Гражданский кодекс договор подряда - 224 советов адвокатов и юристов

Можно начислить неустойку и проценты по ст. 395 ГК РФ заказчику по договору подряда за просрочку оплаты работ на год, при этом подрядчик сам просрочил сдачу на месяц?

Заказчик хочет расторгнуть договор подряда. Предмет договора-оказание ежемесячных услуг. По договору Заказчик имеет право на одностороннее расторжение в случаях более 2-х раз нарушений Исполнителем его обязательств. Можем ли мы расторгнуть договор без обьяснения причин на основании ст.717 ГК РФ? Если да, то в какой срок?

Есть договор найма. В нем условия расторжения: если наниматель не платит до 15 го числа каждого мес - договор расторгается. Но в ст 687 гк рф совершенно иные правила расторжения по суду... Те если я не плачу более 2 х раз подряд, те после 3 х месяцев неоплаты... Я не платил месяц наймодателя (не было денег, потом оплатил). В результате наймодатель требует расторжения договора. По сути дела вопрос что первичнее - условия договора или ст 687 гк рф.

День добрый! Заключил договор с работником на демонтаж частного дома. Я физ лицо и он тоже. Работу выполнил не до конца, деньги отказывается возвращать! Могу ли я воспользоваться законом о защите прав потребителя или права защищать только по ГК РФ? При подаче иска в суд, нужно ли уплачивать гос. пошлину? И если договор заключен с одним человеком, но по факту договоренность о работе и деньги принимал представитель. Есть дока-ва в переписке в Вотсапе с представителем. Как привлекать его в иске? Как третье лицо? Претензию пишу кому-с кем заключен договор или представителю?

Какая статья в Гражданском Кодексе регулирует, право Заказчика и после исполнения Договора Подряда, требовать от последнего качество выполненных работ и гарантийные обязательства?

Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 11 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального ущерба. Назовите отличие трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда граждан. Кто прав в данной ситуации?

Составляю договор подряда. Возник вопрос. Можно ли указать ссылку на определённую статью ГК РФ? Или обязательно перечислять всё пункты данной статьи. Конкретно статья 718 ГК РФ Содействие заказчика

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Согласно статье 783 Гражданского кодекса РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Вопрос: Если заключен договор имеющий заголовок Договор на оказание услуг по наладке оборудования и предметом договора является оказание Исполнителем услуг по пусконаладке оборудования на объекте Заказчика, можно ли обоснованно оспорить позицию Исполнителя, утверждающего что данный договор должен регулироваться Положениями ГК о договоре подряда? Можно ли обоснованно утверждать что данный договор (исходя из буквального присутствия слова оказание услуг в заголовке и разделе Предмет договора) должен регулироваться положениями ГК о договоре возмездного оказания услуг, а не положениями ГК о договоре подряда?

Если нет письменного договора, а есть устная договоренность по оказании услуг, закрепленная перепиской, возможно ли в этом случае применение п.2 ст 718 ГК РФ?

2." В случаях, когда исполнение работы по договору подряда стало невозможным вследствие действий или упущений заказчика, подрядчик сохраняет право на уплату ему указанной в договоре цены с учетом выполненной части работы."

При рассмотрении гражданского дела, ответчик представил в суд сфальсифицированные договор подряда и акт приемки-приемки МПЗ.

Суд, несмотря на явное противоречие договора и акта с другими материалами дела принял их за доказательства в пользу ответчика.

Вопрос: Писать жалобу в прокуратуру на факт подлога?

Или в СК РФ по ст.303 УК РФ?

Был договор подряда ИП подрядчик и заказчик физ лицо.

Договор расторгли обоюдно и подрядчик обязался выплатить аванс.

Он выплачивал и в какой-то момент перестал есть расписка по договору номер *** , что он выплатит Когда пишу иск в суд Это будет неосновательное обогащение по расписке и можно проценты взыскать по ст 395 ГК РФ

Просто говорят, аванс по договору подряда невзыскивается как неосновательное обогащение И правильно ли проценты взыскать по 395 статье в расписке написано, что подрядчик вернет остаток по договору

В какой статье гк рф,постановлении высших судов, прописан разумный срок? Разумный срок делового оборота... (Срок для определении срока на акцепт на оферту по договору подряда,...) В комментарии в сети интернет прочитал, что этот срок - 1 месяц. Но, ссылок на статью закона,-нет.

Напишите...

Заранее спсб.

В какой статье гк рф прописан разумный срок? Разумный срок делового оборота... (при определении срока на акцепт на оферту по договору подряда, в случае если этрт срок на акцепт не прописан в этом договоре подряда)

Заключён договор на изготовление мебели (диван) на заказ (понимаю его как договор бытового подряда на изготовление мебели). Диван изготовленный поставлен в срок. Акт о приемке подписан. Но после подписания обнаружено, что диван изготовлен не в соответствии со спецификацией (указанными в ней параметрами спального места):-одна половина дивана не равна другой по длине на разницу 8 см предполагаю, из-за специфики трансформации (но длина места была заявлена 198, но никак не 190;-одна из вариантов ширин также не соответствует спецификации 80 вместо 98.

В спецификации указаны одна длина дивана и три варианта ширин при возможных трансформациях 198*152 (132)98.

Возможно ли потребовать возмещения причинённых убытков, в том числе транспортных расходов на доставку) по ГК РФ, а также ЗОПП за изготовление дивана не в соответствии со спецификацией? Спасибо.

По договору подряда заказчик подписав акт прима выполненных работ не оплачивает саму работу. КАкие можно указать санкции в претензии помимо договорной неустойки и % по 395 ГК РФ. Из за того что заказчик не оплатил подрядчику работы, подрядчик не может оплатить работы суб подрядчику и сам попал под претензию с неустойкой. Можно ли как то использовать данную ситуацию в претензии и увеличить размер требований к заказчику.

Договором подряда была оговорена технология ремонта, утверждена Заказчиком (плоская крыша покрывается мастикой), работы были выполнены, акты приемки подписаны, оплачено. После 2-х лет эксплуатации выявляются дефекты, заказчик нанимает экспертную организацию, которая делает выводы, что технология ремонты выбрана не правильно, необходимо устроить металлическую скатную крышу. Заказчик требует в рамках гарантийных обязательств переделать всю работу по новой технологии. Подскажите на какой пункт какого закона сослаться, что Заказчик не прав (подрядчик не отказывается устранить дефекты ранее утвержденным способом - нанесением мастики)

Между двумя организациями заключен договор строительного подряда. В договоре в разделе ответственность не предусмотрена неустойка на случай, если заказчик не оплатит вовремя выполненные работы.

Какая статья ГК РФ регулирует возможность и порядок начисления неустойки с заказчика? Это не государственный контракт.

Компания, ООО "МРТ", заключила Договор подряда с контрагентом, в качестве Заказчика работ. Общая стоимость работ по Договору составляет 10 000 000 руб. По условиям Договора Заказчик выплатил в сроки, установленные Договором аванс в размере 3 000 000 руб. В срок, установленный Договором, подрядчик к выполнению работы не приступил. По истечении 2 месяцев Руководитель поставил задачу, осуществить возврат ранее выплаченного аванса, суммы неустойки, процентов, предусмотренных ст. 717.1 ГК РФ и 395 Какие можно принять для защиты прав Заказчика..

Заключил договор строительного подряда с соглашением о задатке со строительной компанией на строительство технических помещений в интересах третьих лиц и внес задаток в размере 1/5 от цены договора.

В договоре был предусмотрен начальный срок выполнения работ, конечный срок выполнения не предусматривался.

В установленный договором срок строительная компания к началу работ не приступила, мотивируя свои действия временным отсутствием необходимой для строительства техники.

Через один год со дня заключения договора обратился в суд с иском к строительной компании о признании договора недействительным, как ничтожного, в виду его несоответствия закону (ст. 168, п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 708 ГК РФ – отсутствие конечного срока окончания работ) и взыскании со строительной компании двойной суммы задатка в размере 2/5 от цены договора (п. 2 ст. 381 ГК РФ). Обоснованы ли исковые требования? Подлежит ли иск удовлетворению? Как следует поступить в случае отказа в удовлетворении иска?

В соответствии со ст.619 ГК РФ по требованию арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом в случаях, когда арендатор более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа не вносит арендную плату, но при этом указанная статья также содержит положение о том, что договором аренды могут быть установлены и другие основания досрочного расторжения договора по требованию арендодателя в соответствии с пунктом 2 статьи 450 ГК РФ.

Может ли в договоре быть прописано условие о досрочном расторжении договора в случаях, когда арендатор более одного раза подряд не вносит арендную плату (вместо двух раз, как указано в статье)? так как есть положение о возможности других оснований досрочного расторжения договора по требованию арендодателя.

Считается ли работа по договору подряда по ст. 37 ГК РФ при становлении на учёт в центре занятости для получения пособия по безработице.

Я истец, был заключён договор строительного подряда, подумал что выполненные работы не оплачены в полном объёме и обратился в суд с иском о взыскании задолженности по договору и процентов за пользование чужими деньгами. Суд отказал в удовлетворении почему? Руководствовался п. 2 ст. 199 ГК РФ, так как ответчик сделал заявление о пропуск истцом срока исковой давности. При внесении решения суд исходил из того что течение срока началось с момента фактического выполнения работ, что подтверждается справкой о стоимости выполненных работ и актом выполненных работ.

Я банкрот завершена процедура реализации имущества с 24.11.21 г, с 22.10.21 идёт гражданское дело по иску о взыскании задолженности по договору подряда на 20 000 р, суд назначил экспертизу, пришло заключение экспертизы на 15500 р,5100 р оплатили по факту работы истцу, но он требует 20000 р по устному договору подряда через суд, что мне сейчас делать подскажите пожалуйста? Я подготовила ходатайство об оставлении иска на основании ст.148 п.4, и ходатайство второе о приобщении материалов в дело: определение суда о моем банкротстве. Заключение экспертизы я получила 21.12.21 г, нужно ли мне опровергать экспертизу, т.к. истец сделал канализационный септик с грубыми нарушениями и теперь мне придется весной все заново исправлять с 0,вопрос: нужно ли мне сейчас опровергать экспертизу, или подать на судебном заседании ходатайство об оставлении иска без рассмотрения на основании ст 148 п.4 АПК РФ?помогите пожалуйста.

В Договоре подряда нет штрафных санкций за нарушение сроков, перспектива нарушения сроков уже нарисовалась. По каким основаниям физ. лицо может привлечь подрядчика к штрафникам или компенсациям по ФЗ о Защите прав потребителей, ГК РФ или еще чего...

Я гендиректор лесозаготавливающей организации. У меня неофициально работают в лесу несколько бригад (поочередно, так сказать вахтовым методом). Уезжают примерно на месяц, потом уезжают домой, и на их место приезжает другая бригада. Затем они в аналогичном порядке сменяются. В летний период времени они не работают, так как заготовка леса в это время не проводится, из-за неблагоприятных природных условий (болотистая местность) Сейчас хочу оформить с ними отношения официально, но трудоустраивать их в организацию затратно, и оплачивать время отдыха после вахты, а так же в летнее время я не планирую. Как мне лучше поступить? Может договор подряда в рамках ГК РФ с ними оформить, или агентский договор? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение