Единовременная выплата к отпуску при увольнении / Льготы и компенсации - 124 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, Вам надо выяснять причину в ФСС, поскольку Вам положены выплаты из ФСС, как работающей. ИХ платит работодатель, но они ему возмещаются в полном объеме! В УСЗН Вам не выплатят сейчас, тем более срок всего 6 месяцев, то есть единовременное Вы уже упустили в любом случае и при увольнении только ежемесячные можете оформить.
Рекомендую позвонить в ФСС и выяснить причину. Что-то Ваш работодатель скрывает. Может отчисления не делал. Можно ли будет подать документы на пособие до 1,5 лет. в соц. защиту. Если ребёнку уже 7,5 мес.
Дело в том что я в декретом отпуске и работодатель постоянно задерживает выплату пособия, предложил уволиться. Вот после увольнения можно подать документы в соц. защиту.
Здравствуйте! Нет, Вам надо выяснять причину в ФСС, поскольку Вам положены выплаты из ФСС, как работающей. ИХ платит работодатель, но они ему возмещаются в полном объеме! В УСЗН Вам не выплатят сейчас, тем более срок всего 6 месяцев, то есть единовременное Вы уже упустили в любом случае и при увольнении только ежемесячные можете оформить.
Рекомендую позвонить в ФСС и выяснить причину. Что-то Ваш работодатель скрывает. Может отчисления не делал.
Спросить[quote]Единовременная помощь к отпуску и выходное пособие при увольнении-это выплаты социального характера?[/quote]Нет. Выплаты социального характера-это пособия от государства. Единовременная помощь к отпуску и выходное пособие при увольнении-это выплаты социального характера?
Единовременная помощь к отпуску и выходное пособие при увольнении-это выплаты социального характера?Нет. Выплаты социального характера-это пособия от государства.Спросить
Здравствуйте! Расчет выдается в последний рабочий день. Единовременно. Расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск. Прошу уточнить вопрос вы гражданский или военнослужащий и что вас интересует размер или сроки выдачи расчета? Если сроки выдачи то в последний рабочий день и в полном объеме со всеми не выплаченными гарантированными выплатами. Как выдаётся расчёт после увольнения?
Здравствуйте! Расчет выдается в последний рабочий день. Единовременно. Расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Прошу уточнить вопрос вы гражданский или военнослужащий и что вас интересует размер или сроки выдачи расчета? Если сроки выдачи то в последний рабочий день и в полном объеме со всеми не выплаченными гарантированными выплатами.
СпроситьПожалуйста, уходите в декрет и получайте выплаты, потом переедете к новому месту службы мужа. Вопрос об увольнении решите позднее. Муж военнослужащий, за месяц до моего декретного отпуска его переводят на новое место службы, в другой город, положены ли мне единовременные декретныеминимальные? Я сейчас работаю.
Пожалуйста, уходите в декрет и получайте выплаты, потом переедете к новому месту службы мужа. Вопрос об увольнении решите позднее.
СпроситьДобрый день. Все выплаты Вы должны получить в день увольнения. Так же не забывайте про отпуск по личным обстоятельствам. Который можно получить 1 раз. При выслуге лет. В какой срок должна быть произведена единовременная выплата при выходе на пенсию сотрудника МВД.
Добрый день. Все выплаты Вы должны получить в день увольнения. Так же не забывайте про отпуск по личным обстоятельствам. Который можно получить 1 раз. При выслуге лет.
СпроситьЕсли Вам что-то необоснованно не доплатили - взыскивайте в судебном порядке Полагается ли единовременная выплата к отпуску работнику государственной гражданской службы, который уходит в отпуск с последующим увольнением? (до этого ещё не выплачивалась);
Является ли невыплата данного пособия по письменному заявлению увольняющегося работника нарушением трудового, иного законодательства?
Компенсацию за отпуск должны выплатить при увольнении. По поводу мат. помощи - смотрите локальные документы. Это право, а не обязанность работодателя. Не нужно подачи заявления на увольнения писать еще одно заявление и на выплату компенсации за неиспользованный отпсук Это само собой разумеющееся Согласно ст84.1 ТК РФ ррабтодатель в день увольнения дожен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет В этот расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск Если системой оплаты труда в вашей организации предусмотрена выплата мат помощии единовременной помощи,то эти выплаты вам также должны произвести в день увольнения Отпуск с последующим увольнением вряд ли получится... компенсацию за неиспользованный отпуск писать вместе с заявлением на увольнение? Должны ли мне выдать мат помощь и единовременную помощь при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Компенсацию за отпуск должны выплатить при увольнении. По поводу мат. помощи - смотрите локальные документы. Это право, а не обязанность работодателя.
Спросить
Не нужно подачи заявления на увольнения писать еще одно заявление и на выплату компенсации за неиспользованный отпсук Это само собой разумеющееся Согласно ст84.1 ТК РФ ррабтодатель в день увольнения дожен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет В этот расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск Если системой оплаты труда в вашей организации предусмотрена выплата мат помощии единовременной помощи,то эти выплаты вам также должны произвести в день увольнения
СпроситьЗдравствуйте! Безработным выплата пособия по беременности и родам не предусмотрена законодательством. Сможете получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком в соцзащите (в минимальном размере). Могу ли получить декретные после рождения второго ребенка, если в январе 2016 г. уволилась по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В трудовой книжке запись-по собственному желанию (попросили уволиться в связи прекращением деятельности организации, которая не обанкротилась и не ликвидирована)? Планирую роды до конца 2017 г.
Здравствуйте! Безработным выплата пособия по беременности и родам не предусмотрена законодательством.
Спросить
Сможете получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком в соцзащите (в минимальном размере).
Спросить
Устроившись на работу в школу, молодой специалист получила единовременную выплату размером 3 оклада.
Здравствуйте! Смотрите Ваш договор,если отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж,то обязаны отработать еще 3 года,или вернуть сумму пропорционально времени недоработки. полагаю, еще 1 год-т.к. начало срока отработки должно считаться с даты вашего официального трудоустройства (проставления записи в трудовой книжке). в части декрета-в РФ материнство и детство-под защитой государства (ст.38-Конституции). В 2012 году устроилась на работу в школу. Как молодой специалист получила единовременную выплату, в размере 3 х окладов. По договору я должна отработать 5 лет, в противном случае деньги придется вернуть. Отработала 2 года и в 2014 году я ушла в декрет на 2 года. Сколько еще нужно отработать, что бы при увальнении не возвращать деньги?
Здравствуйте! Смотрите Ваш договор,если отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж,то обязаны отработать еще 3 года,или вернуть сумму пропорционально времени недоработки.
Спросить
полагаю, еще 1 год-т.к. начало срока отработки должно считаться с даты вашего официального трудоустройства (проставления записи в трудовой книжке). в части декрета-в РФ материнство и детство-под защитой государства (ст.38-Конституции).
СпроситьЕсли с Вами заключен трудовой договор, то обязаны выплатить и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работаете по трудовому договору, на Вас распространяются гарантии, установленные трудовым законодательством для беременных. Если по гражданско-правовому - нет. Никакого увольнения. Если вас принуждают писать заявление на увольнение - откажитесь. Все выплаты по беременности и родам вам положены и в частной компании. Работаю в частной компании. Скоро ухожу в декрет. Должны ли мне выплачивать декретные или в частной компании только увольнение в этом случае.
Если работаете по трудовому договору, на Вас распространяются гарантии, установленные трудовым законодательством для беременных. Если по гражданско-правовому - нет.
Спросить
Никакого увольнения. Если вас принуждают писать заявление на увольнение - откажитесь. Все выплаты по беременности и родам вам положены и в частной компании.
СпроситьДобрый день. Можете Можете уволиться по окончании больничного по беременности и родам, иначе придется возвращать оплату больничного. Единовременное пособие при рождении ребенка оформите у работодателя. А уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения сможете оформить в соцзащите. Я ухожу в декрет. Могу ли я получив пособия по беременности и родам сразу же уволиться по собственному желанию? Какие выплаты мне гарантированы?
Можете уволиться по окончании больничного по беременности и родам, иначе придется возвращать оплату больничного. Единовременное пособие при рождении ребенка оформите у работодателя. А уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения сможете оформить в соцзащите.
СпроситьЕсли это предусмотрено коллективным договором, то положены. Не зная Положения об оплате труда вашей организации на ваш вопрос можно ответить только таким образом: А хрен его знает Юристы же не ясновидящие чтобы иметь представлениео том,что написано в этом Положении Хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата.
Не зная Положения об оплате труда вашей организации на ваш вопрос можно ответить только таким образом: А хрен его знает Юристы же не ясновидящие чтобы иметь представлениео том,что написано в этом Положении
СпроситьПолучите единовременное пособие по рождению ребенка и после окончания отпуска по БиР (после б/л) можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.--про иные пособия уточните в соцзащите. Скажите, пожалуйста, если я уволюсь с работы по собственному желанию находясь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, получу ли я послеродовые в соц. защите. Ребенку еще нет месяца. Детские пособия еще не оформляла. На работе была зар. плата 10000. Декретные получила. На какие выплаты еще мы будем иметь право как многодетная семья? Заранее спасибо!
получите единовременное пособие по рождению ребенка и после окончания отпуска по БиР (после б/л) можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.--про иные пособия уточните в соцзащите.
СпроситьЕсли сдали документы--должны выплатить --при увольнении не получите в соцзащите---напишите жалобу в прокуратуру и по поводу пособия до 1.5 лет. Я работала у ИП. Потом ушла в декрет. Сдала все документы на выдачу единовременной выплаты и выплаты до 1,5 лет. Единовременную выплату мне до сих пор не выплатили, хотя прошло уже четыре месяца, как родила. Руководитель ссылается на ФСС, говорит, что еще деньги не перечислены. А до 1.5 лет, начислили всего 2000 в месяц. Подскажите, могу ли я уволится, с данного места работы и оформить заново единовремееную и до 1.5 выплату, чтобы получать пособия от государства?
Если сдали документы--должны выплатить --при увольнении не получите в соцзащите---напишите жалобу в прокуратуру и по поводу пособия до 1.5 лет.
СпроситьЕдиновременно пособие при рождении ребенка выплатят.
И рассчитать Вас, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, должны в день увольнения. Жена не работает, родился первый ребёнок, я подал все документы на выплату единовременного пособия на работу, сейчас собрался уволиться. Выплатят ли мне денежные средства?
Единовременно пособие при рождении ребенка выплатят.
И рассчитать Вас, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, должны в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Получите единовременное пособие на рождение ребенка 15т.р.,ежемесячное пособие по уходу в размере 40% среднемесячной зарплаты.Но отпуск ему предоставят,если Вы подадите справку ,что данный отпуск не используете,пособие не получаете.
Может уволиться. Я сейчас беременна и не работаю (срок уже большой), мой муж работает судебным приставом. Если он пойдет в отпуск по уходу за ребенком какие выплаты мы получим с его работы? И может ли он уволится после?
Здравствуйте! Получите единовременное пособие на рождение ребенка 15т.р.,ежемесячное пособие по уходу в размере 40% среднемесячной зарплаты.Но отпуск ему предоставят,если Вы подадите справку ,что данный отпуск не используете,пособие не получаете.
Может уволиться.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением .
Выплаты не предусмотрены законом Мне 60 лет. 42 года проработала в детском саду воспитателем: 21 год в Казахстане и вот уже 21 год в городе Покачи. Решила увольняться. Как правильно написать заявление: 1. отпуск с последующим увольнением или 2. уволиться с выходом на пенсию?. Какое единовременное пособие мне должны выплатить, согласно закону?
Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением .
Выплаты не предусмотрены законом
СпроситьВы получите только единовременное пособие по рождению ребенка - 15512, 65 руб. и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере - 5817,24 руб. Если я в данный момент нахожусь с 2013 года в декретном отпуске по уходу за ребенком и не дожидаясь, что он закончится, я уволилась по собственному желанию в марте 2016 года, а ребенку 3 года будет в мае. Так же августе я ухожу на больничный декретный отпуск за вторым ребенком. Подскажите, какое пособие я буду получать и каков его ежемесячный размер оплаты по уходу до 1,5 лет?
Пока болейте, берите отпуска и болейте... Требуйте предоставления Вам вакантной должности и одновременно пробуйте перевестись самостоятельно, иначе рискуете... В случае увольнения немедленно обжалуйте. К сожалению, если Вы будете уволены без права на пенсию Вы потеряете возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья. Сокращают в МЧС, 15 лет стажа, но пенсии ещё нет. Двое несовершеннолетних детей (10 и 4 г) ни одного занесения в личное дело, стою в очереди на жилищную выплату (у нас 15 кв. м на 4 человек), альтернативной должности не предлагают. Вопрос: как действовать по закону и сохранить рабочее место?
Пока болейте, берите отпуска и болейте... Требуйте предоставления Вам вакантной должности и одновременно пробуйте перевестись самостоятельно, иначе рискуете... В случае увольнения немедленно обжалуйте. К сожалению, если Вы будете уволены без права на пенсию Вы потеряете возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья.
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны оплатить отпуск по БиР и единовременное пособие в связи с рождением ребенка. После увольнения будете получать пособие по уходу за ребенком в соц.защите Я беременна, примерная дата родов начало сентября. На работе со мной заключен срочный трудовой договор до начала октября. На какие выплаты от предприятия мне стоит рассчитывать? И какие выплаты будут после увольнения, из бюджета?
Здравствуйте! Вам обязаны оплатить отпуск по БиР и единовременное пособие в связи с рождением ребенка. После увольнения будете получать пособие по уходу за ребенком в соц.защите
СпроситьЗдравствуйте! На сумму единовременного пособия при рождении ребенка зарплата у второго работодателя не влияет.Она Вам необходима для расчета больничного листа по БиР и пособия по уходу за ребенком.
Работник самостоятельно определяет, по какому месту работы предъявлять документы для выплаты пособия. Работаю официально в двух разных орг-х (не по совместительству)-собираюсь в декрет, с одной из работ буду увольняться. (могу ли я запросить справку для получения единовр. Пособия за половину 2015 года и за 2014 год (что б не показывать на работе, что я параллельно еще где то работала)
Здравствуйте! На сумму единовременного пособия при рождении ребенка зарплата у второго работодателя не влияет.Она Вам необходима для расчета больничного листа по БиР и пособия по уходу за ребенком.
Работник самостоятельно определяет, по какому месту работы предъявлять документы для выплаты пособия.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.Можете уволиться после окончания отпуска по БиР. А еще подскажите следующие выплаты кто будет оплачивать после моего увольнения? Огромное спасибо!!!!!!!!!!!! А будет ли идти мне стаж? и какие необходимы документы для подачи заявления в суд? Кто выплачивает единовременное пособие за рождения ребенка и детское пособие после увольнения? Работодатель не выплачивает заработную плату с сентября месяца. Я с 22 октября нахожусь в трудовом отпуске - отпускные были не выплачены! А с 26 ноября я ушла на больничный по беременности и родам. Куда необходимо обратится для того чтобы работодатель выплатил все что положено? И когда я могу уволиться с предприятия для того чтобы следующие выплаты ненужно было так долго ждать?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.Можете уволиться после окончания отпуска по БиР.
СпроситьА еще подскажите следующие выплаты кто будет оплачивать после моего увольнения? Огромное спасибо!!!!!!!!!!!!
СпроситьНет, неправомерно. Больничный обязаны оплатить полностью. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет. Работаю в филиале. Написала заявление на отпуск по беременности и родам с 16.11.2015 по 03.04.2016 согласно листка нетрудоспособности. Ликвидация филиала в конце января 2016 г. Заявление не приняли, попросили переписать с 17.11.2015 по 20.01.2016. Правомерно ли это? Как быть дальше, кто оплатит больничный?
Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет.
СпроситьДА, положены.
Обратитесь в соц. защиту.
УДАЧИ ВАМ Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для получения нужно обратиться в соц. защиту. Я работаю на Ип, беременность 18 недель, уволили по собственному желанию, по записи в трудовой. Мне положены какие то выплаты от государства во время беременности, род и декрета?
Добрый день!
На каком основании Вам не оплачиваются отпускные и больничные, если Вы работаете по срочному трудовому договору? Если это действительно срочный ТРУДОВОЙ договор, а вы не путаете с договором ГПХ, то Вы имеете все права на гарантии установленные ТК РФ, все выплаты должны начисляться и выплачиваться в полном объеме. Также Вам ДОЛЖНЫ оформить отпуск по беременности и родам, выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. Чтобы описать Вам возможные причины увольнения, скажите, пожалуйста, в связи с какой причиной (на каком основании) был заключен срочный трудовой договор? Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если работаешь по срочному трудовому договору., по которому отпускные и больничные листы не оплачиваются? И могут ли расторгнуть договор во время беременности?
Добрый день!
На каком основании Вам не оплачиваются отпускные и больничные, если Вы работаете по срочному трудовому договору? Если это действительно срочный ТРУДОВОЙ договор, а вы не путаете с договором ГПХ, то Вы имеете все права на гарантии установленные ТК РФ, все выплаты должны начисляться и выплачиваться в полном объеме. Также Вам ДОЛЖНЫ оформить отпуск по беременности и родам, выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. Чтобы описать Вам возможные причины увольнения, скажите, пожалуйста, в связи с какой причиной (на каком основании) был заключен срочный трудовой договор?
Спросить
