Гражданско-правовой договор физического лица / Договор - 10888 советов адвокатов и юристов

Заключен гражданско правовой договор в одностороннем порядке. Экземпляр работника выдать отказываються. На вопрос получить экземпляр работника отдел кадров отвечает га руки не выдаем. Что делать?

Насколько верно составлять гражданско-правовой договор (одна из сторон - физическое лицо) на консультационные услуги и помощь в оформлении документации, например бухгалтерского или иного характера? Или такой договор неправомочен?

Я гражданин РФ, состою в браке с гражданкой КЗ, (дата вьезда в РФ 3 октября, дата регистрации брака 18 октября, дата рождения ребенка 13 нобря), в данный момент оформлена временная прописка сроком на три месяца. Могу ли я заключить с женой гражданско-правовой договор, срочный или бессрочный, и на основание этого договора продлить время пребывания на территории РФ, без оформления РВП и тд.?

Очень нужна Ваша помощь. После реорганизации учебного заведения и сокращения устроилась работать кадровиком в частный мед. центр. Подскажите, пож., как оформить главного врача, если она является владельцем данного центра (ООО), кроме этого основным местом ее работы является мед. институт им. Бурденко (преподает). Какой в данном случае нужно заключить с ней договор? Трудовой на совместительство или гражданско-правовой? Если гпд, то какой именно (на оказание мед. услуг или подряд)? Какой в данном случае будет уместным и наиболее выгодным? Спасибо. С ув.. Юлия Николаевна.

У меня был заключен гражданско-прававой договор 2 года назад--теперь я могу подать иск о признании гражданско-прававого договора трудовым?

Как признать гражданско правовой договор трудовым? Договор составлен верно, но по сути отношения трудовые.

Есть установленный график водителя, обед 1 час,2 выходных, зарплата 20 процентов от выручки, и аванс, не имею право пропускать рабочий день, за это удержание суммы (за простой машины). Актов нет.

Мой муж работает по гражданско-правовому договору, является ли это трудоустройством для инспекции. Где отмечаются условно-осужденные?

Я являюсь заместителем руководителя компании ООО, в настоящее время, в период ноября, декабря, в компании возникла необходимость в привлечении дополнительных людей для выполнения работы по перегону транспортных средств. Однако эта необходимость нужна только на два месяца, так как с начала следующего года этой работы не будет. Можем ли мы заключать с физическими людьми гражданско-правовой договор на 2 месяца, с условиями по договору об их самостоятельной оплатой налогов. Если, да, то какие налоги в обязательном порядке должны оплатить они и в какое время? Если они оплачивают свои налоги сами, то должны ли мы представлять данные об этом в налоговую инспекцию?

Ни я, ни она не предприниматели. Она гражданка Украины.

Работодатель в описании вакансии на сайте указал зарплату 20000-30000, далее оклад+ процент с продаж. В итоге оформлен гражданско-правовой договор на оказание услуг, где указана сумма оплаты за услуги 8 000, выплата в течение 10 дней после подписания акта-приема передачи выполненных работ. Сотрудник приступил к работе 27.04.2017 г., договор до сих пор не подписан, так как сотрудник не согласен с такой оплатой. Уволться работодатель не разрешает, ссылаясь на то, что не выполнены условия договора. Срок договора - месяц, до 27.05.2017 г. Подскажите, пож, как быть в такой ситуации? Спасибо заранее.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Скажите, пожалуйста, возможно ли физическому лицу заключить с другим физическим лицом гражданско-правовой договор на представительство в суде и ВКЛЮЧИТЬ СУММУ ПО ДОГОВОРУ В СУДЕБНЫЕ РАСХОДЫ, если у представителя нет юридического образования? В договоре можно же написать, что оказываются не юридические услуги, а, например, просто услуги по присутствию в судебном заседании или что-нибудь в этом роде. На какие документы ссылаться? Суд мировой. Спасибо.

Как мне можно получить гражданско правовой договор найма на работу? Если руководители не присылают официальный документ и не обучают и не платят.

При заключении Гражданско правового договора ИП с физическим лицом, Какие органы должен уведомить ИП? например надо ли вставать на учет в ФСС?

Приехал в Россию к родственникам и пока не работаю, подал документы на патент, чтоб находится легально. Впоследствии буду заключать гражданско-правовой договор с физ лицом. Со своей стороны я плачу 4000 руб ндфл, какие налоги будет платить физ лицо?

Куда обращаться с вопросом о законности действий работодателя при заключении гражданско-правовых договоров с уборщиками казенного учреждения в Омской области? В министерство труда?

Меня берут менеджером по продажам по гражданско-правовому договору. В первый раз сталкиваюсь с таким видом трудоустройства. Какие минусы по работе по гражданско-правовому договору? На что обратить внимание? И ВАЖНЫЙ ВОПРОС: Какую материальную ответственность несет работник по гражданско-правовому договору в случае например пропажи товара?

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.

Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?

В соответствии с п.4 ст.40 ФЗ Об ООО, порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества устанавливается договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Ст. 42 названного закона предусматривает право передачи по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Может ли Генеральный директор (физ. лицо, не ИП) осуществлять свою деятельность на основании гражданско-правового договора об управлении ООО, а не трудового договора?

Нужна консультация в вопросе и ссылки на закон. Может ли водитель находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске работать по гражданско-правовому договору водителем в той же организации?

Скажите пожалуйста, можно ли заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом (врачом) на оказание им медицинской услуги (медицинский осмотр) на долговременной основе, т.е. до конца следующего года к примеру, а ему в соответствии с оказанными медицинскими осмотрами предусмотреть процент от выручки за эти медосмотры?

В ИП сотрудник, устроенный по гражданско-правовому договору систематически перестал выходить на работу и мы расторгли с ним договор. Соглашение о расторжении он подписал. Плюс мы его от организации отправляли на обучение, за которое заплатили сами, и заключили с ним соглашение о том, что он должен отработать у нас пол года. Пол года еще не прошло. Он пришел за зарплатой. Поругался с начальником и, не получив зарплаты ушел. Начальник платить не отказывался и пытался вернуть его, не безрезультатно. Зарплату он получает наличными? Как нам поступить теперь в сложившейся ситуации?

Я, гражданка РФ, хочу заключить гражданско-правовой договор с гражданином Узбекистана на ремонт квартиры. Патент на работу у него есть. Как мне это сделать?

Скажите пожалуйста при увольнении человека работающего по гражданско-правовому договору, выдается какой либо документ или делается запись? Спасибо.

Я работаю по гражданско-правовому договору. Входит ли мне этот период в трудовой стаж? Будет ли мне начислена пенсия? Отчисления в размере 13% с вознаграждения производят.

Может ли ип по пассажирким перевозкам заключить гражданско-правовой договор или договор подряда на услуги механика по выпуску тс на линию с физ. лицом или с ип, имеющим соответствующий сертификат.

Если я работаю по гражданско-правовому договору, то имею ли я право на больничный? Работодатель говорит что нет. и зависит ли это от срока договора?

И еще должен ли работодатель при работе по такому договору перечислять за меня в страховые пенсионный и вообще куда должен?

Заранее большое спасибо.

Необходимо оформлять на временную работу промоутеров либо по гражданско-правовому договору либо как работников.

Может быть оформлен только 1 человек.

Как юридически грамотно оформить промоутеров которые являются физическими лицами? Если заключать договор, то какой?

Желательно ответ юриста из Самары или Самарской области тк могут быть ньюансы в местном законодательстве.

Как написать заявление о расторжении гражданско правового договора директору фирмы. Чтобы в дальнейшем подать в суд о признании договора трудовым. И в дальнейшем уволиться по собственному желанию. А срок отработки две недели, чтобы шел от заявления о расторжении гражданско правового характера.

Не могу найти ответ на мой вопрос, может форму не верно заполнила. Задаю еще раз, зарание спасибо! Я с Украины. Могу ли я имея патент, а не разрешение на работу, заключить гражданско-правовой договор с юр. лицом? Или с физ. лицом, работающим в этой фирме, на оказание услуг? Помогите пожалуйста, работодателя полностью устраиваю, сама хочу там работать, как можно это сделать не оформляя разрешение, а им привлечение иностранцев?

Водитель физическое лицо, собственник автомобиля Газель, перевозил груз по гражданско-правовому договору с ИП. Инспектор оформил акт об отсутствии путевого листа. Вопрос есть ли нарушения? Какие нарушения и что за это грозит?

Надо ли регистрировать где-то (в налоговой?, в ПФР?...) договор гражданско-правового характера между ип и физлицом. Если надо, то где и в какие сроки?

Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)

Есть ли разница в терминах "Гражданско-правовой договор" и "Договор гражданско-правового характера (ДГПХ)"? Является ли договор аренды транспортного средства без экипажа (с экипажем) ДГПХ?

Я ИП на ЕНВД. Хочу оформить с физ. лицом (не ип) гражданско-правовой договор, нужно ли мне в таком случае вставать на учет как работодатель, ведь на сколько я понимаю, я должна буду выплатить налог в пфр и омс.

Мне прислали письмо, что я устроена по гражданско правовому договору найма в одном предприятии, но документов так и не прислали официальных. Могут ли они не платить деньги вообще?

Напишите ответ на эл. адрес usladazlat@mail.ru Наталья очень жду ответа и могу выслать это письмо.

Как правильно прописать договор гражданско-правовой, чтобы освободить ИП от стразовых взносов? По каким формулировкам не платят взносы?

Я индивидуальный предприниматель, у меня есть работники, с которыми заключены гражданско-правовые договора о выполнении определенного объема работы за определенное время на свой страх и риск, обязана ли я отчислять взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности, а ткаже от несчастных случаев на производстве? Была уверена, что это в мои обязанности не входит, а некоторые знакомые говорят, что с этого года надо платить эти взносы независимо от формы договора с работником.

Гражданско-правовой договор, где заказчик - физ. лицо и исполнитель - физ. лицо, какие налоги и соц. выплаты должны быть выплачены?

Может ли ИП (юридическая консультация) заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом (юристом) на оказание услуг?

Могу ли я не являясь индивидуальным предпринимателем выполнять работы у заказчика согласно гражданско-правового договора и на какой кодекс рф я могу опиратся.

Может ли самозанятый (психологические консультации) заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом (психологом) на оказание услуг?

Как правильно составить гражданско -

правовой договор между физ. лицом (не ИП) и иностранным гражданином на оказания безвозмездных услуг?

Я работаю в одной организации на постоянной основе по трудовой. В другой организации я работаю по гражданско-правовому договору "оказание услуг по консультированию в вопросах экологии", договор заключен до 31.12.17., оплата производится 31-30 каждого месяца после подписания акта сдачи работ. Сейчас заказчик перевел меня на штатную зар. плату как штатного работника обосновывая это тем, что больше договор больше трех месяцев значит я автоматом перевожусь в штат. Правомерны ли их действия? На какую статью кодекса нужно опираться? (организация МКУП)

Я - физ. лицо, получила доход по гражданско-правовому договору в 2007 году. В связи с определенными обстоятельствами не подала налоговую декларацию до 30.04.08 и не оплатила до 15.07.08 НДФЛ с этого дохода... Хочу это сделать сейчас, какое наказание мне грозит в этом случае?

Я заключила с компанией гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. У меня возник вопрос, какой % с моей зарплаты должный удерживать на оплату налогов?

Я хочу открыть фирму и привлечь работника по гражд прав договору. Какой именно договор - об оказании услуг ооо? А если я, ооо, оплачу услуги этого работника на его реквизиты-банк карту, то должна ли я иметь документ об оплате его услуг и выдавать сотруднику и сохранять себе? Просто чек сохранять себе и экземпляр другому сотруднику? У меня нет кассы. Могу ли я платить такому работнику подрядчику просто на его реквизиты?

У меня ИП. Хочу заключить гражданско правовой договор с физ. лицом (физ. лицо не ип, обычный гражданин), какие налоги мне нужно будет уплатить и куда? Спасибо.

Мы являемся ООО, нам нужно оформить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве ИП. Нам физ. лицо оказывает услугу (водитель+его ТС) и мы ее должны оплатить с р/с. Какой договор нам подходит для этого?