Дисциплинарное замечание

128 ответов адвокатов и юристов

Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3167
12.04.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 56.7М

Работнику объявлено замечание – как его оспорить? Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,
Подробнее
-1
10 комментариев
Зачесов Антон Николаевич
Подписчиков 739
17.03.2021, 17:28

Объявить замечание или выговор? Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Дисциплинарные взыскания В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1)
Подробнее
0 комментариев
Старостина Яна Шевкетовна
Подписчиков 705
09.03.2021, 13:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 829

Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) – что нужно знать?

Всем здравствуйте! А вы знали, что работодатель не имеет право штрафовать сотрудника? Существует три вида дисциплинарного взыскания исходя из ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ: 1. замечание;2. выговор;3.
Подробнее
-1
9 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 19721
23.05.2018, 11:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5М

О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора для обеспечения трудовой дисциплины

Как известно многим законодательство Российской Федерации содержит положения, регламентирующие право работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является самым распространенным наказанием,
Подробнее
0
4 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских