Должность ип / Трудовое право - 19835 советов адвокатов и юристов

Я индивидуалный предприниматель. Мой гражданский муж был оформлен в ИП в качестве технолога. Из-за систематических пьяных дебошей я решила прекратить с ним отношения. 15 июня пришлось даже вызывать полицию. Наряд его забрал. Больше он дома не появлялся. 30 июня я расторгла с ним договор. Теперь он требует от меня в трех-дневный срок приказ на увольнение. Как мне поступить: предоставить договор (но увольнение произошло с нарушением, и он это увидет), игнорировать его письма и смс? Может закрыть ИП? У него на руках его экземпляр соглашения с отметкой местной администрации о расторжении договора. Мой бывший гражданский муж очень жестокий и мстительный человек и я очень его боюсь, поскольку имели место и оскорбления, и унижения, и рукоприкладство. Я боюсь того, что он может восстановиться на работе и приехать снова сюда ко мне. Как мне малой кровью выпутаться и закончить с ним все отношения, я имею ввиду трудовые. Личные отношения я завершила в июне.

Я организовал зуботехническую лабораторию, скажите, пожалуйста, нужно ли мне лицензировать эту лабораторию? В ней будут только изготавливаться зубные протезы?

Хотел удостовериться, возможно ли работать нескольким педагогам (5-6 человек) в одном здании, в качестве репетиторов или педагогов музыкальных дисциплин (скрипка, фортепиано) без получения образовательной лицензии? То есть каждый ученик или родитель будет оплачивать адресно педагогу за его уроки. Никаких посредников между ними не будет. При этом педагоги все с дипломами о высшем профессиональном образовании и оформлены некоторые как ИП а некоторые как самозанятые. Сертификат по окончании курсов внутреннего образца а не государственный. Можно ли в этом случае быть спокойным что всё законно и так можно открыто работать. Группа педагогов рекламируется как одна организация "музыкальная мастерская".

Скажите пожалуйста как правильно оформить трудовые отношения с сотрудником чтоб не было проблем потом с гос органами. Так как сотрудники пункта выдачи ПВЗ работают по сменно 2/2, не особо хочется платить, больничные, отпуска, и в налоговую, так как работники не особо долго работают.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Пр результатам внеплановой проверки составлен акт и предписание. В акте указано, пишу как написано, нарушений не выявлено: отделом фитосанитарного контроля и надзора выявлено нарушение по ст 10.1 КоАП РФ.

Как понять этот пункт и могу ли я на основании его опротестовать Акт?

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

Работник оформлен по бессрочному ГПД тренером в ледовом дворце. Группа, которую он вёл,прекратила существование. Увольняться не желает, мы в его услугах не нуждаемся. Как его грамотно уволить?

Открываем клуб виртуальной реальности. С кодом ОКВЭД, режимом налогообложения и возможность применения БСО, вместо ККТ разобрались. Теперь встает вопрос с правильным оформлением бланка строгой отчетности. Последние изменения законодательства расширили и дополнили требования к реквизитам, которые необходимо указывать в БСО. Однако, на сколько я понял, эти требования становятся обязательными лишь с 1 июля 2018, а до этого можно печатать БСО по старому, т.е с основываясь на преведущей редакции закона. Так ли это? Каков минимальный перечень реквизитов, которые необходимо указывать в БСО в данный момент? Проясните пожалуйста, а то в голове "каша" по этому вопросу.

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Если человек признан банкротом, то может ли он потом быть соучредителем ооо? Известно что в теч 3 лет не может быть ип и открыть ооо. Но долю 50% или 40% от ооо банкрот (физ лицо) может иметь?

Стиральная машина на гарантии. Уже два раза была в ремонте. Вот пару дней назад получили машину с ремонта и снова сбои в работе. Что предпринять в таком случае?

ИП берет в аренду под магазин муниципальное помещение, нанимает работников. Как отразить в трудовом договоре с работником работодателю, зависимость сроков окончания трудового договора от сроков окончания аренды магазина?

Меня зовут Елена. Работала больше трех лет у ИП. В прошлом году забеременела, в декрет уходить 09.01.2014 г. В декабре месяце отпустили в очередной отпуск, с учетом того что после отпуска приношу больничный и отдыхаю дальше. 09.01.14 г. пришла га прем к врачу, врач выписывает больничный и просит позвонить на работу, узнать точное название организации, что я и сделала. Больничный в поликлинику отдали на другой день, я его сразу отвезла на работу. Приехав на работу, директор с порога мне сказал что организация была вчера закрыта, а я уволена была когда ушла в отпуск. Мне об этом не сказали, заявление не писала. Директор мне сказал чтоб со мной не ругаться может взять меня в новую организацию, и все выплаты сделать, но мне нужно поменять больничный. В поликлинику отказываются менять больничный. Подскажите что делать и кто прав, и просто как это будет выглядеть. Меня возьмут в новую организацию и отправляют в этот день в декрет и вообще возможно поменять больничный? Спасибо!

Нахожусь в декрете, ребенку 2 года. Собралась выйти на работу, сообщив начальнику по телефону о данном желание слышу в ответ, что моя должность сокращена! Мне предлагают абсолютно не выгодную должность. Ни какого уведомления о сокращении я не получала и наличие свободных вакансий тоже. Имеют ли они право меня уволить на мой отказ о новой должности?

Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе?

Кратко опишу ситуацию:

Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления. Недавно получил уведомлении о сокращении штата, в частности сокращение должности в этом отделе, в отделе остаются сотрудники по должности бизнес-тренер и их руководитель+ещё один руководитель направления, но в регионе. Сокращение штата происходит в Головном отделении. На что может рассчитывать сотрудник, при таком раскладе? Обязан ли работодатель предложить другую должность, при каких обстоятельствах не предлагает? Подчеркну, компания лидер страхования! У сотрудника в настоящее время ребёнок в возрасте 7 лет, другой ребёнок стажёр в этой страховой компании, проходит платную стажировку в компании.

На меня оформлена организация. ООО. Я директор только по бумагам. Я хочу устроиться работать судебным приставом, могу я это сделать или нет?

Вопрос такой: у моей жены ВНЖ, она сейчас беременна. В данный момент у неё ИП, но в октябре ИП будем закрывать. То есть на момент рождения ребёнка (январь 2020 г.) она будет безработная.

Подскажите, какие выплаты на ребёнка полагаются и чтобы это не привело к аннулированию ВНЖ и в отказе в Гражданстве, на которое будем подавать в июне 2020 года?

Спасибо.

Мой сын отбывает срок по 228 ст. ч.2. Он говорит, что можно выйти по 80 ст. через половину срока. Для этого нужна справка в которой говорится, что его готовы взять на работу на какое-нибудь производство или фирму. Что это за справка и,что в ней должно быть написано, кем она должна быть заверена, какие печати должны там стоять, как она выглядит и где ее берут? Если это возможно, то сколько будут стоить услуги адвоката, оказывающего помощь в получении этой справки и каковы его (адвоката)гарантии, что все получится? МОГУ ЛИ Я САМ ВСЕ ЭТО СДЕЛАТЬ БЕЗ АДВОКАТА?

В администрацию района поступило письмо от ПАО "Ростелеком" от том, что индивидуальный предприниматель незаконно пристроила пристройку в охранной зоне колодца где проложено оптоволокно. Администрация района переправила письмо в поселение с предложением провести мероприятия в рамках осуществления муниципального контроля в сфере благоустройства и санитарного содержания территории сельского поселения в отношении ИП. Так как имеются подозрения не только в незаконной постройке, а также установки канализации и скважины. Может ли сельское поселения в рамках благоустройства провести проверку?

Я ИП, занимаюсь разработкой игр. Мы с другом решили сделать игру вместе, 70% мои, 30% его. Как это правильно оформить и как платить налоги с прибыли, если вся прибыль 100% изначально будет поступать на мой счет? Получается я плачу 6% налогов со всей прибыли, а потом высылаю ему его 30%, а он с них еще раз платит налог физ. лица?

Я зарегистрирован как ИП. у меня есть магазин, я хочу закрыть ип и передать магазин и все имущество своему родственнику. Он откроет ип только на себя и продолжит работать. Вопрос, что мне делать с работниками, у меня есть продавцы и бухгалтер. Бухгалтер в частности отказывается работать у нового хозяина. Зарплаты все белые, и не маленькие. Может ли она потребовать компенсацию и в чем она будет выражаться?

ИП отправляет деньги swift переводом в Китай за товары. Товары получает через Казахстан, не оплачивая никаких таможенных пошлин ни в Казахстане, ни в России. Платежи до 3 млн руб., поэтому не регистрируются. Что грозит ИП за неуплату таможенных пошлин? Будет ли ответственность, если ИП уже будет закрыто? Имеет ли значение сумма отправленных денег?

Прошу разъяснить следующий вопрос.

Я являюсь собственником квартиры. В нашем доме намечается собрание с целью выбора старшего по дому. Ему собираемся выплачивать вознаграждение. Но по некоторым причинам официальное перечисление ему нельзя производить.

Каким образом возможно в рамках закона оплачивать ему его труд?

Возможно ли заключить какой-либо договор с ИП и за какие услуги возможно перечислять этому ИП?

У дома имеется управляющая компания. Возможно нужно заключать договор с ИП, либо же можно напрямую с ИП?

И вообще нужен юрист по консультациям при взаимодействии с управляющей.

Год назад подавала документы на возбуждение ИП по алиментам, дали справку с указанием номера ИП, потом ходила к приставам за справкой, то мой пристав отсутствует, то "приходите завтра", сплошные отмазки, запросила информацию о ходе исполнительного производства и выяснилось, что нет его, этого ИП. Ни в каких списках. Кому следует написать жалобу, ведущему судебному приставу исполнителю или старшему приставу? В электронной форме есть жалоба на бездействие приставов-дознавателей?

Мой муж официально не устроен на работу, работает у ИП, после нового года мужу перестали выплачивать зарплату, что можно предпринять? ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ!

ИФНС зарегистрировала СТ по сообщению о созданном юр.лице до 01.07.2002 г. Натариус заверила только подпись физ. лица в заявлении Р 17001. ОПФ в заявлении не указана. В ЕГРЮЛ запись СТ"фунтик" и номер Свидетельства о праве коллективно-совместной собственности физ. лиц.,якобы это является Свидетельством о регистрации юр.лица. Что нарушено при внесении сведений в ЕГРЮЛ?

Могу ли я получить электронную подпись представителя ЮЛ по бумажной доверенноти от ЮЛ после 01 марта 2022. Или только как физ лицо с машиночиаемой доверенностью. Вообще-то машиночитаемые доверенности утверждены с 01.01.2023 в соответствии с 63-ФЗ.

По идее аккредитованные удостверяющие центры могут выдавать электронные подписи предствителю ЮЛ (в сертификате будет указаны ФИО сотрудника физ лица и реквизиты организации) до 01.01.2023. Нужна ссылка на норму права.

Подпадает ли оказание ГОСУСЛУГИ под Закон о защите прав потребителей? Конкретно: существует Приказ МВД от 17.08.2013 №605, в котором четко указан лимит времени, в течение которого органы ГИБДД обязаны совершить регистрационные действия и постановку на учет а/м. Время определено не более 1 часа. На сайте Госуслуг при предварительной записи на эту госуслугу, конкретно определено время представления госуслуги. Я заранее (до фактического предоставления) услуги оплачиваю госпошлину. Если в указанный срок услуга не предоставлена, то, на мой взгляд, нарушены мои права потребителя. Возможно ли защитить мне мои права, воспользовавшись Законом о защите прав потребителей? Т.е. обратиться в суд с иском о нарушении обязательств государственного органа и возмещении мне, хотя бы, морального ущерба и частичном возмещении материальных расходов за некачественное предоставление услуги (нарушение сроков).

30.11.2019 г. Пришло постановление о возбуждении исполнительного производства (от 30.10.2019) в отношении меня по делу от 17.02.2015 г. по взысканию имущественного характера на сумму 107000. Я понятия не имею что это был за суд и истец ООО Хороший год мне тоже не знаком. Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком, приставы хотят взыскивать с моего пособия на детей деньги. Хотела бы узнать не нарушены ли сроки пристовами и что мне делать в данной ситуации.

У меня такой вопрос. Я ИП (без работников), муж работает в МВД. Мы собрались в отпуск, и хотим, чтобы ему оплатили билеты на всех членов семьи, включая меня. На работе у него попросили принести справку с моего места работы, о том что я не использовала отпуск в этом году. Я должна сама себе выписать такую справку или это как-то по другому делается? И есть ли установленная форма такой справки.

Есть компании, которые занимаются подбором психологов онлайн. Например psyalter.ru | yasno.live | zigmund.online

Какие-то из них работают, как ИП, какие-то как ООО.

Как я понимаю, они юридически выступают, как посредники между клиентом и психологом. Если нет - поправьте.

Вопрос заключается в том, если делать компанию такого типа, какая подойдет форма регистрации юридического лица? Нужны для такой деятельности какие-то лицензии?

У меня давнее ИП и за пять месяцев до пандемии я взяла кредит в 2 банках и открыла салон красоты.В течении 6 месяцев исправно вносила платежи. После пандемии все рухнуло, пришлось съехать и снять маленькое помещение. Денег с трудом хватает только на аренду. Надеюсь со временем поднять бизнес.Но вся ситуация привела к тому, что я нарушила кредитный договор и образовались просрочки. Из имущества ничего нет. Машину продала сразу, чтобы частично погасить основной кредит. В собственности жилья нет. Материальное - только салон.Сейчас один из банков подал в мировой суд, я буду отменять приказ.Но хочу подготовиться к дальнейшим событиям, так как кредиты в крупных банках. Трудоустроены официально 2 человека.ИП переписать не на кого. Счет ИП тоже нужно закрывать?И как быть с помещением и оборудованием? Как мне правильно поступить в данной ситуации?

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Мною был куплен телефон 2.09.16, по приходу домой поставила заряжать, заряжался долго, после зарядк быстро разряжался, на след. День пошла в магази, объяснила ситуацию, у меня приняли его на проверку качества с максимальным сроком 21 день, 23.09 являлся 21 днём, товара не было, 24.09 я пришла в магазин, мне сказали телефона нет, но дефект не выявлен, телефон в пути, ожидайте! Я написала заявление с просьбой вернуть деньги так как установленный срок истек, заявление оформили не сразу, но оформили и присвоили номер. Через 3 часа пришло смс забирайте телефон! Вопрос могу ли я все же вернуть деньги на основании что срок истёк?!

Семейный бизнес-вид деятельности с участием членов семьи, направленный на получение прибыли, но к сожалению в законодательстве РФ это понятие отсутствует. В связи с этим ИФНС потребовала дать объяснения по 2020 году, о том что у Предпринимателя, 2 зарегистрированных кассовых аппарата по разным адресам, в течении всего 2020 года реализовывалась продукция и пробивались, соответственно чеки, а налоговая отчетность в качестве налогового агента и плательщика страховых взносов не представлена. Необходимо пояснить, какими силами выполнена розничная торговля, вышеуказанным количеством кассовых аппаратов. По факту на одной точке мать, на другой дочь (ИП) . Подскажите пожалуйста, какими статьями законодательства воспользоваться, что бы доказать ИФНС, что бизнес семейный и услуги матери в данной ситуации оказывались безвозмездно и нужен ли при этом договор между ИП и родственником на оказание услуг безвозмездно? Спасибо.

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Нужно ли ИП микропредприятие 1 работник, соответственно без вакансий, отчитываться в центр занятости.

У меня такая ситуация. Мой долг в банке Уралсиб продали ИП карнилову с.ю.Карнилов обратился в компанию Сириус трейд. Я от долга не отказываюсь мне предложили график оплаты каждый месяц по 3000 рублей. Я переживаю не обманут ли меня коллекторы и действительно ли деньги будут уходить на погашение задолженности? Спасибо.

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Какие мне потребуются разрешения, если я буду возить мигрантов для регистрации через границу и обратно (казахстан) для регистрации, на личном 8-местном минивене?

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Хотим открыть производство керамзитоблоков и их реализацию. Обязательно ли нужна касса или можно пользоваться бланками строгой отчетности. Нужно ли бланки заверять в налоговой?

Мой муж работал таксистом и был проведен как ИП. Прошло два года за должности по выплатам в пенсионные взносы и без всяких уведомлений исполнительные пристава отправляют исполнительный лист на новую работу. Как можно разрешить эту ситуацию? И можно что то сделать?