Время производственная травма / Медицинское право - 640 советов адвокатов и юристов
Нет, не считается. Это последствия медицинского вмешательства (каковым является прививка). На врачей заявляете Вряд ли. Производственная травма — страховой случай, в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей. Считается ли прививка (сделали на РАБОТЕ) и были осложнения Производственной травмой?
Нет, не считается. Это последствия медицинского вмешательства (каковым является прививка).
Спросить
Вряд ли. Производственная травма — страховой случай, в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей.
СпроситьЕсли, все произошло во время рабочего дня, то это травма на производстве. В рабочее время по распоряжению руководителя, была на выезде по объектам для проведения выездной оценки, ударилась сама об дорожный знак, какие дальнейшие действия для получения выплаты по производственной травме?
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями. Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте. Находясь на вахте ехали с рабочего места на ужин на вахтовом КАМАЗе при высадки нога соскользнула упал получил перелом ноги является ли это производственной травмой.
Здравствуйте! Да, это является производственной травмой со всеми вытекающими действиями.
Спросить
Здравствуйте!
Да, это производственная травма, так как работник получил травму во время выполнения своих служебных обязанностей на рабочем месте.
СпроситьСчитается. Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1). Здравствуйте! Случай не связан с производством. Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая. Считается ли ушиб производственной травмой, шла на работу и упала
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1).
СпроситьЕлена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/lgoty/lgoty-shaxteram В 2021 году получил производственную травму по сей день на больничном. Сказали будут увольнять по состоянию здоровья. Положена ли единовреминая выплата за проработаное на шахтах время. За ранее спасибо.
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьВ данном случае необходимо больше информации. Рабочее время — время, в течение которого работником в соответствии с условиями трудового договора исполняются трудовые обязанности (иногда и иные периоды времени, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами). Во время нахождения в пути трудовые обязанности не выполняются, также мне не известен какой-либо нормативно-правовой акт, относящий время нахождения в пути до места работы к рабочему времени. Но все же если произошел страховой случай (производственная травма) в пути к месту работы, то это время засчитывается как рабочее. Время следования от стоянки личного автомобиля, предоставленной предприятием до рабочего места составляет порядка 40 минут. 13 минут я иду до проходной, потом очередь на проходной 12 минут и 15 минут до следующей проходной и до рабочего места. Существуют ли ограничения на время в пути к рабочему месту?
В данном случае необходимо больше информации. Рабочее время — время, в течение которого работником в соответствии с условиями трудового договора исполняются трудовые обязанности (иногда и иные периоды времени, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами). Во время нахождения в пути трудовые обязанности не выполняются, также мне не известен какой-либо нормативно-правовой акт, относящий время нахождения в пути до места работы к рабочему времени. Но все же если произошел страховой случай (производственная травма) в пути к месту работы, то это время засчитывается как рабочее.
СпроситьДа, травма производственная. Если это связано с исполнением трудовых обязанностей, то это производственная травма, безусловно. А если вы упали по собственной неосторожности, то вряд ли. Для этого и проводятся расследования несчастного случая на производстве, чтобы установить причину и факт травмы на производстве или отсутствие такового. Смотря как упали, если во время работы, то да, производственная. А если шли например в столовую и упали, то нет. Но если дорога в столовую на территории работодателя и не чистится от льда и снега, то опять же можно предъявить претензии. Обратитесь к юристу лично и подробно расскажите все обстоятельства. Это производственная травма, т.к. получена на работе и в рабочее время. Я на работе упала и получила ушибы головы и спины, это производственная травма или нет?
Если это связано с исполнением трудовых обязанностей, то это производственная травма, безусловно. А если вы упали по собственной неосторожности, то вряд ли. Для этого и проводятся расследования несчастного случая на производстве, чтобы установить причину и факт травмы на производстве или отсутствие такового.
Спросить
Смотря как упали, если во время работы, то да, производственная. А если шли например в столовую и упали, то нет. Но если дорога в столовую на территории работодателя и не чистится от льда и снега, то опять же можно предъявить претензии. Обратитесь к юристу лично и подробно расскажите все обстоятельства.
СпроситьДобрый день. Маловероятно. Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная. Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально... Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется? По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем. Работала один день не официально, прищемила палец, могу ли я получить конпенсацию с работадателя?
Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная.
Спросить
Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально...
Спросить
Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется?
Спросить
По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем.
Спросить
Получая регресс после производственной травмы и без пенсии - будет ли ее выплата продолжаться в ДНР?
11 января 2023 года в Правительстве РФ было совещание по вопросам социального обеспечения граждан РФ в 4 новых субъектах РФ. В ближайшее время ожидается принятие федерального закона, где будут установлены правила, по которым будут осуществляться выплаты. В РФ установлены выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Возможны различия в исчислении этих выплат в РФ и по законодательству ДНР, действующему до вхождения ДНР в РФ. По опыту Крыма, если выплаты больше, чем по законодательству РФ, то остались старые выплаты, но они не индексировались до момента достижения их размера выплат в РФ. Я получаю регресс, была производственная травма. Пенсии у меня нет. Так как возраст не подошёл.Будут в днр и дальше платить регресс?
11 января 2023 года в Правительстве РФ было совещание по вопросам социального обеспечения граждан РФ в 4 новых субъектах РФ. В ближайшее время ожидается принятие федерального закона, где будут установлены правила, по которым будут осуществляться выплаты. В РФ установлены выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Возможны различия в исчислении этих выплат в РФ и по законодательству ДНР, действующему до вхождения ДНР в РФ. По опыту Крыма, если выплаты больше, чем по законодательству РФ, то остались старые выплаты, но они не индексировались до момента достижения их размера выплат в РФ.
СпроситьВ этом случае есть несколько вариантов расчёта - по Вашему выбору. Надо подобрать самый выгодный. Расчёт может быть проведён за 8 месяцев. При этом неполные месяцы в связи с началом и окончанием работы можно исключить, если это приведёт к увеличению выплаты. Если за это время изменились условия работы (увеличился оклад, применён коэффициент, изменилась квалификация и т.д.), которые привели к увеличению заработка, можно применять заработок в новых условиях. Если выгодно, то можно будет взять заработок у предыдущего работодателя. Как подтверждённую упущенную выгоду считать. Как будет расчитываться средний зароботок за год для выплаты регресса по производственной травме, если на предприятии отработал 8 месяцев, но до этого работал по этой же профессии и стаж не прерывный?
В этом случае есть несколько вариантов расчёта - по Вашему выбору. Надо подобрать самый выгодный. Расчёт может быть проведён за 8 месяцев. При этом неполные месяцы в связи с началом и окончанием работы можно исключить, если это приведёт к увеличению выплаты. Если за это время изменились условия работы (увеличился оклад, применён коэффициент, изменилась квалификация и т.д.), которые привели к увеличению заработка, можно применять заработок в новых условиях. Если выгодно, то можно будет взять заработок у предыдущего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Социальные выплаты вам должны поступить во время действующего больничного. У меня случилась производственная травма. Я знаю, что мне полагается 100% больничный, социальные ежемесячные выплаты и социальная единовременная выплата. Хотела уточнить только: когда выплачиваются социальные выплаты? Во время действующего больничного или когда он закрывается?
Здравствуйте! Социальные выплаты вам должны поступить во время действующего больничного.
СпроситьОльга, добрый день!
Так как травма получена в нерабочее время, страховка выплачена не будет в соответствии со ст. 227 ТК РФ.
Как правило производственной травмой признается вред здоровью, полученный в результате какого-либо несчастного случая в рабочее время, либо по дороге с работы или на работу, при управлении личным автомобилем по поручению работодателя и тд.
Поправляйтесь!
С уважением,
Надежда. В вашей ситуации это не будет считаться производственной травмой. Соответственно и выплаты тоже не положены. Другой вопрос - если у вас есть страховка. Тогда возможно получить выплату, если это страховой случай. Работаю в УФСИН, сломала мизинец на ноге, положена ли выплата по страховке? Травма получена в выходной день.
Ольга, добрый день!
Так как травма получена в нерабочее время, страховка выплачена не будет в соответствии со ст. 227 ТК РФ.
Как правило производственной травмой признается вред здоровью, полученный в результате какого-либо несчастного случая в рабочее время, либо по дороге с работы или на работу, при управлении личным автомобилем по поручению работодателя и тд.
Поправляйтесь!
С уважением,
Надежда.
Спросить
В вашей ситуации это не будет считаться производственной травмой. Соответственно и выплаты тоже не положены. Другой вопрос - если у вас есть страховка. Тогда возможно получить выплату, если это страховой случай.
СпроситьЗдравствуйте. Перспектива отсутствует. Здравствуйте
Возможность есть
Вас как видно, работодатель уговорил... Целесообразно впадать письменное заявление о проведении проверки по факту получения травмы в рабочее время. Получила травму на работе 20 октября. Раздробило пальцы руки фасовочной машиной. Получив травму была в шоковом состоянии. Оформили как бытовую. Теперь прохожу реабилитацию по восстановлению работоспособности кисти и ампутации пальца. Возможно ли изменить с бытовой на производственную травму? Желательно ответ написать, а не звонить. Спасибо.
Целесообразно впадать письменное заявление о проведении проверки по факту получения травмы в рабочее время.
СпроситьТравмы не прибавляются ни к чему. Время нахождения на больничном - это трудовой стаж. Вся травмы что получены на производстве всё должно учитываться. Нахождение на больничном идет в стаж. Муж шахтер. Получил 2 производственные травмы на работе. Эти травмы добавляются в стаж к пенсии?
Травмы не прибавляются ни к чему. Время нахождения на больничном - это трудовой стаж.
Спросить
Добрый день!
Да, является.
Согласно статье 227 ТК РФ, производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами. Если работник детского сада, то да. Да, считается, если это крыльцо детского сада. Да, считается при условии, что вы выходили после окончания рабочего времени или по служебной необходимости. Я работаю в детском садике! Выходила из здания по ступенькам (лёд на ступеньках), поскользнулась и упала! Сломала лодыжку. Считается ли это производственной травмой?
Добрый день!
Да, является.
Согласно статье 227 ТК РФ, производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами.
Спросить
Да, считается при условии, что вы выходили после окончания рабочего времени или по служебной необходимости.
СпроситьТравма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной. Да, считается, так как получена по дороге на работу. Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя [b]либо пешком [/b]считается производственной. Здравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ. В вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной. Поскользнулся и упал по дороге на работу пешком за 30 минут до начала рабочего времени. Считается ли эта травма производственной?
Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя считается производственной.
Спросить
Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя либо пешком считается производственной.
СпроситьЗдравствуйте
Юристы выше вводят в глубокое заблуждение
Травма, полученная по пути на работу пешком-никакого отношения к производственной травме не имеет в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ.
Спросить
В вашем случае ключевое значения имеет территория где произошло падения. Если это территория работодателя, есть перспективы признать травму произвдственной.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия. Как правильно написать обяснительну по производственной травме?
Здравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия.
СпроситьКак правильно отправить мужа на обследование после производственной травмы во время призыва в армию?
Здравствуйте! Не очень понятно почему его сразу не отправили на комиссию. Надо конечно писать жалобу в военную прокуратуру. Мужа мобилизован, написал что не видит один глаз т. к была Производсвеная травма.
Могу ли я написать в военкомат заявление что бы его отправили на обследование.
Здравствуйте! Не очень понятно почему его сразу не отправили на комиссию. Надо конечно писать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель несёт ответственность, если травма произошла по дороге на работу. Подробно смотрите ст.227 ТК РФ
С уважением. Рассказы про полчаса - выдумки.
Ст. 227 ТК РФ
[quote]при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
[/quote]
Удачи. Несёт ли работодатель ответственность за травмы полученные в нерабочее время за пределами территории работодателя?
Работодатель утверждает что несёт ответственность за полчаса до начала рабочего дня и полчаса после окончания рабочего дня, при этом ни на кокой нормативный акт не ссылается. Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель несёт ответственность, если травма произошла по дороге на работу. Подробно смотрите ст.227 ТК РФ
С уважением.
Спросить
Рассказы про полчаса - выдумки.
Ст. 227 ТК РФ
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
Удачи.
СпроситьНиколай, кататься на мотоцикле во время обеденного перерыва не связан с производством и производственной травмой не является. Данное ДТП не относится к числу производственных травм. Добрый день! Расследовать в любом случае надо. Но квалифицировать как не связанный с производством. Это не простой вопрос
Ст.108 ТК РФ трактует обеденный перерыв следующим образом
[quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. [/quote]
Поэтому скорее всего это бытовая травма. Сотрудник во время обеденного перерыва поехал кататься на мотоцикле и попал в дтп. Нужно ли расследовать данный несчастный случай или же он не относится к производственному.
Николай, кататься на мотоцикле во время обеденного перерыва не связан с производством и производственной травмой не является.
Спросить
Добрый день! Расследовать в любом случае надо. Но квалифицировать как не связанный с производством.
Спросить
Это не простой вопрос
Ст.108 ТК РФ трактует обеденный перерыв следующим образом
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Поэтому скорее всего это бытовая травма.
СпроситьЗдравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи. Расследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового). Могу ли я потребовать возместить мне ущерб на производственную травму в виде перелома руки?
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи.
СпроситьРасследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового).
СпроситьВажен момент получения травмы, если вы находились в этот период на исполнении то да.
Согласно существующему трудовому законодательству, производственная травма — это любое событие, принесшее вред здоровью сотрудника, произошедшее в ходе выполнения трудовых обязанностей, при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. Получил травму, обратился в поликлинику, отправили на мрт, где было написано разрыв крестообразной связки и повреждение менисков. После двух операций в заключении было уже написано застарелый разрыв крестообразной связки и что травма получена в период военной службы. Могу я расчитывать на страховую выплату?
Важен момент получения травмы, если вы находились в этот период на исполнении то да.
Согласно существующему трудовому законодательству, производственная травма — это любое событие, принесшее вред здоровью сотрудника, произошедшее в ходе выполнения трудовых обязанностей, при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем.
СпроситьПисать объяснение Вы не обязаны. Это Ваше право, а не обязанность. Если работодатель требует, то почему не написать? Можете ничего не писать, как хотите... Но при расследовании несчастного случая Ваша версия всем любопытна... Работодатель обязан провести проверку и зафиксировать факт получения производственной травмы. Объяснение вы должны подать в комиссию по расследованию травмы. Если вы даете объяснения в рамка расследования несчастного случая, это в ваших интересах для скорейшего завершения расследования несчастного случая, и соответственно осуществления вам положенных выплат (больничный и т.п.) если вы отказываетесь дать объяснения, это повод задуматься а не по вашей ли вине произошел несчастный случай. Если я получил травму на производсте в рабочее время, должен ли писать объяснительную?
Если работодатель требует, то почему не написать? Можете ничего не писать, как хотите... Но при расследовании несчастного случая Ваша версия всем любопытна...
СпроситьЕсли вы даете объяснения в рамка расследования несчастного случая, это в ваших интересах для скорейшего завершения расследования несчастного случая, и соответственно осуществления вам положенных выплат (больничный и т.п.) если вы отказываетесь дать объяснения, это повод задуматься а не по вашей ли вине произошел несчастный случай.
СпроситьРазумеется да. Производственная травма. Вы сообщили об этом в медучреждении? Проводилась ли служебная проверка на рабочем месте по данному факту? Обращались ли вы в ГИТ? В рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей - является. Смотрите ст. 227 ТК РФ. На работе запнулась нога об ногу, упала, упала на разбитую бутылку, порезала руку. Обратилась в травмпункт, зашивали, является ли это травмой на производстве,..?
Разумеется да. Производственная травма. Вы сообщили об этом в медучреждении? Проводилась ли служебная проверка на рабочем месте по данному факту? Обращались ли вы в ГИТ?
СпроситьВ рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей - является. Смотрите ст. 227 ТК РФ.
Спросить
