Дали справку на легкий труд - 167 советов адвокатов и юристов
Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д. Беременная женщина, работающая младшим воспитателем в детском саду принесла справку от врача о переводе ее на легкий труд, но у нас нет легкого труда. По результатам спецоценки 2018 года место работы младшего воспитателя признано допустимым. Как быть?
Что указано в Вашей справке смотрите, какой труд подойдет, это важно. Если по личным мед показаниям Вам не подходит эта должность, должны предложить другую свободную, подходящую. Если вакансии не подойдут, то освободить от работы с сохранением должности и среднего заработка. Также можете обратиться с заявлением о переводе на неполное рабочее время. Всегда можно найти выход и договориться, не лезьте в бочку, удачи вам и здоровья. Многие работадатели понимают желание сидеть дома и получать деньги и идут на встречу, но бывает и не так... проверят рабочий режим, условия труда и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, сдавайте больничный, вам его оплатят, на легкий труд просто не приносите справку ст. 254 ТК РФ. Как только закончится ваш больничный вы должны приступить к вашей работе. При выписки ваш доктор должен дать вам рекомендации на время вашей реабилитации А выполнять их или нет, ваше право и ваше здоровье может пострадать. Ребёнка потеряла, сейчас на больничном? Как выйти на работу?
Какие документы принести? Как объяснить руководителю, что легкий труд больше не нужен?
Здравствуйте, сдавайте больничный, вам его оплатят, на легкий труд просто не приносите справку ст. 254 ТК РФ.
Спросить
Как только закончится ваш больничный вы должны приступить к вашей работе. При выписки ваш доктор должен дать вам рекомендации на время вашей реабилитации А выполнять их или нет, ваше право и ваше здоровье может пострадать.
СпроситьСотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся у него работу, которая сотруднику не противопоказана по состоянию его здоровья. В случае когда работник, согласно медицинскому заключению нуждающийся в переводе на некоторое время (до 4 месяцев) на другую работу, отказывается от такого перевода, или же работодатель не может предоставить соответствующую работу, он обязан отстранить сотрудника на весь период, который указан в справке на легкий труд, сохранив при этом его должность и место работы. Если работник отстранен, ему не начисляют зарплату. Мне дана справка на легкий труд на 3 месяца после стационара, обязан ли работодатель платить все 3 месяца?
Сотрудника, который нуждается в переходе на более легкую работу в связи в мед. заключением - справкой на легкий труд, выданной в порядке, который установлен федеральным законом и прочими нормативно-правовыми актами России, с письменного его согласия работодатель должен перевести на прочую имеющуюся у него работу, которая сотруднику не противопоказана по состоянию его здоровья. В случае когда работник, согласно медицинскому заключению нуждающийся в переводе на некоторое время (до 4 месяцев) на другую работу, отказывается от такого перевода, или же работодатель не может предоставить соответствующую работу, он обязан отстранить сотрудника на весь период, который указан в справке на легкий труд, сохранив при этом его должность и место работы. Если работник отстранен, ему не начисляют зарплату.
СпроситьДобрый день. Данный вопрос Вам необходимо решать с лечащим врачом. Тем более если есть показания к сохранению на столь ранеем сроке беременности. Такую справку Вам дадут в Вашей консультации по рекомендации врача больницы, где вы находились на сохранении. Беременна 15 недель. 2 недели находилась на сохранении в больнице. Завтра должны выписать. Работаю воспитателем, могу ли попросить направление от врача на легкий труд? И как правильно это сделать?
Добрый день. Данный вопрос Вам необходимо решать с лечащим врачом. Тем более если есть показания к сохранению на столь ранеем сроке беременности. Такую справку Вам дадут в Вашей консультации по рекомендации врача больницы, где вы находились на сохранении.
Спросить
Здравствуйте Вероника!
В данной ситуации Вы вправе обратиться в письменной форме к работодателю, приложив к заявлению копию больничного листа и рекомендацию врача о переводе на облегченный труд в связи с беременностью.
Удачи! Скажите, беременность состовляет 24 недели, работаю бармен-официант в ресторане, по 12 часов на ногах имею ли я право взять справку о лёгком труде или сократить рабочий день?
Здравствуйте Вероника!
В данной ситуации Вы вправе обратиться в письменной форме к работодателю, приложив к заявлению копию больничного листа и рекомендацию врача о переводе на облегченный труд в связи с беременностью.
Удачи!
СпроситьТочно сказать нельзя. Не может - если нет специального запрета в медзаключении (справка на легкий труд). И, соответственно, если запрет есть - может. К сожалению нет, если открытые занятия входят в ваши обязанности, беременность до отпуска не является причиной вашего отказа, может пойдут на встречу, именно законодательно данная норма не установлена, вы можете уйти в отпуск если вам осталось до конца беременности 70 дней, но к сожалению не можете отказаться от обязанностей, многое зависит от врача вашего если он выписывает документы что вы не можете привлекаться к мероприятием с повышенной нагрузкой тогда вы имеете право на отказ. Имеет ли право воспитатель доу отказаться от показа открытого занятия, будучи беременной?
Точно сказать нельзя. Не может - если нет специального запрета в медзаключении (справка на легкий труд). И, соответственно, если запрет есть - может.
Спросить
К сожалению нет, если открытые занятия входят в ваши обязанности, беременность до отпуска не является причиной вашего отказа, может пойдут на встречу, именно законодательно данная норма не установлена, вы можете уйти в отпуск если вам осталось до конца беременности 70 дней, но к сожалению не можете отказаться от обязанностей, многое зависит от врача вашего если он выписывает документы что вы не можете привлекаться к мероприятием с повышенной нагрузкой тогда вы имеете право на отказ.
СпроситьЛегкий труд, в данном случае - это не противопоказанный тем условиям, которые оговорены врачами в этой справке, если сомневаетесь (дворник, например, явно имеет постоянный контакт с пылью) - попросите принести от врача соответствующее уточнение по показаниям. На какой легкий труд можно перевести помощника воспитателя в детском саду. Есть вакансия дворника на 0,5 ставки это легкий труд.
Легкий труд, в данном случае - это не противопоказанный тем условиям, которые оговорены врачами в этой справке, если сомневаетесь (дворник, например, явно имеет постоянный контакт с пылью) - попросите принести от врача соответствующее уточнение по показаниям.
СпроситьЗдравствуйте, невозможность выполнения данной работы может быть подтверждена справкой врача.. Его, скорее всего, пошлют на комиссию.. Если будет запрет, то обязаны будут предложить имеющиеся вакансии согласно закону - ст. 73 ТК РФ и коллективному договору. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если вашего мужу положен перевод на легкий то обязаны перевести если такого труда нет либо он откажется то уволят по ст 77 п п 8 ТК РФ.
[i]Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта [/i] Т.е.уволить его не могут? У нас двое детей одному из которых всего 3 года. Меня интересует, оставят ли мужа работать в должности осмотрщика вагонов, если у него удалили почку и есть метастазы в лимфоузлах, или нам должны предоставить другую должность?
Здравствуйте, невозможность выполнения данной работы может быть подтверждена справкой врача.. Его, скорее всего, пошлют на комиссию.. Если будет запрет, то обязаны будут предложить имеющиеся вакансии согласно закону - ст. 73 ТК РФ и коллективному договору.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если вашего мужу положен перевод на легкий то обязаны перевести если такого труда нет либо он откажется то уволят по ст 77 п п 8 ТК РФ.
Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта
Спросить
Здравствуйте, если не будет подходящей вакансии. То увы - могут уволить, ссылку на закон я вам дала- смотрите статью закона. Далее - возможно назначение группы инвалидности и пенсии по инвалидности.
СпроситьЗдравствуйте, можете просто не предоставлять справку, при предоставлении - вам обязаны данный легкий труд предоставить, а если его нет - просто освободить от работы с выплатой по среднему ст. 254 ТК РФ. Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?
Здравствуйте, можете просто не предоставлять справку, при предоставлении - вам обязаны данный легкий труд предоставить, а если его нет - просто освободить от работы с выплатой по среднему ст. 254 ТК РФ.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае это существенное изменение условий труда, что допускается лишь с письменного согласия работника. Ничего не подписывайте. Марина, тут надо понять, это происходит в рамках предоставления более легкой работы по справке врача или же это "просто так", если в рамках, то это должно быть временно и с сохранением з.п.
Если "просто так", то откажитесь что-либо подписывать. Работаю в торговле.8 год. должность эксперт. Это как зам руководителя. Я беремена 27 недель ухожу в отпуск а потом в декрет. Сегодня мне сказали что меня понижают на две должности ниже. На простого сотрудника. И просят подписать документ. Работаем по трудовой. Законно ли это.
Добрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае это существенное изменение условий труда, что допускается лишь с письменного согласия работника. Ничего не подписывайте.
Спросить
Марина, тут надо понять, это происходит в рамках предоставления более легкой работы по справке врача или же это "просто так", если в рамках, то это должно быть временно и с сохранением з.п.
Если "просто так", то откажитесь что-либо подписывать.
СпроситьСмотря что имеете в виду. В общем случае - не дается, но если профессия связана с интенсивным физическим трудом - могут дать. После аперации апендицит даётся справка на лёгкий труд.
Смотря что имеете в виду. В общем случае - не дается, но если профессия связана с интенсивным физическим трудом - могут дать.
СпроситьЗдравствуйте! Справку необходимо отдать работодателю, данная справка подшивается в личное дело работника. Можете снять для себя копию. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, справка на лёгкий труд отдается работодателю или остаётся на руках? Спасибо!
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
[/quote] Хотела бы спросить, кто может дать справку о легком труде беременной с сохранением среднего заработка?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)СпроситьСтатья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Здравствуйте нужно смотреть ваши должностные обязанности чтобы определить является ли это тяжёлым трудом но вообще-то работа санитаркой является тяжелым трудом потому что предполагается поднятие тяжестей например больного если он упал а чтобы вас не перевели вам просто не нужно предоставлять работодателю эту справку. Доброго вам времени суток. В данном случае необходимо смотреть ваши должностные обязанности
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Здравствуйте. Я работаю санитаркой в роддоме. Сейчас мне надо оформлять 3 группу по инвалидности. Старшая сказала что переведет меня на легкий труд в гардероб. Считается ли работа санитарки тяжелым физическим трудом? И что делать чтоб меня не перевели?
Здравствуйте нужно смотреть ваши должностные обязанности чтобы определить является ли это тяжёлым трудом но вообще-то работа санитаркой является тяжелым трудом потому что предполагается поднятие тяжестей например больного если он упал а чтобы вас не перевели вам просто не нужно предоставлять работодателю эту справку.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае необходимо смотреть ваши должностные обязанности
. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно попросить врача, чтобы он указал рекомендации, по легкому труду, после чего данную справку предоставить работодателю, Вам должны предоставить условия, которые будут для Вас безопасны.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Работаю химиком (ночные смены)+ вредный фактор. После предоставления справки по беременности, перевели на "лёгкий труд" на другое производство, с дневными сменами 2 через 2,по 12 часов. Оставив средний заработок, но при этом с обязанностями технолога, у которого зп в 1,5 выше, чем будут выплачивать мне. На всем производстве нет ни одного окна (естественный свет не поступает), за смену приходится очень много ходить, в т.ч подъем по крутой лестнице (раз 40 за смену). Правомерно ли все это? Или мне должны предоставить другие условия?
Добрый день!
Вам нужно попросить врача, чтобы он указал рекомендации, по легкому труду, после чего данную справку предоставить работодателю, Вам должны предоставить условия, которые будут для Вас безопасны.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить☼ Здравствуйте, Вам недостаточно справки от врача о подтверждении беременности, вы должны взять справку, что вам нужно предоставить лёгкий труд
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет такого права работодатель в данной ситуации, незаконно
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте!
Работаю на крайнем севере на буровой вахтовым методом. Сама проживаю в другом городе. На работу летаю на самолете. Сейчас нахожусь в положении на раннем сроке, примерно 4 недели. Справка от врача о подтверждении имеется. Имеет ли право меня работодатель отправить на работу? И если у меня имеется неиспользованный отпуск, имеет ли право мне его не дать, если прошу.
☼ Здравствуйте, Вам недостаточно справки от врача о подтверждении беременности, вы должны взять справку, что вам нужно предоставить лёгкий труд
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет такого права работодатель в данной ситуации, незаконно
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьРешение о выдаче справки на легкий труд принимает лечащий врач на основании медицинских показаний. По общему правилу ваш диагноз не является основанием для выдачи такой справки. ☼ Здравствуйте,
Спросите это у своего лечащего врача, если выдадут медицинское заключение, работодатель обязан перевести вас на лёгкий труд
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня остеохондроз, обязаны ли мне дать справку легкий труд на 3 месяца?
Решение о выдаче справки на легкий труд принимает лечащий врач на основании медицинских показаний. По общему правилу ваш диагноз не является основанием для выдачи такой справки.
Спросить☼ Здравствуйте,
Спросите это у своего лечащего врача, если выдадут медицинское заключение, работодатель обязан перевести вас на лёгкий труд
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае это незаконно, рекомендую подать жалобу в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи. Мною была получена и оформлена производственная травма легкой степени. Перелом основной фаланги пальца, после выписки, получил справку о переводе на легкий труд, ее срок закончился и меня переводят обратно, на прошлую должность. После травмы еще не восстановился да и функциональность нарушена. Врач отказывается предоставлять лечение, так же отказывается повторно предоставить справку о переводе на легкий труд.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае это незаконно, рекомендую подать жалобу в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право на легкий труд в данном случае, работодателю предоставите справку с ЖК
Всего доброго, желаю удачи. Добрый день, Ирина Александровна! По рекомендации медиков вас должны перевести на легкий труд. Привлечение к работе в ночное время не допускается. Работа на легком труде оплачивается по среднему заработку. При сокращенной продолжительности - за время фактической работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! При беременности в 6 месяцев должны ли мне обеспечить сокращенный рабочий день и могу ли я официально отказаться от работы в ночные смены, если я работаю в магазине, а ревизии проводятся в ночь? И как оплачивается сокращенный рабочий день? Какие документы потребуются?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право на легкий труд в данном случае, работодателю предоставите справку с ЖК
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день, Ирина Александровна! По рекомендации медиков вас должны перевести на легкий труд. Привлечение к работе в ночное время не допускается. Работа на легком труде оплачивается по среднему заработку. При сокращенной продолжительности - за время фактической работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться в данном случае к врачу, чтобы Вам выписали справку и указали, про легкий труд, при наличии такой справки отказать работодатель Вам не в праве, все зависит от того что будет указано в справке. Работаю в детском саду помощником воспитатель. Беременность 28 недель. По медицинским показателям, хочу перевестись на легкий труд. Что для этого нужно сделать? И вправе ли начальство отказать мне, ссылаясь на на то что у меня не тяжелая работа?
Добрый день! Вам нужно обратиться в данном случае к врачу, чтобы Вам выписали справку и указали, про легкий труд, при наличии такой справки отказать работодатель Вам не в праве, все зависит от того что будет указано в справке.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, действия работодателя в данной ситуации конечно являются незаконными, если даже нет работаем которую вам могли бы предоставить как легкий труд, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, вас должны освободить от работы, уволить вас на этом основании не могут. Здравствуйте! Никаких заявлений на увольнение не пишите. Если работодатель на Вас давит, или отказывается платить среднюю зарплату на время отстранения от работы, пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. По справке на легкий труд по беременности на работе сказали что нет вакансии и чтоб я увольнялась... что можно сделать мне в этой ситуации сказать чтоб работодатель отстранил меня от работы с сохранением должности и заработной платы? Правильно ли я поняла прочитав трудовой кодекс ст.254 РФ и если работодатель откажется и в этом случае что мне предпринять в этой ситуации?
Доброго времени суток. Нет, действия работодателя в данной ситуации конечно являются незаконными, если даже нет работаем которую вам могли бы предоставить как легкий труд, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, вас должны освободить от работы, уволить вас на этом основании не могут.
Спросить
Здравствуйте! Никаких заявлений на увольнение не пишите. Если работодатель на Вас давит, или отказывается платить среднюю зарплату на время отстранения от работы, пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Работодатель прав, поскольку в данном случае в справке не указано о том, что вам противопоказана работа на компьютере. Поэтому врач должен дать более конкретные рекомендации. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, взяла справку в жк на легкий труд, в которой указаны законы ТК ст. 254 санпин. На работе не приняли. Сказали должно быть написано именно исключение работы на компьютере. Прав ли работодатель?
Добрый день.
Работодатель прав, поскольку в данном случае в справке не указано о том, что вам противопоказана работа на компьютере. Поэтому врач должен дать более конкретные рекомендации.
СпроситьЗдравствуйте справку о переводе на легкий труд может выдать врач только на основании-медицинской экспертизы необходимо обратиться к своему терапевту или кардиологу который даст направление на прохождение данной экспертизы по результатам будете принимать решение как действовать дальше. Здравствуйте. Вам надо обратиться к своему лечащему врачу за справкой о состоянии здоровья о временном переходе на легкий труд. Она предоставляется на основании медицинской экспертизы. Здравствуйте. У меня высокое давление. Как получить справку на легкий труд на несколько месяцев. Работаю слесарем сантехником.
Здравствуйте справку о переводе на легкий труд может выдать врач только на основании-медицинской экспертизы необходимо обратиться к своему терапевту или кардиологу который даст направление на прохождение данной экспертизы по результатам будете принимать решение как действовать дальше.
Спросить
Здравствуйте. Вам надо обратиться к своему лечащему врачу за справкой о состоянии здоровья о временном переходе на легкий труд. Она предоставляется на основании медицинской экспертизы.
СпроситьДобрый день! Нет, данное основание тут не подходит, ведь если смотреть на п.8 ст. 77 ТК РФ, то там предполагается отказ, но Ваш муж не должен отказываться, если есть документ, то это проблема работодателя предоставить работу, в случае чего можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если работа только сутки через 3 и в ночь мужу нельзя где ему возьмут работу. Мой муж перенес инсульт но инвалидность не дали но дали справку на легкий труд но у работоателя нет такой работы значит моего мужа уволят по ст 77 п 8
Добрый день! Нет, данное основание тут не подходит, ведь если смотреть на п.8 ст. 77 ТК РФ, то там предполагается отказ, но Ваш муж не должен отказываться, если есть документ, то это проблема работодателя предоставить работу, в случае чего можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Но если работа только сутки через 3 и в ночь мужу нельзя где ему возьмут работу.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению могут уволить.
Ст.178 ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Вам нужно изучить внимательно условия трудового договора и ваши должностные инструкции, Работодатель вправе требовать от вас выполнения своих обязанностей в графике установленном трудовым договором, но есть ли вы в положении и вас есть справка о том что вам необходим легкий труд работодатель должен вас перевести в другой график. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Здравствуйте абсолютно законно вас же не заставляют работать в ночное время Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. День добрый, статье 96 ТК указано: трудовая деятельность с 22:00 до 6:00 — работа в ночное время. Поэтому нарушений ткрф в данном случае нет. Здравствуйте! Я в положении, работаю кассиром посменно. Законно ли то, что ставят график с 18.00 до 22.00
Доброго времени суток. Вам нужно изучить внимательно условия трудового договора и ваши должностные инструкции, Работодатель вправе требовать от вас выполнения своих обязанностей в графике установленном трудовым договором, но есть ли вы в положении и вас есть справка о том что вам необходим легкий труд работодатель должен вас перевести в другой график.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЗдравствуйте абсолютно законно вас же не заставляют работать в ночное время Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
День добрый, статье 96 ТК указано: трудовая деятельность с 22:00 до 6:00 — работа в ночное время. Поэтому нарушений ткрф в данном случае нет.
Спросить
