Договор коллективного страхования что это - 4649 советов адвокатов и юристов

Я являюсь индивидуальным предпринимателем с 2011 мг, в ноябре 2013 мне была оформлена инвалидность 3 группы, для эндопротезирования коленного сустава. Так как ждать очередь я не могла, то оплатила протез со своего счета ИП. После проведенной операции, ФСС отказывает мне выплатить стоимость протеза. Правомерны ли их действия?

Каковы шансы вернуть страховую сумму с ООО СК "Сбербанк страхование жизни" при досрочном погашении кредита. Срок пользования кредитом 2 месяца. В договоре написано, что плата за участие возврату не подлежит. Кредит погашен 21.12.2020

Доброго времени суток Уважаемые. Будьте любезны, если есть возможность подскажите.

Взял кредит в Русском Стандарте 27.12.19 г.

Как вернуть средства взятые с меня за страхование жизни?

И куда обращаться?

Офорляла автокредит в "+банк" . Мне навязали страхование жизни на 66109 рублей. Могу ли я вернуть эту сумму.

При получении кредита в банке ВОСТОЧНЫЙ, меня присоединили к программе добровольного страхования. В течении пяти рабочих дней Я написал заявление об отказе в присоединении к программе страхования жизни и здоровья (страхования компания - СК ВТБ - СТРАХОВАНИЕ). Заявление отправил как в страховую, так и в банк заказным письмом с уведомлением. В результате банк "ВОСТОЧНЫЙ" от программы страхования меня исключил, а страховую премию возвращать отказался без объяснения причин. В то же время страховая компания "СК ВТБ-СТРАХОВАНИЕ" ответила, что все вопросы по возврату средств необходимо решать с БАНКОМ. ВОПРОС: ВОЗМОЖНО ЛИ ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ЗА ПЛАТУ ПО ДАННОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ СТРАХОВКЕ?

Мне в банке одобрили кредит при условии страхования жизни. Мне пришлось согласиться. Можно ли сейчас что-то предпринять, чтобы кредит был без страховки?

Оформили автокредит, и сверху нам добровольно навязали страхование жизни на большую сумму. Возможно ли отказаться от страхования жизни, и как это сделать?

Брала телефон в кредит, навязали страховку. Подала заявление в страховую компанию (в период охлаждения), на отказ и возврат страховой премии от договора группового (коллективного) страхования жизни и здоровья. Пришел ответ из страховой: что я имею право отказаться от страховки, но при этом страховая сумма не возвращается... ссылаются на п.7.4.2,7.5.2 правил страхования, п.3 ст. 958 Гражданского кодекса РФ, также пишут, что в вашем случае страхователем является юр.лицо и на мой договор страхования указание Верховного суда не распространяется и возврат страховой суммы не производиться. Скажите, пожалуйста, все таки возможно ли вернуть страховую премию по коллективному договору (письмо на отказ подала в период охлаждения) если страхователь и выгодоприобретатель юр.лицо?

При заключении трудового договора на оказание разовой услуги между физ лицами, кто отвечает за полученные увечья физ лица исполнителя при оказании первой слуги. Сам исполнитель или физ лицо заказчик?

Хотела взять потребительский кредит. Однако в банке требуют дополнительно оформить страхование жизни. Обязательно ли соглашаться, и можно ли впоследствии отказаться от страховки и вернуть деньги?

Кредитный договор авто страхования заключен был на 3 года. А выплатили на 11 месяцев раньше. Есть ли надежда вернуть страховку за 11 месяцев, и куда обращаться в банк или в страховую фирму?

Я взял кредит 21 октября, поехал 23 октября в СК ВТБ Страхование как было указанно в страховом договоре и написал заявления об отказе страхования, то есть в период охлаждения, у меня приняли заявление и даже не сказали что договор коллективный, рассматривали моё заявление 2 недели и прислали письмо с отказом выплат, так как у меня договор с банком, почему они сразу мне не сказали что мне нужно в банк, после чего я позванил в ВТБ 24 и мне сказали что можем вас исключить с страхования, но деньги возмещены не будут. Почему не вернут деньги если ещё не прошел срок страхования, как лучше поступить?

Елена Юрьевна добрый день.

Ситуация как у многих. Позавчера оформил кредит со "страховкой" ВТБ 24 коллективный договор, все стандартно. На сайте 9111 видел что теперь и с коллективными договорами можно вернуть деньги. Как мне это сделать посоветуйте пожалуйста.

--

Можно ли вернуть платеж по страхованию, по истечению 5 дней после заключения договора со страховой компанией?

Банки сейчас идут на ухищрения, и предлагают коллективный договор страхования. Мне нужно 700 000, а с учетом страхования кредит оформляют на 810 000, т.е. 110 000 страхование. Причем на эту же сумму в том числе и начисляют %. В итоге от заявленных 10,9% годовых, полная переплата по кредиту фактически составляет 17% годовых. Причем банки сразу заявляют, что страховка не возвращается и при досрочном погашении не пересчитывается пропорционально дням пользования кредитным продуктом! Таким образом мы дарим банку 110 000 + % переплаты с общей суммы с 810 000. Хотя на руки получаем сумму 700 000, которая и была затребована мною изначально.

Может кто подскажет, возможно ли после заключения кредита отсоединиться от программы коллективного страхования? Как на практике это происходит? Чтобы не терять 110 000 и вернуть их...

Я оформила рефинансирование в Росбанке, чтобы закрыть два ранее взятых кредита в Реннесанс кредит банке. Вопрос первый:

1. Деньги на счета в Реннесанс кредит поступили, но в офисе и на горячей линии мне сказали, что кредиты будут закрыты только в дату следующего списания. На каком основании мне отказали в закрытии кредита в тот же день?

2. В Росбанке мне среди прочих документов дали на подпись договор страхования. Могу ли я его расторгнуть и вернуть деньги за страховку?

Действителен ли договор страхования выданный банком без подписи страхового агента и распечатанный на принтере совместно с подписью и печатью черного цвета.

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Как правильно составить трудовой договор, для продавца продовольственного магазина, график работы 3 через 3 дня, время работы с 9 до 21.

Небольшая рекламная компания (Общество с ограниченной ответственностью на УСН).

ТОлько начали свою деятельность.

Штатного юриста и бухгалтера нет пока.

Появился заказчик на разработку web-сайта.

Составляем договор, готовим счёт на оплату.

По договору Исполнитель предоставляет Заказчику исключительные имущественные права на перечисленные объекты интеллектуальной собственности.

Нужно ли нам платить НДС с этой сделки?

Почему ст 62 тк рф, не обязывает работодателя выдать работнику копию коллективного договора? На письменный запрос отказали в выдаче копии.

Работодатель хочет включить в трудовой договор для сотрудников склада условие о прохождении медицинского освидетельствования на алкоголь по требованию работодателя. Законно ли это?

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.

Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовом договоре 1.права и обязанности работника и работодателя (или можно не указывать их в договоре если они есть в инструкции к договору?2.нужно ли указывать дополнительные условия (если их нет)?3.нужно ли ук 4 азывать условия труда на рабочем месте. Если не пройдена аттестация рабочих мест? Ил прочерк поставить?

Приступила к новой работе с 4.02.7, но работодатель отказывается от оформления трудового договора объясняя это тем, что все документы в налоговую за этот месяц им уже поданы, и он сможет завести нового сотрудника только в следующем месяце. Правомерно ли это? Спасибо.

Я недавно поменял работу с лучшего места на более лучшее место но возмутило только одно. При оформление на работу мне не предоставили трудовой договор, сослались на то что он еще не готов и вам необходимо вобраться через три рабочих дня. Это правильно или трудовой договор необходимо предоставить в момент обращение и оформления?

Скажите пож. в трудовом договоре с руководителем МУП обязательно должно быть указание срока или он заключается на неопределеннное время?

Каким образом можно оформить срочный трудовой договор по след. Пунктам:

1. основной сотрудник Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР, а далее по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.

2. на это время на должность хотим оформить как Бухгалтер-экономист с зп другой, в отличии от Главного бухгалтера.

3.испыт. Срок 6 мес.

4. как прописать срочность договора, если должность другая фактически? Как юридически правильно это оформить и какие нюансы?

Можно получить консультацию. Оформляла телефон в кредит, через компанию всегда да, кредит одобрил Тинькофф банк. С даты оформления еще не прошло 14 дней. Молодой человек оформлявший заявку включил в договор доп услуги страхование жизни и смс информирование. И сказал что после подписания договора я могу отказаться от данных услуг, я подписала договор. На следующей день обратилась в компанию для отказа от смс уведомление (платных), но мне отказали. Объяснив что в договоре с компание предоставляющей смс услу, прописано, что оформляя товар в данном магазине от этой услугия я отказаться не могу. Мне не был придоставлен договор на данную услугу, где я бы могла ознакомиться с данной информацией. Могу ли я расторгнуть договор и куда мне обратиться для расторжения договора по кредиту. Обратилась с притензией в маназин, на возврат товара и расторжения договора мне отказали. В банке тоже отказали.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Работаю на предприятие 4 года. Вредных условия труда с без трудового договора. Отпуск и больничные, переработки, Спец одежду, вредность. Не кто не платит как могу потребовать компенсации.

Можно ли заключить трудовой договор или договор подряда с работником (который работает более 6 месяцев) и прописать в договоре условие " О не конкуренции" чтобы работник не мог в течении двух лет заниматся такой же деятельностью, возможно ли это у нас в России? Какой договор мне заключить со снабженцем без официального трудоустройства что-бы в случае нарушения договора я мог подать на него в суд для возмешения убытков?

Действителен ли трудовой договор, если в нём недействителен юридический адрес Заказчика, не указан характер услуг Исполнителя, нет данных, сколько по времени должно проходить занятие с детьми и какой возраст этих детей. Кроме того, ООО, именуемое Заказчиком, выполняет работы по пошиву верхней одежды, а с Исполнителем заключает трудовой договор по оказанию услуг по уходу за детьми. Никаких дополнительных сведений, что ООО имеет право на работу с детьми, в ТД нет.

Вышла из декрета неделю назад (работодатель сказал выходить и что для меня есть работа). В первый день выхода из декрета попросили подписать трудовой договор заново (по их словам изменилась форма и это чисто формальность). Далее дали задание с формулировками моих задач (где есть графы оценка моей работы и комментарии) и попросили подписать. На работе чувствуется, что мне не рады. Что такими действиями пытается сделать работодатель и как защищаться?

У меня был заключен гражданско-прававой договор 2 года назад--теперь я могу подать иск о признании гражданско-прававого договора трудовым?

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Предприятие уже в течении 6 месяцев не может выдать на руки трудовой договор (ТД). (Зарплата выплачивается без задержек и проблем). Куда и к кому обратиться чтобы "ускорить" получение ТД на руки и не поиметь проблем от работодателя за это. Тем более что при обращении к высшему начальству объяснение одно ВАС много, а Женщина в Отделе кадров 1 на 2500 человек и она не успевает.

Запросила у работодателя письменно копию коллективного договора, внутреннего трудового распорядка, приказ о премировании. В их предоставлении мне отказали. Якобы, на них такие обязанности не возложены. Законно ли?

У меня заключен бессрочный трудовой договор, там написано:-1-Установить... 40-часовую рабочую неделю.-2-Оклад за полностью отработанное в течение месяца время в рамках 40-часовой рабочей недели составляет 20 000 рублей. Производить оплату труда пропорционально отработанному времени.

Я отпрашивалась в течение месяца, были и опоздания. Никаких заявлений не писала.

По данным электронного учета при норме 168 часов за месяц в табеле учета рабочего времени стоит что отработано за месяц 146 часов.

И работодатель мне платить за 146 часов, а не по отработанным дням.

Правомерно ли это? Я же не на почасовой оплате, а на окладе.

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Не увольняют во время отпуска по БиР. До лета 2019 у меня отпуск по БиР (140 дней). Декркюетные уже начислили. Написала заявление на увольнение по собственному. Работодатель отказывает в увольнении, ссылаясь на то что будет подавать в ФСС на то чтобы с меня удержал назад все выплаты. Так ли это?

Что делать, если заключен трудовой договор с организацией, но 2-й экземпляр не выдан, дали ксерокопию, заставили расписаться, что 2 й экземпляр выдан, и нет печати организации, только подпись директора. Спасибо.

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

Добпый вечер. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. Сегодня мной был заключен кредитный договор в банке ВТБ 24. При заключении договора пришлось оформить коллективный договор страхования. Могу ли я от него отказаться и если да, то что для этого нужно? В офисе сообщили, что вернуть деньги нельзя даже в случае досрочного погашения. Как быть в данной ситуации? Заранее срасибо.