Договор подряда между ип и ип - 121 советов адвокатов и юристов
Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить. Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%. Нет не можете должны быть у вас ИП или как юр лицо. Хочу оформить трудовой договор между физ. лицами: мною, как гражданин РФ и гражданами Узбекистана, нанять их для ремонта своих квартир. Какие налоги мне придется платить? Я не ИП, работаю официально
Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить.
Спросить
Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%.
Спросить
Можно и задним числом.Если это правильно пройдет по бухучету (задним числом) если договор подряда заключен между лицами (юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель). Основание: договор, но если накладная февралем то и договор должен быть февралем. Договор подряда заключен от 11 марта срок действия договора с 12 февраля по 11 марта. В договоре предусмотрено условие, что Заказчик передает материалы Подрядчику согласно накладной ф 0510458. Можно ли передать материалы февралем? Какое основание прописать в накладной?
Можно и задним числом.Если это правильно пройдет по бухучету (задним числом) если договор подряда заключен между лицами (юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель). Основание: договор, но если накладная февралем то и договор должен быть февралем.
Спросить
Это логично, но договор февралем мы подписать не можем. Только текущая дата с распространением действия на февраль согласно п. 2 статьи 425 ГК РФ. Вопрос в том как правильно провести по бух. учету передачу материалов февралем месяцем.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас предусмотрена договорная подсудность (выбран конкретный суд), то нужно обращаться в тот суд который указан в договоре. Если истец физлицо то иск можно подавать в сою по месту жительства. Здравствуйте, Александра!
Если Вы и ответчик являетесь индивидуальными предпринимателями либо юридическими лицами, то нужно обращаться в Арбитражный суд Краснодарского края, так как есть условие о договорной подсудности.
Если кто - то из сторон договора является физическим лицом, то следует обращаться в суд общей юрисдикции, территориально относящемуся к адресу место нахождения (жительства) ответчика. По договору, если не противоречит законодательству (например спор между физическим и юридическим лицом). Возникла необходимость обращения в Арбитражный суд по договору подряда, в договоре указано рассмотрение спора в Арбитражном суде Краснодарского края, а ответчик (юридический адрес в Ставропольском крае) , как определить подсудность правильно?
Здравствуйте!
Если у Вас предусмотрена договорная подсудность (выбран конкретный суд), то нужно обращаться в тот суд который указан в договоре.
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Если Вы и ответчик являетесь индивидуальными предпринимателями либо юридическими лицами, то нужно обращаться в Арбитражный суд Краснодарского края, так как есть условие о договорной подсудности.
Если кто - то из сторон договора является физическим лицом, то следует обращаться в суд общей юрисдикции, территориально относящемуся к адресу место нахождения (жительства) ответчика.
Спросить
По договору, если не противоречит законодательству (например спор между физическим и юридическим лицом).
СпроситьЗдравствуйте
Можете расторгнуть договор. Ответственность прописана в вашем договоре. Изучите ответственность по договору. Если нет нарушений второй стороны, то ответственность именно в договоре указана Сергей, можете, в части последствий см. раздел договора "Ответственность сторон". Здравствуйте, если это предусмотренные условиями договора, либо через суд. Возврат платежей, неустойки, штрафы, - другими словами нужно смотреть договор. Могу ли я досрочно разорвать договор подряда между ооо и ип (я ип). И какие могут быть последствия?
Здравствуйте
Можете расторгнуть договор. Ответственность прописана в вашем договоре.
Спросить
Изучите ответственность по договору. Если нет нарушений второй стороны, то ответственность именно в договоре указана
Спросить
Сергей, можете, в части последствий см. раздел договора "Ответственность сторон".
Спросить
Здравствуйте, если это предусмотренные условиями договора, либо через суд. Возврат платежей, неустойки, штрафы, - другими словами нужно смотреть договор.
СпроситьКакой патент? Он ИП на патенте? Если так, то это уже договор не между ФЛ, а между ФЛ и ИП. В таком случае не надо указывать патент, а указывать, что он ИП. Патент в данном случае - это просто система налогообложения. Это его проблемы. В договоре же указывается, что это ИП. Тогда и никакого НДФЛ платить НЕ надо. Все эти налоги оплатит сам ИП
Если это какой-то другой патент (что он мигрант), то также лучше указать, что он имеет право на трудовую деятельность на основании такого-то патента.
Если это патент вообще не знамо что - то и не надо - сами решите (можно указать в договоре), кто оплачивает НДФЛ - сам исполнитель или заказчик По договору подряда между физ лицами у исполнителя есть патент, в договоре его указывать или можно не указывать, указать только паспортные данные? Для вычета НДФЛ?
Какой патент? Он ИП на патенте? Если так, то это уже договор не между ФЛ, а между ФЛ и ИП. В таком случае не надо указывать патент, а указывать, что он ИП. Патент в данном случае - это просто система налогообложения. Это его проблемы. В договоре же указывается, что это ИП. Тогда и никакого НДФЛ платить НЕ надо. Все эти налоги оплатит сам ИП
Если это какой-то другой патент (что он мигрант), то также лучше указать, что он имеет право на трудовую деятельность на основании такого-то патента.
Если это патент вообще не знамо что - то и не надо - сами решите (можно указать в договоре), кто оплачивает НДФЛ - сам исполнитель или заказчик
СпроситьСергей, да, договор действителен. Подпись через Госуслуги расценивается как подпись неквалифицированной электронной подписью, это допустимо и все чаще применяется в практике. Имеет ли силу договор подряда между ИП и физическим лицом, если договор со стороны ИП подписан через систему электронного документооборота банка, а со стороны ф.л. подписан с помощью системы "Госуслуги"? Ф.л. поступает письмо в котором ссылка для подписания договора, при переходе по ссылке просит подписать с помощью входа на "Госуслуги". При этом ф.л. не имеет электронной подписи. На фото результат подписания договора по схеме, описанной выше. Данное предложение по ЭДО предлагает банк.
Сергей, да, договор действителен. Подпись через Госуслуги расценивается как подпись неквалифицированной электронной подписью, это допустимо и все чаще применяется в практике.
СпроситьЭто уже как договоритесь. Но срок вы можете указать такой, какой устраивает обе стороны: хоть 30, хоть 20, да хоть 60.
С уважением. Здравствуйте. Действует свобода договора, согласно статьи 421 ГК РФ
С уважением. Здравствуйте.
Можно, конечно. Если вторая сторона согласна с этим условием.
Договор можно заключать на любых условиях не противоречащих закону
С уважением. Здравствуйте. Да законно, вы можете в договоре прописать, какие угодно условия, главное, чтобы они устраивали обе стороны. Законно ли будет, если в договоре подряда заключенному между ИП и физ. лицом прописать следующее, что в случае досрочного расторжения такого договора по соглашению сторон, выплаты за выполненную работу будет произведена по факту выполненных работ в течении 30 календарных дней?
Это уже как договоритесь. Но срок вы можете указать такой, какой устраивает обе стороны: хоть 30, хоть 20, да хоть 60.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Действует свобода договора, согласно статьи 421 ГК РФ
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Можно, конечно. Если вторая сторона согласна с этим условием.
Договор можно заключать на любых условиях не противоречащих закону
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Да законно, вы можете в договоре прописать, какие угодно условия, главное, чтобы они устраивали обе стороны.
СпроситьПодсудно суду общей юрисдикции, однако следует понять, не искусственно ли изменена подсудность. Екатерина здравствуйте, а кто является начальный подряд?
Споры рассматриваемые между ИП и ооо это арбитражный суд, а споры между физическими лицами и ООО общие суды. В вашей ситуации, вероятно всего будет общий суд, поскольку ИП заключил договор цессии с физическом лицом, хотя спор относится к арбитражному суду. Здравствуйте Екатерина. Вообще такие дела Арб. Суд рассматривает. Между ооо и ип составлен договор субподряда. Ип договор не подписал, а ооо выполнило работы. В процессе исполнения директор ООО как ФЛ расписывался в РКО и брал наличные денежные средства, так как ИП отказывался перечислять безналом. В настоящее время ИП, переуступил право требования ФЛ. ФЛ обратился в суд общей юрисдикции к директору ООО как к ИП, предоставил РКО и больше ничего, требует вернуть ему всю сумму.
Подскажите, какому суду подсудно дело АС или СОЮ. Благодарю.
Подсудно суду общей юрисдикции, однако следует понять, не искусственно ли изменена подсудность.
Спросить
Екатерина здравствуйте, а кто является начальный подряд?
Споры рассматриваемые между ИП и ооо это арбитражный суд, а споры между физическими лицами и ООО общие суды. В вашей ситуации, вероятно всего будет общий суд, поскольку ИП заключил договор цессии с физическом лицом, хотя спор относится к арбитражному суду.
СпроситьТо,что Вы ни ИП и ни ООО не лишает вас права заключить договор подряда ст 740 ГК РФ Такой договор если вы в нем все четко отразите, конечно будет иметь юридическую силу. Добрый день
Можете заключать договор подряда, препятствий нет, граждане вполне могут заключать подобные сделки. Да, вы имеете право заключить такой договор, как между двумя физическими лицами на оказание услуг или как обзовете)) Здравствуйте.
Да, договор будет действительным, можете его заключить в рамках главы 37,39 ГК РФ. ИМеет право, имеет силу такой договор, к нему акт о приемке помещения, его состояние, передаче инструмента, хранение его кто осуществляет. Порядок расчетов, этапы и акты подписания выполненных работ. Могу я заключать договор подряда на ремонтно строительные работы с хозяином квартиры у которого работаю, я физ. лицо. У меня нет ни ИП ни ООО. Имеет этот договор юридическую силу, в случае каких либо разногласий между мной и заказчиком?
То,что Вы ни ИП и ни ООО не лишает вас права заключить договор подряда ст 740 ГК РФ Такой договор если вы в нем все четко отразите, конечно будет иметь юридическую силу.
Спросить
Добрый день
Можете заключать договор подряда, препятствий нет, граждане вполне могут заключать подобные сделки.
Спросить
Да, вы имеете право заключить такой договор, как между двумя физическими лицами на оказание услуг или как обзовете))
СпроситьЗдравствуйте.
Да, договор будет действительным, можете его заключить в рамках главы 37,39 ГК РФ.
Спросить
ИМеет право, имеет силу такой договор, к нему акт о приемке помещения, его состояние, передаче инструмента, хранение его кто осуществляет. Порядок расчетов, этапы и акты подписания выполненных работ.
СпроситьПечать для ИП не обязательная, если подписал тот кто указан в договоре, то договор действующий, а в чем причина вопроса? Не выполнили работы? Отсутствие огрнип и печати не будет основанием для признания договор недействительным или не заключенным. Ст.166 ГК РФ.А вот ели договор подписал другой человек - могут быть вопросы. Здравствуйте!
Чтобы вам помочь нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание договора; какие произведены действия по исполнению договора; каким способом были перечислены деньги на карту, р/счет; иные существенные факты.
Если не полностью указаны реквизиты, это не означает, что договор недействителен.
Необходимо знать для какой цели вы задаете вопрос. В договоре подряда не указан огрнип, а инн только, считается ли договор действительным между двумя ИП без печати и подпись ставил ВоЗМоЖНО другой человек, деньги за работу перечислили в полном объеме.
Печать для ИП не обязательная, если подписал тот кто указан в договоре, то договор действующий, а в чем причина вопроса? Не выполнили работы?
Спросить
Отсутствие огрнип и печати не будет основанием для признания договор недействительным или не заключенным. Ст.166 ГК РФ.А вот ели договор подписал другой человек - могут быть вопросы.
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание договора; какие произведены действия по исполнению договора; каким способом были перечислены деньги на карту, р/счет; иные существенные факты.
Если не полностью указаны реквизиты, это не означает, что договор недействителен.
Необходимо знать для какой цели вы задаете вопрос.
СпроситьСтатья 15 ТК РФ регламентирует, Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Вы можете нанимать исполнителей для выполнения заказа и выплачивать вознаграждение по договорам ГПХ. Я ИП на УСН доходы. Выиграл гос. тендер. Вправе ли я нанимать людей по договору подряда для выполнения работ? Нужно платить к.л. взносы, сообщать к.л. об этом?
Статья 15 ТК РФ регламентирует, Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Вы можете нанимать исполнителей для выполнения заказа и выплачивать вознаграждение по договорам ГПХ.
СпроситьДобрый день.
Алексей, почитайте главу 26.3. Налогового Кодекса.
Что бы ответить на ваш вопрос, нужно уточнять много информации.
Много зависит от видов деятельности ИП (ОКВД), численности, доходов ИП.
В кодексе всё прям понятно.
И смотрите - между организациями нельзя заключать договора бытового подряда.
Удачи. Есть организация ООО которая заключает договора с физ лицами по оказанию бытовых услуг по установке окон, установку окон выполняет ИП по договору бытового подряда заключённому с этим ООО, ООО рассчитывается с ИП по безналу!, Система налогообложения ИП, ЕНВД! ВОПРОС ПОДХОДИТ ЛИ ЭТА СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ИП?
Добрый день.
Алексей, почитайте главу 26.3. Налогового Кодекса.
Что бы ответить на ваш вопрос, нужно уточнять много информации.
Много зависит от видов деятельности ИП (ОКВД), численности, доходов ИП.
В кодексе всё прям понятно.
И смотрите - между организациями нельзя заключать договора бытового подряда.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Давайте по порядку. Правомерно при сменной работе или суммированном учете рабочего времени. Согласно ст.103 и ст.104 Трудового кодекса РФ такое допускается, если закреплено трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и в локальных нормативных правовых актах, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ):
Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Статья 104. Суммированный учет рабочего времениСпроситьКогда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Неправомерен такой график. Получается переработка.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Спросить
С точки зрения закона здесь нет нарушений, наоборот 5 дней работаете, 5 дней отдыхаете. При сменном графике может быть обман при начислении з/п. Для оценки правомерности введенного графика обратитесь в трудовую инспекцию.
- см. ст. 103-104 ТК РФ.
Спросить
При таком графике в 2019 году при условии, что в нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ) рабочий день по графику не являлся рабочим днем, должно быть предоставлено не менее 3-х дополнительных дней отпуска, т.к. имеется переработка по суммированному учету рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Спросить
Введен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Продолжительность рабочей смены 12 час, обеденный перерыв 1 час. Можно ответить конкретно-правомерен или неправомерен?
СпроситьВ Трудовом кодексе допускается переработка, например, при ненормированном рабочем дне. Но при при сменной работе (ст.103 Трудового кодекса РФ) продолжительность смен определяется таким образом, чтобы работник мог восстановиться. Так что ничего незаконного в таком графике нет, если стороны согласны с таким сменным графиком работы. В статье 91 Трудового кодекса РФ речь о нормальной продолжительности рабочего дня. Но при определенных обстоятельствах возможно отступление от этой нормы.
СпроситьПродолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Трудовым кодексом РФ не установлена. Время перерывов между сменами регулируется иными нормами. В частности, согласно п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100) продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
У Вас же получается межсменный отдых равен продолжительности смены. Поэтому не поддерживаю позицию, что данная сменность законна.
СпроситьПри таком графике соблюдается требование, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ), но суммированное время работы за год превышает норму (ст. 104 ТК РФ).
СпроситьВсе зависит от того какие именно строительно монтажные работы производятся по договору подряда, от сторон которые заключили договор. Из вопроса не понятно договор подряда заключен между юр лицами или с физ лицом (или ип). Антон, зависит от множества факторов, нужно изучать документы (общий договор подряда). Есть общий договор подряда без суммы к нему прикладываются дополнительные соглашения на производство смр на разные объекты до 3 млн. руб. можно ли работать без сро.
Все зависит от того какие именно строительно монтажные работы производятся по договору подряда, от сторон которые заключили договор. Из вопроса не понятно договор подряда заключен между юр лицами или с физ лицом (или ип).
Спросить
Антон, зависит от множества факторов, нужно изучать документы (общий договор подряда).
СпроситьМало информации - о чем договор подряда? Кто заказчик - физлицо или юрлицо? И что значит - не выполняет условия договора? Договор между ИП. Несвоевременная поставка материала, согласование проекта с ген заказчиком. Заказчик по договору подряда периодически не выполняет условие договора, на претензии не отвечает. Что делать?
Мало информации - о чем договор подряда? Кто заказчик - физлицо или юрлицо? И что значит - не выполняет условия договора?
Спросить
Договор между ИП. Несвоевременная поставка материала, согласование проекта с ген заказчиком.
Спросить
Если речь идет о поставке материалов, то это не договор подряда, а поставки или купли-продажи, в зависимости от количества нарушений нужно применять финансовые санкции, подробнее написано Вам в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если исполнитель по договору подряда ИП, то подпадает. Если физлицо - то нет. Договор подряда, заключенный между ИП и физлицом, попадает под ст.13,15,17 ЗОЗПП.
Здравствуйте.
Если исполнитель по договору подряда ИП, то подпадает. Если физлицо - то нет.
СпроситьНаталья, по закону "Об исполнительном производстве" срок действия исполнительного листа 3 года. Если нет нового судебного решения, приставы должны составить Акт о невозможности взыскания. Долг висит с 2015 года у приставов, нет нового решения, и нет акта, может самим к приставам подойти? Спасибо. Татьяна Николаевна, у меня к Вам еще вопрос (если можно), на стороне подряда выступает одновременно два лица ООО и ИП,но договор с заказчиком заключен только с ООО, какой договор нужно заключить между ИП И ООО, чтоб не остаться в стороне? Спасибо. В 2015 году было ДТП страховка не перекрыла, мужу присудили платить 230000 т. р работы не было, случайные заработки, задолженность у приставов до сих пор числится прошло 4 года, можно что-нибудь сделать, муж перенес операцию "шунтирование" работать точно не будет.
Наталья, по закону "Об исполнительном производстве" срок действия исполнительного листа 3 года. Если нет нового судебного решения, приставы должны составить Акт о невозможности взыскания.
Спросить
Долг висит с 2015 года у приставов, нет нового решения, и нет акта, может самим к приставам подойти? Спасибо.
СпроситьТатьяна Николаевна, у меня к Вам еще вопрос (если можно), на стороне подряда выступает одновременно два лица ООО и ИП,но договор с заказчиком заключен только с ООО, какой договор нужно заключить между ИП И ООО, чтоб не остаться в стороне? Спасибо.
Спросить
Если Вы хотите обратиться к конкретному юристу, Наталья, то ему можно написать в личном чате.
Спросить
Тут никто коммерческие вопросы не будет раскатывать за бесплатно, это даже злостным асоциальным неплательщикам должно быть понятно.
СпроситьДана, добрый день! А вы являетесь ИП? Просто в таком случае работодатель не будет платить за вас обязательные отчисления и налоги. Их вы должны будете оплачивать сами. С вами будет заключаться договор подряда скорее всего. ИП это сам за себя и на себя. Никакого работодателя у вас не будет. Будет только догвора с бывшим работодателем. Ва это точно не удобно. Сама я не ИП, работаю бариста в кофейне - человек хочет всех заставить оформить ИП, сам ИП так же. Говорит про 6% налогов вместо 13%, и про то, как это удобно. Работодатель уговаривает меня оформить ИП, и выстраивать отношения как ИП к ИП. Чую тут неладное, подскажите, законно ли это, и какие подводные камни меня ожидают в случае оформления и расторжения ИП. Спасибо!
Дана, добрый день! А вы являетесь ИП? Просто в таком случае работодатель не будет платить за вас обязательные отчисления и налоги. Их вы должны будете оплачивать сами. С вами будет заключаться договор подряда скорее всего.
Спросить
ИП это сам за себя и на себя. Никакого работодателя у вас не будет. Будет только догвора с бывшим работодателем. Ва это точно не удобно.
Спросить
Сама я не ИП, работаю бариста в кофейне - человек хочет всех заставить оформить ИП, сам ИП так же. Говорит про 6% налогов вместо 13%, и про то, как это удобно.
Спросить
Удобно, но вы должны будете отчитываться в ИФНС, а так же уплачивать пенсионный взнос (на 2018 составлял 26 545 рублей а так же 5 840 ОМС) независимо от вашего заработка. + 6% от доходов, правда доходы могут перекрываться пенсионкой, но это тема отдельной консультации по налоговой оптимизации.
СпроситьДобрый день. Это может быть договор возмездного оказания услуг - ст 779 ГК РФ, агентский договор, подряда или иной гпх. Можете обратиться в личку для составления данного договора к юристу - на платной основе. Добрый день, В Вашем случае выгоднее составить договор оказания услуг между ИП и физ лицом. Будет ли угроза получения штрафа при оформлении гражданско-правового договора? Анна Анатольевна! Подскажите, возможно ли будет оформить отношения между продавцом и ИП на время ярмарки (3 месяца) До этого мы работали за наличные, но сейчас персонал начинает воровать, долго курить и регулярно болеть. Оформлять всех по законодательству, это прямо, скажем, лишнее. Нам нужен какой-то договор найма, что бы в нем были прописаны условия работы (они есть), система штрафов и общие положения.
Можете нам составить такой договор, если мы предоставим общие условия работы на ярмарке в качестве продавца?
Добрый день. Это может быть договор возмездного оказания услуг - ст 779 ГК РФ, агентский договор, подряда или иной гпх. Можете обратиться в личку для составления данного договора к юристу - на платной основе.
Спросить
Добрый день, В Вашем случае выгоднее составить договор оказания услуг между ИП и физ лицом.
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться в к любому юристу с этого сайта, либо лично на прием, вас проконсультируют и составят необходимый договор. Заключение договора гражданско-правового с физическими лицами всегда несет риск признания его трудовым договором, 100% гарантии никто не даст, там как повезет.
СпроситьДобрый день!
Заключение договора подряда между ИП и ООО законом не запрещено. Поэтому конечно можете. Обратите внимание, что если для проведения подрядных работ требуются допуски и/или лицензии, то подрядчик должен их иметь. Возможно ли ИП привлечь юр.лицо (ООО) на выполнение подрядных работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования завода?
Добрый день!
Заключение договора подряда между ИП и ООО законом не запрещено. Поэтому конечно можете. Обратите внимание, что если для проведения подрядных работ требуются допуски и/или лицензии, то подрядчик должен их иметь.
СпроситьЕсли земля муниципальная, то право заключения контракта на прокладку водопроводных сетей принадлежит муниципалитету. У ИП должно быть свидетельство о вступлении в СРО. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.08.2018)
""Статья 14. Вопросы местного значения городского, сельского поселения
""1. К вопросам местного значения городского поселения относятся:
4) организация в границах поселения электро-, тепло-, газо-и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; Может ли частное лицо заключать договор подряда с ИП на прокладку водопроводных сетей по коттеджному поселку по муниципальной земле.. Вытекающий отсюда вопрос. У частного лица должен быть договор аренды муниципальной земли? И У ИП должно быть свидетельство о вступлении в СРО?
Если земля муниципальная, то право заключения контракта на прокладку водопроводных сетей принадлежит муниципалитету. У ИП должно быть свидетельство о вступлении в СРО. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.08.2018)
""Статья 14. Вопросы местного значения городского, сельского поселения
""1. К вопросам местного значения городского поселения относятся:
4) организация в границах поселения электро-, тепло-, газо-и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
СпроситьЕсли физ. лицо не имеет статуса ИП, то на него возлагается обязанность уплатить только НДФЛ в размере 13 % с суммы дохода, полученной по договору. По истечении налогового периода нужно будет сдать декларацию и уплатить налог, т.е., например, за 2018 г. в 2019 году. Если заключён договор подряда между физ лицами налоговые сборы только в размере 13% от суммы вознаграждения. Или есть ещё какие-то?
Если физ. лицо не имеет статуса ИП, то на него возлагается обязанность уплатить только НДФЛ в размере 13 % с суммы дохода, полученной по договору. По истечении налогового периода нужно будет сдать декларацию и уплатить налог, т.е., например, за 2018 г. в 2019 году.
СпроситьЕсли договор между физлицом и ИП или ООО то может превышать и намного, все зависит от условий договора и фактических обстоятельств. Договор между юридическими лицами. Может ли сумма неустоек, пеней, штрафов превышать сумму договора. (договор подряда - выполнение работ). Если нет, то на основании какого закона?
Если договор между физлицом и ИП или ООО то может превышать и намного, все зависит от условий договора и фактических обстоятельств.
Спросить
Превышать он может, в зависимости от того сколько юр лицо потеряло в деньгах времени и тд от некачественной работы или от отказа в одностороннем порядке, вы можете попробовать на основании ст 333 ГК уменьшить размеры этих требований а именно:
Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
То есть если сумма договора более чем в 2 раза превышена из за штрафов их вполне могут сократить.
СпроситьДмитрий доброе утро! Договор подряда это договор на выполнение работ и заключается с Ип или ООО! Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работником и работодателем! Если у вас договор подряда, то направляйте в адрес заказчика претензию! Можете требовать проценты за пользования чужими денедными средствами! Пени и неустойки должны быть у вас отражены в договоре! В случае, если заказчик не удовлетворит ваши требования в претензии обращайтесь в суд! Работал по договору подряда, окончательный расчёт тянут уже второй месяц, будут ли начисляться проценты за не выплату, как при обычном трудовом договоре, если подать в суд?
Дмитрий доброе утро! Договор подряда это договор на выполнение работ и заключается с Ип или ООО! Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работником и работодателем! Если у вас договор подряда, то направляйте в адрес заказчика претензию! Можете требовать проценты за пользования чужими денедными средствами! Пени и неустойки должны быть у вас отражены в договоре! В случае, если заказчик не удовлетворит ваши требования в претензии обращайтесь в суд!
СпроситьДобрый день!
Да, может. Этот документ является гражданско-правовой бумагой, регулирующей трудовые взаимоотношения между индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом с физическим лицом на исполнение определенного рода услуг либо каких-либо работ. Может ли ТСЖ заключить договор подряда с физическим лицом на проведение кап. ремонта системы канализации в подвале МКД.
Добрый день!
Да, может. Этот документ является гражданско-правовой бумагой, регулирующей трудовые взаимоотношения между индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом с физическим лицом на исполнение определенного рода услуг либо каких-либо работ.
СпроситьЧитайте также:
- Договор услуг с ип
- Договор аренды помещения ип
- Договор ип с физ лицом
- Договор ип с физическим лицом
- Договор купли продажи индивидуальный предприниматель
- Договор ИП купли продажи
- Договор поставки ип
- Договор арендодатель индивидуальный предприниматель
- Как расторгнуть договор с ип
- Договор подряда для ип
- Договор поставки с ип
- Договор между ИП и ООО
- Договор аренды нежилого помещения ип
- Договор аренды между ИП и ИП
- Договор аренды между ип
