Докладные / Законы и прочие темы - 3842 советов адвокатов и юристов

Сотрудник просит копию докладной написанную на него. Обязан ли руководитель выдать копию докладной, если сотрудник был под роспись с ней ознакомлен?

Если работник прогулял 14.09.2022 г, акт об отсутствии тоже от 14.09.2022, будет ли правильным докладная записка от 15.09.2022 или нужна именно от 14.09.2022? и кем должна составляться докладная?

Скажите пожалуйста если на меня была сделана докладная на возложении обязанностей с доплатой, я поставила подпись что согласна, начальник подписал, ок тоже подписал, ОТиЗП тоже подписал в дело производство докладная зарегистрирована, докладная находится у руководителя и он её держит у себя не подписывает и никаких коментарии не даёт, говорит что решает по этому поводу, док.записка зарегистрирована 12.07.2016 а приступить к дополнительным обязанностям я должна была 18.07.2016. Скажите я имею право сказать извените докладная не подписана я не могу исполнять дополнительные обязанности?

Имею ли я право требовать с работодателя для суда и искового заявления о клевете копии лже докладных, из-за которых работодатель уволил с работы?

Могут ли отчислить несовершенно летнего ребенка с вгкк с платного обучения при помощи докладной от декана.

Помогите пожалуйста как составить докладное письмо ссылаясь на статью 22 ТК РФ. Дело в том, что работадатель игнорирует просьбу обеспечить мне необходимые условия труда для выполнения адекватной работы.

На работе была в нетрезвом состоянии. На меня составили докладную.

Яляется ли докладная поводом для увольнения.

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Мастер участка написал докладную о не выполнении распоряжения выданного им 24.01.17, в устной форме. Хотя с 20.01.17 по 29.01.17 я находился в отпуске. А задание было выполнено после письменного распоряжения в журнале выдачи заданий 4.02.17

Я ученица 10 класса. Произошел небольшой конфуз: отпросилась у учителя, который ведет этот предмет, с дополнительного занятия по определённой причине. Учитель разрешил, но сразу же стало говорить, чтобы мы, вообще, не ходили на занятия. Я собрала вещи и уже собралась идти, как он позвал зама директора, и сказала написать докладную на имя директора.

А неделю назад с дополнительного занятия ушли все ученики, кроме троих, включая меня. Тогда учитель позвал классного руководителя и оведомил об уходе класса. В итоге некоторых родителей позвали в школу. И докладную на имя директора ученики не писали.

Тогда почему из-за более 10 учеников докладную писать не пришлось, а из-за троих - придётся? И должны ли мы писать докладную?

Я ученик школы. Было небольшое недопонимание с учителем. Учитель сказал: «Я не буду с ним общаться, пока он передо мной не извинится.»

Я сказал: «Я не собираюсь перед тобой извиняться.»

Учитель написал докладную за оскорбление. Но насколько мне известно фраза «ты» по отношению к взрослым людям считается безграмотностью, а не оскорблением. Так ли это? И могу ли я оспорить её докладную?

На работе случился инцидент по поводу которого на мня была написана докладная в качестве запугивая и следом моя объяснительная со своей версией случившегося. Какой срок имеет такая докладная без моей подписи и дисциплинарного взыскания?

Здравствуйте, как правильно составить докладную заведующей с жалобой на родителя? Которая оскорбила воспитателя...

На меня написали докладную через 5 дней после происшествия, я ознакомилась с ней еще через 4 дня, должна ли я писать обьяснительную и могу ли я затребовать копию докладной для себя? Спасибо.

На меня на работе написано 3 докладные (в 1 день), естественно в них ложь, хотят уволить (3 года работаю даже без замечаний,), пишется ответ как объяснительная? До 2.06.23 срок дали до 17.00,как грамотно составить, измотаны все нервы, работу не могу и не хочу потерять. Т.к время тяжелое

У меня такой вопрос. Подскажите пожалуйста как правильно и юридически грамотно написать воспитателю докладную на старшего воспитателя по поводу того что систематически старший воспитатель во время прогулки отвлекает воспитателей разными вопросами по поводу написания планов, составления конспектов тем самым воспитатель отвлекается и уже не может уследить за детьми так как должен слушать старшего воспитателя, а если ее говоришь, что вы этими вопросами отвлекаете меня от моих прямых обязанностей она говорит, что воспитатель совсем не работают, и грубят ее и не слушают ее и что она напишет за это на нас докладные.. Подскажите что можно сделать в таком случае? Как защитить себя?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. На имя руководителя учреждения от начальника структурного подразделения поступила докладная записка о том, что работник "Г" нарушил такой-то пункт инструкции, совершил то-то и то-то и т.д. Через некоторое время работник "Г" обращается с письменным заявлением на имя руководителя учреждения и в этом заявлении просит ознакомить его с докладной запиской. Обязан ли руководитель учреждения ознакомить работника с этой докладной запиской и если да, то на какой нормативный правовой акт стоит ссылаться? Заранее благодарен, с уважением, Юрий.

Как написать докладную на ученика? Он разбил моему сыну телефон, выбив его из рук, его родителям я позвонила, объяснив ситуацию, но реакция была, ну разбил и разбил и что как мне поступить? Или написать докладную.

Я работаю в сфере медицины. На мое имя написано две докладных от сотрудников. И теперь мне сказали что либо я увольняюсь в течении месяуа сама, либо мне сделают выговор с занесением в личное дело. Что делать в такой ситуации? С докладными я не согласна.

Помогите разобраться в ситуации. Мною ошибочно в докладные было написано слово хронометраж рабочего времени. Хотя никто с секундомером не бегал за сотрудником. По имеющимся нормам временных затрат сводился отчёт какие исследования и за какое время были выполнены. По результатам был снижен процент премии. Сотрудник обратился в трудовую инспекцию. Какие санкции ожидать от трудовой? Вернут ли сотруднику премию?

Я решила выйти с декрета, но оказалось, что на меня написали докладную о том, что я унижаю сотрудников при клиентах, и индивидуально, шантажирую, плиту интриги за спиной сотрудников, самое интересное, что подписались даже те с которыми я не работала (новенькие) что мне делать, мне предложили пока не выходить из декрета, или выходить но не на руководителя а на зам руководителя, подскажите пожалуйста, что делать.

Я учусь в 11 классе и мне сказали что написали докладную на меня что у меня есть фото учителя но я ее не где не выкладываю просто у меня на телефоне

Вот я понять не могу в чем тут проблема и зачем писать докладную но приэтом учитель сам знал что она у меня есть и сам притензий не имел.

Если человека хотят подставить например для того что бы его уволили с работы, пишут лживые докладные, клевещут начальству, настраивают сотрудников что бы все к нему плохо относились (выживают).

Как законно от этого защитится, какую статью можно применить, есть копии докладных, но ведь надо доказать что этого не было?!

Чем чревато написание докладной записки вместо объяснительной? Хотят наказать за несвоевременно поданные документы для согласования продления контракта с водителем. В соответствии с распоряжение филиала (за 2 месяца). Я подала за 1 месяц и 25 дней. Находилась на больничном после сложной операции 1,5 месяца. По выходе документы готовила в срочном порядке. Спасибо.

Доведение до увольнения. Выэвали в отдел кадров, получить ответ на заявление. Когда туда пришла, требуют написать докладную, почему я не на работе в рабочее время и что нужно было в обеденный перерыв приходить.

Могут ли написать докладную, если человек на больничном? И при этом лишить части зарплаты? Должны ли меня ознакомить с докладной? И что делать если я с этим не согласна.

У моей дочки в классе получилась такая ситуация. Учитель по информатике довёл её одноклассника до слез и тот залез под парту, учитель подошёл и вытащил его от тудого за шкирку. В другого ученика он кинул тряпку и начел доводить девочек. Сегодня он написал на их класс докладную и ко.руководитель его поддержала. У меня такой вопрос: можно ли им всем классам написать на учителя тоже докладную?

Работаю заместителем директора в автошколе. Один из учеников написал на меня докладную директору. Докладная нигде не зарегистрирована и меня с ней не ознакомили. Законно ли это? И что должен сделать директор в данном случае? Спасибо.

Имеет ли права, учитель написать на учиника докладную о том, что человек не посетил урок, если урока нет в расписании. Могу ли я обжаловать докладную на меня?

Ответьте пожалуйста, очень важно! Работаю на заводе мастером смены. В цехе есть оборудованная курилка, но не все рабочие ходят туда курить, некоторые курят на рабочем месте. Начальник обязал писать докладные на таких рабочих и лишать их премии. Законно ли это? Имеет ли право мастер наказывать за подобное нарушение, и если да, подскажите, как правильно оформить докладную. Заранее благодарна.

На имя директора поступила докладная, что учитель непрофессинально подошел к составлению контрольной работы. Учитель получил выговор. Должен ли директор ознакомить учителя с докладной.

При увольнении за прогул акты об отсутствии на рабочем месте и докладные записки необходимо составлять на каждый день прогула до даты увольнения или необходимо составить только на первый день отгула и на последний день отгула.

У меня вот такой вопрос: как мне грамотно сделать так, чтобы моего продавца не лишили премии? Дело в том, что в одном из магазинов мой директор обнаружил нарушение и сделала фото на свой телефон. В магазине нет специальной витрины для хранения соленый сельди и кильки и поэтому продавец поставила эти ведра на витрину с мороженым. А рядом стоит витрина поставщика от "Кока-колы",куда мы тоже не имеем права ставить рыбу. Теперь директор просит с нее объяснительную, а с меня докладную, хотя директор виновата в том, что в магазине нет дополнительной витрины с температурным режимом для хранения рыбы. Как грамотно продавцу написать объяснительную, а мне акт?

Хочу написать докладную на начальника по поводу хамского отношения к сотруднику и угроз в его адрес. Нужна помощь в граммотном составлении.

Мой вопрос связан с порядком действий при увольнении сотрудника за опоздания: 1) первый этап выговор или замечание (в виде приказа или устно?)? 2) как писать докладную записку или акт Об опоздании если непосредственный руководитель - генеральный директор?

Как грамотно написать докладную на учителя (психолога)? Она угрожает мой дочери, поставить на учёт.Кричит на неё,запугивает ребёнка и ломает ей психику.

Как написать доклодную на начальника. Выдаёт задания которые не входят ни в договор ни должностную инструкцию.