Совсем скоро в нашей стране произойдет важное событие – речь идет о повышении МРОТ на 18,5% и теперь эта сумма составит 19 242 рублей. Данное повышение является рекордным и значительно увеличивает большинство важных выплат.
Что не входит в минимальный размер оплаты труда? Помимо трудового кодекса начисление заработной платы регулируется определениями Конституционного и Верховного судов, чтобы определить, какие выплаты начисляются на минималку.
О внеочередной индексации пенсий и пособий в России было заявлено 16 марта. Окончательное решение пока не принято, но в мае появились новые подробности о возможном размере и сроках повышения. Источники: https://snn-mn.
Все выплаты меняются ежегодно, и 2022-й не станет исключением Вместе с наступлением нового года всегда приходят перемены. О каких-то мы узнаем со временем, но кое-что известно уже сейчас. Например, как изменятся выплаты и пособия в этом году, мы уже знаем.
Государственная инспекция труда в Псковской области по материалам прокуратуры Великих Лук привлекла к административной ответственности ООО ЧОО «Стрела» за несоблюдение трудового законодательства. Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе ведомства,
МРОТ с 1 мая 2018 года стал - 11 163 рублей. В связи с этим минимальная зарплата сотрудников, должна быть размером: Не менее чем 11 163 рублей, если выполняет норму. Можно повысить оклад, поднять ежемесячную премию, сделать просто доплату.
Не успел начаться март, как появилось сразу много новостей о зарплате: Владимир Путин поднял МРОТ с 1 мая и утвердил новые правила выплаты зарплаты в валюте. Минтруд предложил ввести наказание для работодателей за препятствование в выборе работником банка для перечисления заработанных средств.
Не успел начаться март, как появилось сразу много новостей о зарплате: Владимир Путин поднял МРОТ с 1 мая и утвердил новые правила выплаты зарплаты в валюте. Минтруд предложил ввести наказание для работодателей за препятствование в выборе работником банка для перечисления заработанных средств.