В уставе не прописан срок полномочий директора - 192 советов адвокатов и юристов

Когда создавался ООО в решение срок полномочия не прописывали генерального директора и теперь хотим внести!

Надо создавать второе решение о продление не на определенный срок, чтобы больше к этому вопросу не обращаться или как поступить?

У директора скоро заканчиваются полномочия, но планируется дальнейшее их продление. Существуют ли сроки проведения общего собрания учредителей и составления протокола? Можно ли собрать собрание в день окончания полномочий или заранее?

В ООО 2 учредителя... Собранием избрали директора сроком на 5 лет, составили срочный трудовой договор с директором на 5 лет, который заканчивается 01.11.2020... но собранием от 26.08.2020 продлили полномочия директора, как быть с трудовым договором? Сейчас просто сделать приказ о продлении полномочий и уволить 01.11.2020 в связи с истечением срока и принять 02.11.2020?

В нашей компании генерального директора назначили на должность собранием учредителей на 1 год. И трудовой договор с ним же заключили на один год. Завтра срок его полномочий истекает. Учредители собраться смогут только через месяц. Получается, что целый месяц мы без руководства. Что нам делать в подобной ситуации? Может ли генеральный сегодня, пока он еще при полномочиях, написать приказ на кого-нибудь на исполнение обязанностей генерального. Фактически старый генеральный будет еще работать у нас месяц.

Прошу Вас помочь в решении вопроса. Каким образом можно продать 100% долю в ООО и снять с себя полномочия директора. Для того что бы Общество могло существовать уже без меня и сотрудники моги выкупить части доли. Закрываться данное ООО не планируется.

И какие документы необходимо составить и кем подтвердить.

Отклонена заявка на участие в конкурсе по отбору подрядной организации. (Конкурс не государственный/муниципальный Закон о госзакупках на него не распространяется).

Основание: не подтверждены полномочия директора.

Были предоставлены документы: Копия протокола о назначении, Копия приказа, Выписка из Устава (не содержит положений об органах управления обществом, об исполнительном органе общества). Именно на отсутствие положений об органах управления ссылается организатор конкурса.

Правомерно?

В ООО один из учредителей умер. Наследники не объявлялись. Как продлить полномочия директора, если в уставе прописано что решения принимаются 100% голосов? Можно ли это решение принять оставшимся учредителям?

Что делать? Срок полномочий директора истек в 2011 г. собрания не проводились, в 2012 г. учредители поссорились но переизбрания не провели, печать хранилась у гл. бухгалтера, в 2012 г. директор забрала печать и учредительные документы и заключив договора займа задним числом т.е. 10 г. начала банкротство фирмы. На работу она как не ходила так и не ходит в жизни предприятия не учавствует. В связи с тем что печать у неё она продолжает заключать и расторгать договора не согласовывая с другим учредителем.

В ООО два учредителя 50 на 50. Один из них шесть лет назад уехал в другой город не сообщил ни адрес и поменял номер телефона. Другой (директор) вел хоз. деятельность, сдавал нежилые ком. помещения в аренду и одновременно их выкупал у Кумса города в рассрочку на 7 лет по договору купли продажи. Вчера пришло письмо на домашний адрес директора письмо где находилась доверенность на третье лицо и требования о предоставлении копий документов устава балансов протоколов собраний за последние четыре года. Имеет ли право директор отказать этому доверенному лицу в предоставлении документов. Так как это доверенное лицо находится в сговоре со вторым учредителем, является конкурентом, тоже сдает помещения в аренду, и овладев бух. документацием способно навредить обществу в плоть до банкротства и рейдерского захвата.

Вопрос такой. Я являюсь директором и соучредителем ООО. У нас заканчиваются полномочия директора и коммерческого директора. Мы провели собрание и приняли решение продлить полномочия, что заверили протоколом. Копии протокола отправили в 2 банка, в которых у нас открыты счета. В одном банке приняли протокол, внесли соответствующие изменения. В другом банке потребовали протокол заверить у нотариуса. Обязательно ли это?

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

Директор без одобрения и уведомления участников общества получил кредит и перевел его на свой счет. Назначение платежа себе - кредит, хотя общество не является ни банком, ни кредитной организацией. Все операции внутри одного банка в 2014 году. Есть ли какая ответственность банка за такие шалости?

Сегодня у ребёнка из портфеля выпала электронная сигарета её забрал учитель и отнес к директору. Директор перезвонила мне и сказала срочно явиться, если я не приду, то она отчислит моего ребёнка из школы! Я придти не могу т. к.я на работе и отпроситься нет возможности (я работаю неофициально). Тогда сказала она мы вызовам милицию и васприведут, позвоним на все предприятия города и вы никогда и ни где не устроилась на работу. Что мне делать? Имеет ли она право выгнать из школы моего ребёнка?

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Ребенок учится в 10 гуманитарном класс. За лето решил поступать в ВУЗ, где нужна математика и физика. В учебном плане гуманитарного класса физики нет. Имеем ли мы право перевестись в физико-математический класс? Одна проблема, итоговая оценка по математике за 9 класс тройка. Директор школы говорит, что из-за этой тройки мы не имеем право учиться в физико-математическом профиле. Или остаемся в гуманитарном или уходим в другую школу. Так ли это? Что делать?

В какой Максимальный срок с момента государственной регистрации Автономной Некоммерческой Организации, требуется, в соотвествии с действующим законодательством, сформировать имущество Автономной Некоммерческой Организации в размере 10 000 (Десять тысяч) (отталкиваюсь от минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью) рублей за счёт целевого взноса от Учредителя путём внесения на расчётный счёт Организации?

В уставе ООО к компетенции совета директоров отнесено принятие решений о согласии на прекращение участия общества в других организациях. Почему делается вывод, что это разговор только о прямом участии (но не косвенном, т.е. внучки и ниже) в других организациях?

Можно ли назначить директора АНО бессрочно? Либо на срок 10 лет с с правом последующего переизбрания, без ограничения числа переизбраний? Либо же где-то в законодательстве установлено ограничение на срок избрания директора АНО (если да, то где именно)?

Бывший директор ОО пытаеся уйти от отвественности и внес запись о недостоверности в ЕГРЮЛ, хотя числится там директором. Новый директор не назначен. Звкончилась ли его отвественность? Есть менение что нет. Как это обосновать? Никому ничего не передано по акту.

Вопрос такой. В Уставе ООО прописано, что директор назначается сроком на 5 лет. Если 5 лет истекли, то решением единственного учредителя ООО назначается директор заново. Нужно ли менять Устав? Т.е. нужно ли заново регистрировать Устав в налоговой?

Есть фирма ООО в ней 4 учредителя, у фирмы в аренде находится земельный участок сроком на 5 лет. Может ли директор фирмы не уведомляя учредителей подать документы в администрацию на переуступку земельного участка другой фирме? Ведь земля не в собственности. В договоре аренды земельного участка это не оговорено. Земля передавалась фирме на конкурсной основе.

Банк, при открытии рко, требует заверить у нотариуса, решение единственного учредителя ООО, о продлении полномочий генерального директора, говорят, что с 2020 года это обязательно, правы ли они?

Умер ген директор и учредитель ЗАО (66 акций). Есть еще два учредителя (17+17). Наследники отказались наследовать акции. Прошло два месяца со дня смерти. Возможно ли назначение нового директора, или ВРИО? Уже начались проблемы с банком, не принимают отчет.

Заранее благодарю за ответ, Елена Николаевна.

Суть дела, законно ли смена директора миноритария без его согласия, мажоритарием. Ни финансовых ни других убытков директор не совершал, и если сменят большинством голосов, какие перспективы в суде для восстановления своих прав, пожалуйста проясните, с уважением Михаил.

В ООО есть 2 собственника и один из них директор. Что можно сделать чтобы договора с контрагентами заключались либо прекращались только согласия двух собственников? Это нужно для того чтобы директор по собственному желанию не мог например разорвать действующий договор с контрагентом либо еще что-либо сделать по собственному желанию. Может какие-то изменения в устав внести?

У меня заканчивается срок полномочий как у директора ООО

А мне надо еще задержаться хотя бы не надолго Как это можно сделать?

Договариваться не получиться двое учредителей из троих против.

Один только за,но в уставе должно быть единогласно.

Здравствуйте. Было проведено внеочередное собрание акционеров по инициативе директора совета директоров по избранию нового состава совета директоров. Оповещены о собрании были не все акционеры, но присутствовало более 50% и решение было принято единогласно. На следующий день прежний совет директоров тремя голосами против двух объявил это собрание нелигитимным ввиду того, что были оповещены не все акционеры. Прежний совет директоров этим же составом тремя голосами переизбрал совет директоров и генерального директора и пытается получить управление обществом. Есть ли у них для этого возможности и как оставить решение собрания акционеров в силе? Какое наказание может быть за проведение собрания без оповещения всех акционеров? Благодарю за ответ.

12 января истекает срок полномочий директора ООО. Нового решения учредителя о продлении нет. Директор хочет уволится по собственному желанию-как это сделать юридически правильно (какое должно быть основание и порядок).

Скажите, пожалуйста, обязательно ли в ЗАО (единоличный акционер - иностранное юр. лицо) должна создаваться ревизионная комиссия? Если да, то должен ли ее состав формироваться из работников общества, или можно привлекать посторонних физ. лиц?

Если в уставе общества сказано, что ген. директор назначается общим собранием (в нашем случае, акционером, поскольку акционер один) и осуществляет деятельность на основании контракта, заключаемого на 2 года, с возможностью последующего продления, то достаточно ли для продления его полномочий заключать доп. соглашение к контракту, не принимая на этот счет нового решения акционера? Закон, насколько я понимаю, не определяет предельный срок, в течение которого ген. директор может осуществлять свои полномочия?

Спасибо.

Как в уставах ООО пишут так, чтобы список полномочий общего собрания ООО был типа "закрытый", а полномочия гендиректора тогда,"как бы все остальное"

Обязательно ли при принятии решения единственного учредителя о создании АНО должны быть приглашенные, если да, то кто ими может быть (из каких-либо органов, либо просто знакомые)? То, что первыми пунктами решения будут: создать АНО, утвердить устав, определить местонахождение, назначить директора, наделить имуществом - это понятно, но далее о Правлении, ревизоре. (практически во всех типовых образцах)..? большой вопрос. В уставе органы управления: высший орган-общее собрание учредителей, единоличный - директор, выборный - педсовет, общее собрание работников. Как правильно увязать устав и решение. Спасибо.

Я Зам. Директора в образовательной организации (школе). Две недели назад директор школы уволился. Я назначена врио директора. Сколько времени по законодательству могу быть в этой должности? При этом свои обязанности исполню и есть 0,5 ставки учебных часов. Очень тяжело. Отдел по образованию пояснений не даёт. Каковы мои права и обязанности в этой ситуации?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Истекает срок полномочий Правления Фонда и Попечительского Совета (в УНО). Кто должен принимать решение о продлении полномочий этих органов - Учредители Фонда или сами эти органы? В Уставе об этом не сказано. Но ведь изначально, при учреждении фонда Правление и Попечительский совет назначается Учредителями, значит и продление полномочий этих органов также должно осуществляться учредителями?

У нас В ООО 3 учредителя переругались очень сильно между собой Я являюсь на сегодня директором ООО один из учредителей моя супруга. Мои полномочия заканчиваются скоро (5 лет проходит) другие учредители хотят поставить своего человека моя супруга против и никогда не согласиться на их человека а они не хотят директора от моей супруги. Что делать в такой ситуации в Уставе написано что назначение директора только единогласно, а единогласно не будет. Когда мне сложить полномочия, кто будет вести все дела? Я не против остаться но я же наверное не имею права да и другие учредители меня не хотят. Как управлять и кому?

Следует ли пересматривать повестку общего собрания акционеров если один из кандидатов на должность генерального директора снял свою кандидатуру за 2 недели до проведения собрания. Бюллетень для голосования сформирован. Акционеры о проведении собрания оповещены.

Работаю директором гимназии-интерната музыкально-хореографического образования 11 лет. Во время аттестации руководителей мне было указано на несоответствие образования (я кандидат филолог наук). Могу ли я продолжать работать директором гимназии?

На основании учредительных документов с генеральным директором заключен срочный трудовой договор на 3 года. Через 3 года его полномочия продлили на внеочередном собрании ООО еще на 3 года. Можно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору, что его договор заключен на неопределенный срок или ген. дир. надо уволить и снова принять на срочный труд. Договор?

У нас участник российского ООО (ОСНО), гражданин Ливана, принял решение: простить долги компании за аренду ангара и земли (мы на этом работаем, производство), а также займ. Далее ангар и земля, а также сумма прощенного займа вносится в качестве вклада в Имущество ООО без увеличения УК.

Нам надо:

1. Провести заочно собрание участников

2. Простить долги

3. Внести в имущество прощенное.

Как провести заочное собрание? Нужно ли менять для этого устав? Если да, то нужно ли регистрировать изменения в Уставе в налоговой?

"Добрый день! Регистрируем ООО при помощи банка. У них условие - чтобы единственный учредитель и единоличный исполнительный орган (генеральный директор) был одним физическим лицом. Вопрос следующий - можно ли Решением единственного учредителя поменять генерального директора после регистрации ООО, или же через какой минимальный срок это можно сделать?"

Являюсь соучредителем ООО 49%, второй участник 51%, он же директор. В последние время я не довольна управлением фирмы, и действием директора, прослеживаю явную аферу. Сейчас ООО оформляет кредит в банке, от меня требуют согласие на совершение крупной сделки. Как я могу контролировать целевое использование кредита и платежи по р\с, что бы без моей подписи не чего не проходило.

Если оформить вторую подпись в банке, то второй участник 51%, он же директор в любой без моего ведома может ее аннулировать. Что можно предпринять?

Правомерны ли действия директора? Мы работаем медсестрами постовыми в ночь в санатории, так же ночью там есть адменистратор и сторож. Директор издал приказ, чтобы сторож каждые 20 мин делал обход территории и записывал всё в журнал, при этом этот журнал велел хранить у нас на посту! Это сделано специально чтобы мы не спали! Т.е сторож каждые 20 мин должен приходить к нам на пост и расписываться. Правомерно ли это, ведь есть адменистратор, кот.отвечает за обстановку, а медсестра только по лечебной части. Мы отказались от этого журнала, директор велел писать на нас докладные. Что нам делать?

Пишу от имени Генерального директора («бывшего»).

Компания (ООО) уже больше год не ведет никакой деятельности. По сути она закрылась. Нет ни офиса, не сотрудников... ничего! Полномочия Генерального директора по протоколу собрания давно закончились. Но в реестре (по выписке) он так и числится Генеральным директором (он же один из участников ООО, с доле в 30%). Остальным (половине) участникам нет никакого дела, до этих вопросов. Вопрос следующий: как официально (убрать из реестра) уйти с должности Генерального директора и выйти из состава акционеров в этой ситуации если половина (50% доли) участников просто не хотят этим заниматься (собираться, подписывать протоколы и т.п.).

Даже на бирже труда не платят пособия, так как в реестре числюсь Генеральным директором.

, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.

У нас в ООО 3 учредителя, один из них моя супруга. Двое учредителей, кроме моей супруги, решили меня убрать как директора. Но у них не получилось т.к. в Уставе написано, что должно быть единогласно, тогда они написали в августе 2018 заявление в полицию, что я украл деньги и ОБЭП вот уже полгода ведет проверку, но ничего не нашел. Я жаловался в Прокуратуру и в том числе на то что ОБЭПник все документы полученные в ходе проверки предоставлял этим учредителям. Прокуратура мне ответила что они написали руководству УВД заявление и с помощью своих средств снимали копии со всех документов. Теперь я получил требование от них предоставить заверенные копии всех документов им.Я этим "козлам"давать ничего не хочу, могу я ответить что у меня есть письмо из Прокуратуры, что все документы у них есть, что они снимали со всех документов копии?

ООО с учредителем 100% и генеральным директором в одном лице, сейчас есть необходимость ввести второго директора (ип управляющего), но при этом оставить первого директора в должности с сокращением ставки до 0, 1 (для подписания договоров, то есть директор будет появляться на работе на 1-2 часа). ИП - хотим наделить всеми правами управляющего с ведением бухгалтерского учета. Правомерны ли такие действия?