла больничный перед отпуском, отпускные получила, закрыла до окончания отпуска и через пару дней опять открыла больничный в первый день после отпуска (когда он должен быть продлён) . Месяц переходящий отпуска. Могу ли я после 2 больничного отгулять дни совпавшие с отпуском, и будет ли какой-либо перерасчёт суммы отпускных?

Находился на больничном по 01 сентября. Заявление на отпуск без содержание заранее написал то же с 01 сентября. Как будет произведена оплата.

Была на карантине по короновирусу по двум предписаниям, но в это время находилась в очередном отпуске, выдали два больничного. Соц страх распорядился больничный оплатить, но отпуск не продлять. Верно ли, что на время больничного мне не продляют отпуск? Телефон 89029211448

Открыл больничный, но через четыре дня уезжаю в отпуск что делать с больничным, знаю что на больничном мне еще быть минимум две недели.

Я с 08.02.2019 нахожусь на больничном с произвотственай травмой за этот период улучшения ненастало, но больничный мне хотят закрыть и отправить в отпуск который я не отгуляла а потом заново открыть большичный с этой же травмой только по общему заболиванию, так сказать поменять код в больничном, но хуже всего что я мед роботник, и больничный был открыт у них что делать в этой ситуации правы они или нет, им плевать что я с трудом передвигаюсь так как у меня была травма ноги на мсэ они меня не отпровлят, ежу лечусь я везде за свой счёт, выплоты кроми больничного мне не каких небыло.

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?

Четвертый месяц нахожусь на больничном. С 1 го июля у меня по графику очередной отпуск. Могу ли я закрыть больничный 30 июня, а с 1 июля уйти в отпуск? Что для этого нужно?

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Состою не в очень хороших отношениях с одним из руководителей и из-за этого собираюсь уволиться с работы. Нужно будет отработать две недели.

Могу ли я написать заявление об увольнении и уйти на больничный или отпуск на 2 недели (на срок доработки)? Не заставят ли меня потом отрабатывать 2 недели (после больничного или отпуска), чем можно обосновать (с моей стороны) то, что больничный/отпуск "входит" в отработку?

Если я уйду на больничный в отпуске как этот больничный будет оплачиваться? Или он не будет оплачен вообще? Работаю в ОАО.

Я болела во время отпуска. Больничный есть. А мне не хотят давать дни отгулять. Говорят что перенесут на следующий год. Но это будет новый же отпуск. Что делать?

С 16 ноября мне открыли больничный лист (орви), а с 21 ноября у меня начинается отпуск продолжительностью в 41 день, при этом вчера врач продлила больничный по 23 число.

Позвонив руководству и сообщив об этом, мне ответили что-если больничный пересекается с первым днем отпуска, то отпуск анулируется. Так ли это?!

Здравствуйте. Я имею группу и работаю. С 10 апреля по 31 июля находился на больничном (31 июля был закрыт). С 1 августа по 11 августа (по пятницу) взял отпуск за свой счет. С 14 августа открыт больничный.

Я мае 2016 года я ушла на больничный по БИР потом в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуск у меня кончается и я хочу уволиться. Подскпжиие если я уволюсь получу ли я компенсацию за дни отпуска которые набежали пока я была на больничном по БИР или эти дни сгорят т.к прошло больше года. Заранее спасибо.

У знакомого (30 лет) мама (72 года) слегла с инсультом. В данный момент она находится в больнице. Он единственный сын, больше ухаживать некому. Может ли он взять на работе оплачиваемый больничный или отпуск (он оформлен официально, зарплата полностью "белая"). Какие справки нужно предоставить для этого? Может ли работодатель отказать? И возможно ли его обязать оплачивать больничный или отпуск по уходу?

Спасибо.

У меня до 17 больничный, а с 18 я иду в отпуск. Сегодня звонит бухгалтер и говорит, что мне надо выйти перед отпуском поработать или его нужно перенести, т.е. они не имеют права меня отпустить в отпуск с больничного. Так ли это!?

Но заявление на отпуск ужее давно написал и отдал им.

Я нахожусь в отпуске, с ребенком бала на больничном, больничный закрыли передала на работу мне ответили, что больничный не оплачивается и не продливается, так ли это?

Планирую устраиватся на работу в одну фирму, работодатель устраивает официально, по трудовой, но говорит, что больничный и отпуск не оплачиваются, законно ли это?

У меня отпуск с 10 января по 23...с 24 числа я в декрете уже... вопрос... если я возьму в момент отпуска больничный.. куда у меня сместится отпуск? Сместится ли вообще? Сгорит? Спасибо...

Я инвалид второй группы, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, (РЕБЕНКУ 2.5)хочу выйти на неполный рабочий день, положен ли мне оплачиваемый больничный или взрослый или по уходу за ребенком?

Пришла на работу сказали писать заявление по собственному желанию, за 2 дня прогула так как медикоментозное прерывание не предполагает больничный мне было очень плохо, придя сегодня утром с растяжением ноги, думала отпрошусь на час в больницу, а тут увольнение, могу я сейчас встать и уйти в больницу взять больничный лист, 21.06.у меня отпуск, только написан но не подписан начальством, уйти на больничный в отпуск с последующим увольнением?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли отец двух малолетних детей (7 и 2,5 лет) взять больничный или отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если мать детей попала в больницу с тяжелым заболеванием? Заранее благодарна за ответ!