Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Перевод на тройную смену для оператора котельной - обязательность выходного и приказ о сверхурочной работе

Добрый день!

Об изменении графика работы работодатель обязан издать приказ и ознакомить с ним работника за 2 месяца до введения нового графика работы Могу поинтересоваться работаю оператором котельной, работаю 12 в день следующий день в ночь, и 2 дня выходных, хотят перевести на тройную смену, то есть один выходной, обязан ли быть приказ о переводе на сверхурочный график работы?. Заранее благодарю.

График работы аппаратчиков в котельной изменен на 1/2 - можно ли оставить на неопределенное время?

Нет, только с вашего согласия.

И ваша работа должна быть пропорционально оплачена, раз вы выполняете работу другого человека.

С уважением. Помогите пожалуйста в нашей ситуации, мы работаем в сфере ЖКХ аппаратчики в котельной, работы по графику 1/3 У нас уволилась сотрудница, нас перевели на график 1/2 месяц мы проработали, желающих к нам устраиваться нет. Могут нас по производственной необходимости оставить в таком графике на неопределенное время пока не найдется 4 человек. И еще вопрос, у нас почасовая оплата, положена ли нам доплата за расширенный объем работы? Ведь выполняем всю работу троем? Хотелось получить ответ с ссылками на статьи. Спасибо.

Работник котельной остался без обеда в связи с новым графиком работы - куда обращаться и как вернуть пропущенный час?

Берите час обеда в который не будете проверять газ Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо

Можно ли работать 24 часа в смену на на автоматизированной котельной работающей на щепе и опилках

Здравствуйте! Да, можно. Работа 24 часа - это круглосуточное дежурство и это не является сменой при сменной работе. Сотруднику может быть установлен любой режим рабочего времени не противоречащий законодательству РФ. Однако, рабочий график должен быть спланирован таким образом, чтобы нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Кодекса). Можно ли работать 24 часа в смену на на автоматизированной котельной работающей на щепе и опилках

Можно ли поменять график на сутки трое на газовой котельной

Обратитесь к начальству письменно с вашим предложением графика работы и получите письменный ответ Можно, по соглашению сторон. Можно ли поменять график на сутки трое на газовой котельной

Разрешен ли график работы оператора газовой котельной сутки через трое? Где можно прочитать нормативы?

Паспорт на опасный производственный объект

Заключение об аттестации рабочих сест. Разрешен ли график работы оператора газовой котельной сутки через трое? Где можно прочитать нормативы?

Неправильная оплата труда в котельной - часы обеденного перерыва вычитаются из зарплаты оператора

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания. Наталья Николаевна, бухгалтерия действует не законно. Напишите письменное заявление, с просьбой разъяснить ситуацию. Кроме этого у вас должен быть трудовой договор, который предусматривает график вашей работы и часы отдыха и перерывов на обед. Здравствуйте Наталья Николаевна!

Прежде чем что-то высчитывать из вашей зарплаты, бухгалтерия должна иметь на это основания, например дополнительное соглашение к трудовому договору, где вы согласились с данным графиком работы. Если нет такого соглашения, то действия бухгалтерии неправомерны. Работаю в котельной оператором. В платёжке за январь обнаружили, что нашец не оплатили 22 часа. В бухгалтерии ответили, что теперь высчитывают часы обеденного перерыва. 2 часа из дневной смены и один час из ночной. Насколько это правомерно? Котельная - это непрерывный процесс.

Оператору газовой котельной выплатят двойную оплату за смены в новогодние праздники?

Добрый день! Да, должны. Смену же, которая выпала на нерабочий праздничный день, нужно оплачивать в двойном размере. Установленные Трудовым кодексом Российской Федерации праздничные даты являются общими для всех работников вне зависимости от графика и не могут переноситься по желанию работодателя. Если по договору график работы сменный, например 2/2 по 12 часов, то праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, только выход в чужую смену.

А вот если график работы 5/2 по 8 часов, то период с 31.12 по 09.01 оплачивается в двойном размере, согласно ст. 113 и 153 ТК РФ. У меня супруг работает оператором газовой котельной у него смены в 2022 году пришлись с 8 утра 2 января до семи утра 3 января, с 8 утра 5 января до 7 утра 6 января и с 7 утра 8 января до 7 утра 9 января, должны ли ему за эти смены произвести оплату в двойном размере?

Предприятие рассматривает введение сменной работы с 5-дневной рабочей неделей и 11-часовым графиком

Работодатель может ввести сменный режим работы, если по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы (ст. 103 ТК). Например, когда производство непрерывное или компания оказывает услугу круглосуточно (скорая медицинская помощь, котельная, хлебозавод). На предприятии планируют ввести сменность: первая смена работает 5 дней по 11 часов с 8 утра до 20 часов, затем отдыхают выходные и 5 дней. Законен ли такой график? Это не вахта!

Переход операторов котельной на сменный график работы вопросом для обсуждения - уведомлять или не уведомлять?

Обязательно оформление производится в соответствии с приказом директора и дополнительным соглашением. Если работник против, значит работодатель не вправе его принудить работать по иному графику. Здравствуйте, Галина Александровна!

Если все согласны, то можно оформить дополнительными соглашениями. Вообще в целях избежания спорных ситуаций о смене режима работы, связного с технологическими изменениями организации работ возможно по инициативе работодателя, о чем следует уведомлять работников за 2 месяца в порядке ст 74 ТК РФ. Операторы котельной на отопительный сезон с 8 ч/5 дн. режима переходят на сменный график. В устной беседе все согласны. Нужно ли уведомлять за 2 месяца или достаточно дополнительного соглашения с даты получения согласия и приказа? Можно ли без уведомления изменить чередование смен с ддвнновв на дднноввв с нового календарного года? Спасибо!

Сокращение штата в котельной - каковы правила работы для операторов с новым графиком?

Нет, это полное нарушение посменного режима, у вас отдыха меньше 36 часов между сменами. Работодатель не имел права самолично изменить график работы, только через уведомление за 2 мес., также новый график нарушает закон, обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 74 ТК РФ. Я работаю в котельной оператором, было четыре смены по 2 человека, теперь у нас 2 убрали и составили график день, ночь, отсыпной и потом иду в ночь. Можно ли так работать?

Работа в котельной ВОМЗ не признана льготным стажем из-за отсутствия графика - как доказать режим работы в суде?

Добрый день! Запись в трудовой книжке есть с указанием должности? Котельная оформлена как особый производственный обьект? Направлять запросы через суд. Думаю вам стоит подать заявления на обжалование данного решения в суд, даже если нет документов, есть нормы рабочего времени того времени (например 8 часой график при Союзе). Как минимум вам должны засчитать по общим нормам. Вам нужен юрист по трудовым спорам, они должны быть в курсе. Здравствуйте! Неоднократно был свидетелем подобных судебных тяжб. Обжалуйте в суд, привлеките свидетелей (кто вместе работал) обычно суд на стороне работника.. откройте базу решений вологодского областного суда. Там много решений именно по котельной ВОМЗ. Или обратитесь к специалисту, всегда есть особенности дела. В льготный стаж не включили время работы в котельной на ВОМЗ, ссылаясь на то,что нет графика режима котельной в эти годы, о чём выдали справку. (нет данных в ВОМЗ и архивах за нужный период). Как доказать режим работы в суде?

Оплата переработки в сменном графике работы на котельной Министерства Обороны - что говорит закон?

Конечно можно и даже необходимо. Здравствуйте.

Можете спрашивать. С учётом того, что в соответствии с ТК РФ перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочую смену, их продолжительность может быть установлена от 30 минут до двух часов. И смотрите условия трудового договора. Работаем на котельной Министерства Обороны. График работы сменный - день с 08.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 08.00. В графике проставляется 10 часов день 4 часа и 6 часов ночь. Смена фактическая выходит 12 часов. 2 часа в оплату заработной платы не входит. Какой вопрос можно задать работадателю по поводу оплаты 2 часов. Эти 2 часа считаются переработкой и должны ли их оплачивать? Благодарю Вас за ответ.

Суточная работа в котельной - правильно ли работодатель создает график?

Здравствуйте. Работодатель обязан обеспечить вам норму часов согласно трудовому договору, также график работы должен совпадать с указанном в вашем трудовом договоре. На часы работы, которые сверх нормы, работодатель может пригласить как внешних совместителей, так и внутренних (то есть вас). Работа сверхурочно является исключением, чем правилом, тем более не является обязанностью, как для работодателя, так и для работников. Время работы суточная, 24 часа работы (с 8 до 8) и 72 часа выходных (оператор газовой котельной) Работодатель чтобы не платить сверхурочные составляет график работы с 12 до 8 утра. Так как котельная должна быть под присмотром круглые сутки, 4 часа (с 8 до 12) передаются в качестве подработки (по совместительству) двум дополнительно обученным работникам этой организации. Тем самым лишая нас часов. Правомерно ли поступает наше руководство?

Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?

Обратитесь для начала в профсоюзы или в инспекцию по труду! Но до этого посмотрите сколько часов отработки у Вас выходит фактически. Сравните их с графиком. Итого должно совпадать с нормой часов. Если имеет место превышение, что Вам должны оплачивать такие часы в двойном размере. Количество часов Вашей работы, превышающих установленную норму часов не должно превышать 40 часов в месяц... И на любую переработку Вам должны выдать приказ, ознакомить Вас письменно, в приказе должны стоять условия компенсации такого труда. Я работаю оператором газовой котельной посезонно, в прошлом году мы работали сутки через двое т.к на нашем предприятии только три смены операторов вместо четырёх, в этом году нам сказали что работать так как мы до этого работали нам нельзя и сделали нам такой график, два дня мы работаем в день 12 часов на следующий день мы выходим в ночь 2 дня по 12 часов потом отсыпной, выходной и опять на работу, мы хотели бы вернуть график сутки через двое как нам это сделать?

Вопрос о возможности составления графика работы оператора газовой котельной в соответствии с законодательством

Да, можно это сделать. И это будет законно. Я работаю оператором газовой кательной. Вредность у нас сняли. Мы хотим, чтобы нам сделали график сутки через трое. Можно ли это по закону?

Может ли оператором газ. котельной работать сутки через трое и какая статья трудового кодекса для этого предусмотрена. Спасибо.

Здравствуйте.

Сменная работа установлена в статье 103 Трудового кодекса РФ, график утверждается правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Главное, чтобы общее время работы за год, не превышало установленные нормы (ст. 104 ТК РФ)

А так же не нарушалось время отдыха.

[b]ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:[/b]

[quote]Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.[/quote] Может ли оператором газ. котельной работать сутки через трое и какая статья трудового кодекса для этого предусмотрена. Спасибо.

Оплата переработки в котельной - ссылки на статьи Трудового Кодекса РФ

Здравствуйте. В вашем случае, при графике работы вводится суммированый учёт времени - 104 ТК РФ, так же регулируется режим правилами внутреннего распорядка. На какие статьи ТК РФ надо ссылаться чтобы произвели оплату переработанных часов т.к. работаем в котельной сутки через трое 24 часа, а нам в оплате отказывают.

Возможно ли отказаться от договора обслуживания газового оборудования при наличии навыков работы в котельной?

Уважаемый Борис, Вы не можете отказаться от договора по обслуживанию газового оборудования, хотя сами работаете старшим оператором газовой котельной и можете сами обслуживать, так как у вас нет лицензии, страховки, графика проверок СРО и Ростехнадзора, которые оформляются только на юридическое лицо. Можно отказаться от договора по обслуживанию газового оборудования, как я сам работаю старшим оператором газовой котельной, и могу сам обслуживать?

Изменение графика работы для работника котельной из-за летней резервации

Обычно с оператором котельной заключаются срочные трудовые договора на период отопительного сезона. Если же договор бессрочный, то у если сезон закончился, то естественно могут перевести и на пятидневную рабочую неделю. Имеет ли право работодатель вывести работника котельной, работающего по смене 2 через 2, на пятидневную рабочую неделю если котельная встала в резерв на летний период.

Возможно ли установить котельному оператору 24-часовой график работы и как правильно организовать время отдыха?

Здравствуйте!

Ваш вопрос можно решить. Для этого необходимо составить правовую позицию, а также провести правовую оценку предложенных обстоятельств, разработать соответствующий документ.

Вы можете обратиться ко мне за решением Вашего вопроса 8-991-372-37-72 ruspravdas-kl@mail.ru можно ли установить операторам котельной график по 24 часа? Если да, то как правильно прописать время отдыха? Отразится ли это на классе условий труда?

Варианты поощрения за переработку в 12-часовом графике работы в котельной

Добрый день, уважаемый Сергей

Можете брать дополнительные выходные или пересмотреть график в сторону уменьшения

Удачи вам и вашим близким! Доброго времени суток. Если предприятие официально штрафуют, значит вам нужно взыскивать не до выплаченые денежные средства за переработку в судебном порядке А кто будет работать, когда я уйду на выходные? Я работаю в котельной, у нас 12-часовой график работы. За год получается переработка более 150 часов, за которые предприятие штрафуют. Что они могут нам предложить?

Как изменить рабочий график для операторов котельной и работать сутки через трое?

Вечер добрый! Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон-ст.72 ткрф. Обязать не можете, Напишите коллективное заявление.

Удачи Вам успехов! Добрый вечер Игорь,

нужно заключение специалиста по охране труда, заключение ответственного за эксплуатацию теплопотребляющей установки о возможности нового графика сменности + согласие Работодателя. Обратитесь к работодателю с коллективным письмом о изменении графика работы. Если он согласится, подпишите необходимые документы и начинайте работать. Здравствуйте. Многие работники нашей котельной то есть операторы живут далеко от работы, добираться вечером тяжело из-за городского транспорта. Так как он частный, и мы хотим работать сутки через трое. А не по скользящему графику по 12 часов, и еще нам физически легче работать в режиме сутки через трое. Пожалуйста подскажите, что нам сделать чтоб поменяли график законно.

Возможно ли составить график работы только для одного оператора газовой котельной (котел бытовой)?

Смотря что под этим подразумеваете. Если индивидуальный, отличный от графика работы соответствующих категорий работников организации - можно, просто это прописывается в трудовом договоре. Здравствуйте, возможно ли составить график работы только для одного оператора газовой котельной (котел бытовой)?

За весь период действия трудового договора (почти 7 месяцев) не платили сверхурочные и праздничные. Куда обратиться за помощью.

Здравствуйте, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Почему вам не оплачивали праздничные дни? Вы случайно не подписывали при устройстве на работу заявление о согласии с работой неполный рабочий день? Машинист котельной (кочегар). Сменный график. За весь период действия трудового договора (почти 7 месяцев) не платили сверхурочные и праздничные. Куда обратиться за помощью.

График работы котельной - 62 советов адвокатов и юристов