Единоличный исполнительный орган / Административное право - 5479 советов адвокатов и юристов

Возможна ли добровольная ликвидация ООО при наличии исполнительного листа? ООО было поручителем по кредиту у ИП. У ИП уже идет конкурсное производство. Имущества у ООО нет, задолженности по обязательным платежам (бюджет), по з/плате нет. Единственный учредитель, он же и генеральный директор сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, деятельность не ведется. Всем спасибо за ответ.

У меня был суд по защите прав потребителей. Этот суд я выиграл. По решению суда я должен вернуть продавцу монитор, а он мне вернуть уплаченные за него деньги + 200 рублей морального вреда, всего получилось 5080 р.

В соответсвии со ст.13 Закона "Об исполнительном производстве", исполнительные действия должны быть совершены и требования, содержащиеся в исполнительном документе, исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня поступления к нему исполнительного документа.

Подскажите пожалуйста, с момента поступления исполнительного листа к приставу прошло уже больше двух месяцев. Пристав при получении исполнительного листа обещался связаться со мной в ближайшее время, но через месяц с лишним ушел в отпуск на месяц, мое дело никому не передал. Прошло уже больше двух месяцев, но пристав ничего не торопится делать. На связь со мной так ни разу и не вышел.

Как заставить пристава исполнять свои обязанности? Может подать на него в суд?

Сегодня с моей пластиковой карты совершенно неожиданно для меня была снята сумма в 2200 рублей по исполнительному производству. Незамедлительно на сайте фссп я выяснил, что сумма снята по судебному приказу от 21.12.2012 взыскание налогов и сборов (исполнительное производство возбуждено 15.04.2011). При всем этом я совершенно не понимаю за что меня осудили. Я не получал ни одного письма, ни одного уведомления или каких бы еще документов. По адресу своего настоящего проживания прописан и фактически проживаю вот уже как 20 с лишним лет. То есть, вручить мне какие то налоговые требования или судебные документы не составляло никакого труда. Однако я ничего ровным счетом не получал. В связи с чем вопрос - есть ли исковой срок давности у исполнительных производств? И вообще, насколько законно удержание суммы почти шестилетней давности без каких либо уведомлений? Спасибо.

Помогите, пожалуйста.

На руках судебный приказ, заявление о возбуждении исполнительного производства подготовила. Сомневаюсь правильно ли оформила шапку. Т.к. я представитель до доверенности мне в шапки от кого писать себя (потому что я и такие варианты видела) или все же взыскателя.

И еще вопрос, Заявление с судебным приказом сдаются в канцелярию?

Заранее благодарна!

Я как истец отказался от дальнейшего участия в судебных заседаниях. 12 ноября суд вынес приговор. На сайте суда нашел номер исполнительного листа, теперь нужно дистанционно через госуслуги передать исполнительный лист судебным приставам для исполнения. Требуется грамотно составить заявление и нужно ли платить госпошлину и как? Кто поможет, отблагодарю.

По решению налогового органа была ликвидация ООО. На данной организации был оформлен договор лизинга автомобиля. Авто был поставлен на стоянку лизингодателя. Нужна помощь в отмене ликвидации в кратчайшие сроки, чтобы забрать авто.

Может ли единоличный владелец приватизированной квартиры оформить субсидию на оплату коммунальных услуг без подтверждения доходов прописанных в этой квартире взрослых (брата и бывшего мужа)?

УФПСС возбудило исполнительное производство после решения суда. В суд подало ООО " Феникс". последний платеж был в августе 2015 года. Можно ли отменить.

Как написать исковое заявление на раздел имущества на 4 доли? Дело в том что квартира была куплена приватизированной в браке и оформлена на мужа так как жена на тот момент была несовершеннолетней. Прожил 4 года разошлись и муж остался в квартире, а бывшая жена с 2-мя разнополыми детьми скиталась по съемным квартирам. Прописка так и осталась в этой квартире. Спустя 15 лет, бывший муж подал иск в суд о выселении детей и взыскании с бывшей жены денежных средств (коммунальные расходы) за то время что они не проживали в этой квартире. Один из детей еще несовершеннолетний.

Какими причинами обусловлено в нашей стране введение в законодательство условий о:

1.единоличном рассмотрении судьей дела,

2.о снятии покурорского надзора за деятельностью судов и судебных решений?

На практике выходит, что вместо создания условий для правосудия, созданы все условия для произвола. И еще попутный вопрос: есть еще какая либо цивилизованная страна мира или банановая республика, где бы судебная власть осуществлялась "единолично" и без прокурорского надзора? Как мне известно, в нашей стране таким образом, судили при батьке Махно-"самосудом". Извините за такие вопросы, но на практике столкнулся с новой системой судопроизводства и она меня не только удивила, но и напугала. Или я может, что то недопонял в демократическом развитии России? С уважением

Спасибо.

Добрый день! Была куплена в ипотеку ка, после развода два года платила одна, решением суда от 17.10.2017, 1/4 кв присуждена бывшему мужу в денежном эквиваленте 1.6 млн (кв оценили в 6,5 млн), могу ли просить компенсацию за единоличные выплаты уже после брака (1/2 от суммы), и если мной было проведено рефинансирование на остаток задолжности по ипотеке, могу ли так же требовать половину от рефинансируемой сумм? Спасибо.

Группа собственников нашего дома выбрала совет дома, но не хочет избирать председателя, а хочет, чтобы не было единоличной исполнительной власти, а коллегиально советом. Есть ли такая статья в ЖК? грубо говоря, чтобы каждый смотрел за каждым. Не верим одному ласти.

В ООО уволен генеральный директор. Этой же датой принимаем нового. На чьё имя он пишет заявление о приёме и кто правомочен с новым директором подписывать договор? В ооо по протоколу два участника.

Кто подписывает документы от имени ООО если нет сотрудников кроме учредителя и директора в одном лице, но не трудоустроено на ООО. Учредитель как учредитель? Или директор как директор ООО?

Кто подает иск от СНТ о взыскании задолженности, если в Уставе и законе ФЗ-217 прописано.

ФЗ-217 Статья 18 правление товарищества

12) контроль за своевременным внесением взносов, предусмотренных настоящим Федеральным законом, обращение в суд за взысканием задолженности по уплате взносов или платы, предусмотренной частью 3 статьи 5 настоящего Федерального закона, в судебном порядке

Нужна профессиональная консультация в правильном оформлении документов по сложению полномочий председателя ТСЖ (по собственному желанию).

Может ли председатель СНТ сам, без решения правления, определять дату и повестку ОБЩЕГО собрания?

С уважением.

Муж и жена учредители 50/50 муж также дирктор и умер возможно ли при вступлении доверительное управление уволить гл.буха и зама.

Решение единственного учредителя о назначении директора общества, решил:

1)досрочно прекратить полномочия старого директора,

2)С даты подписания решения назначить себя генеральным директором, а дата решения была 26.01.23 г. От какого числа будет приказ о назначении директора-26.01 или следующим днем или вообще по выписке ЕГРЮЛ (02.02.23)?

Я учредитель ООО и генеральный директор в одном лице 21 год. Уже год как я получаю пенсию, как работающий пенсионер. Хочу уволиться и проиндексироваться, потом опять трудоустроиться. У меня ещё ИП по аренде. Налоги за себя и там и там оплачиваю. Прочитала, что по закону учредитель имеет право управлять предприятием без оформления трудового договора. Так ли это? Как мне уволиться и управлять предприятием своим.

Благодарю заранее.

Может ли Генельный директор ООО (участник ООО) не состоять с ООО в трудовых отношениях, а осуществлять свои функции, как участник ООО на которого возложены данные обязанности по управлению и получать за это часть прибыли, а не зарплату?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Суть дела, законно ли смена директора миноритария без его согласия, мажоритарием. Ни финансовых ни других убытков директор не совершал, и если сменят большинством голосов, какие перспективы в суде для восстановления своих прав, пожалуйста проясните, с уважением Михаил.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Ситуация такая: земельный участок в аренде на 49 лет оформлен на моего отца, на нем магазин оформленный в собственность по 1/2 на отца и 1/2 его коллегу. Отец лежит в больнице с очень серьёзным и опасным заболеванием, еле еле ходит и говорит. Он попросил меня осуществлять контроль в магазине, но коллега дала мне понять, что она меня даже на порог не пустит! Отец является генеральным директором, могу ли я написать приказ о назначении заместителем директора и доверенность на право первой подписи и дать отцу на подпись, а так же позвонить бухгалтеру из больницы и дать распоряжение о оформлении меня на должность с согласия отца. Смогу ли я с этими документами осуществлять контроль деятельности предприятия?

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Назначили генеральным директором ООО, имущество ООО кафе и детский центр. Сейчас у участников ООО есть еще бизнес, который оформлен на ип, но ведут они дела не чисто, в последующем они хотят перевести свой бизнес с ИП и на ООО. На самом деле, я даже не решаю никакие вопросы ООО, и мало разбираюсь в законе, участники ООО иностранные граждане с внж (один из них дальний родственник моего мужа), стоит ли брать ответственность на себя или предложить одному из участников стать единоличным исполнительным органом, а самой занять должность управляющего кафе или детского центра, чтобы снизить риски?

Контрагент (ООО 1) пришел с договором, в котором вместо его гендиректор указан ИП как управляющий (соглашение о передаче полномочий ЕИО имеется). ООО 1 покупатель услуги, мы ООО 2 - продавец услуги. Вопрос - какие риски есть при подписании с ООО 1 договора? Для чего это вообще делается (передача полномочий ЕИО)? Этот ИП к ответственности вообще может быть привлечен (к той, к которой директоров ООО привлекают)?

Хотят поставить меня на должность ген. директора ООО" " , не имею постояной регистраций тока временная, недавно получил гражданство РФ и пошел в военкомат там сказали что повестка на 1 октября и могут забрать, мне 26 лет, служил в другой стране и по закону нету соглашение с РФ и груба говоря придется служить 2-ой раз, по этому пришлось сняться с постоянной регистраций на временную, смогут ли меня поставить ген. директором и будут ли у меня потом проблемы с военкоматом (будут ли достовать меня или фирму даже если поставят ген. директором) спасибо.

В ООО 2 учредителя 50/50, один из них директор. Срок полномочий директора истек, собрание было назначено, но не провели (форс-мажор). Как оформить то, что собрание не провели и продлить полномочия директора на определенный срок (до следующего собрания) для банка.

Не члена СНТ избрали, не законно, председателем СНТ. Несет ли он материально и морально ответственность перед членами СНТ и законом? Как исправить незаконное избрание председателя?

Продал очень безалаберно ООО. Доверился на слово покупателю. Они сменил генерального директора. Учредитель остался тот же, в чём и основная проблема. Все документы и печать фирмы у них. Генеральный директор скончался. Лица по доверенности два дня как отключили телефон. Обещали приехать и сменить учредителя.

Какие меры нужно принять что бы обезопасить учредителя?

В 2013 г. зарегистрирована Автономная некоммерческая организация «А» Учредителем АНО «А» является ОАО «Б».

В соответствии с Уставом АНО «А» высшим коллегиальным органом организации является Наблюдательный совет. На этапе регистрации АНО «А» был сформирован наблюдательный Совет сроком на 2 (два) года и избран Директор сроком на 1 (один) год. В настоящее время сроки полномочий Наблюдательного совета организации, а также Директора истекли. Кроме того сменился директор ОАО «Б».

Вопрос: можно ли решением единственного учредителя (с учетом нового директора):

1. Внести изменения в устав?

2. Избрать нового директора?

3. Переизбрать наблюдательный совет?

Как в уставах ООО пишут так, чтобы список полномочий общего собрания ООО был типа "закрытый", а полномочия гендиректора тогда,"как бы все остальное"

Сколько лиц, кроме Ген. директора, имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица в ООО. Есть необходимость в коммерч. Директоре, который будет действовать без доверенности от ООО. Если возможно, укажите нормативную базу.

С уважением.

Несколько деликатный вопрос - у близких друзей ООО, попросили моего мужа стать ген директором по документам. Сделали его Учредителем, и ген директором. При этом физически участия в деятельности ооо супруга не принимает, друг сам за него расписывается и управляет всем.. Друзья близкие и, конечно, мы им доверяем, но в жизни бывают разные моменты.. ВОПРОС - есть ли какой-то документ, который мы можем юридически оформить, в котором будет отражаться, что в случае проблем мой муж за деятельность ООО не несёт, а на себя всю ответственность берет друг.

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?

Вопрос - кто несёт административную и уголовную ответственность в " ООО" генеральный или коммерческий директор, если они оба учредители, но все финансовые документы подписывает коммерческий директор? Заранее спасибо.

Интересует вопрос: учредитель ООО является директором, ведет работу, как он должен платить себе зар. плату, если зар. плату начислить нельзя, то за свою работу, что должен получать директор? Спасибо.

ТСН был создан застройщиком вновь созданного коттеджного поселка в марте 2017 года. Московская обл., Подольский городской округ. Категория земель ОЖС, многие жители перевели в ИЖС.

Все 3 члена ТСН - сотрудники застройщика. Продажи участков начались с мая 2017. Собственники участков при покупке земли писали заявления на вступление в члены ТСН, но никто принят так и не был. На балансе ТСН собственность, к управлению которой жителей допускать не хотят.

Как можно добиться приема жителей поселка в ТСН?

Практическая помощь приветствуется.

Был ФГУП, после преобразования стал ОАО. У директора был заключен трудовой договор с ФГУП. Решением Собрания Акционеров был назначен директор. Но председатель Совета директоров до сих пор не заключил трудовой договор с директором. Скажите, пожалуйста, кто должен инициировать заключение такого договора? Является ли то обстоятельство, что трудовой договор до сих пор не заключен неправомерным? Распространяет ли свое действие старый договор со ФГУП на данный момент?

Прошу ссылки на законодательство.

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало.

И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

У АО 3 акционера, у 1 акционера 40% акций у 2 и 3 акционера по 30%. АО поручается за ООО перед банком. В ООО у 1 акционера 65% доли. Будет ли данная сделка с заинтересованностью для АО?

Для регистрируемого ООО, осуществляющих медицинскую деятельность, в котором есть один директор, представляющий ЕИО, с высшим мед. образованием, может ли быть еще один член ЕИО, но уже без высш. Мед.обр.? Или может ли этот ЕИО состоять из нескольких ЕИО, только один из которых имеет высш. Мед.обр.?

Либо, если вышеперечисленное имеет отрицательный ответ, может ли учредитель без высш. Мед.обр. заключить предварительный договор аренды для регистрации этого ООО?