Если человек работает на двух работах официально - 5970 советов адвокатов и юристов

На нашем предприятии проводится сокращение работников в связи с сокращением штатных единиц. В каких случаях сокращение является массовым? У нас будет сокращено более 100 работников. Нас интересует как мы сможем узнать подало ли наше рувоводство документы на сокращение в службу занятости в срок, если я правильно понимаю, в случае массового сокращения - это не менее, чем 3 месяця?

И еще один вопрос - если работник, попавший под сокращение, после подписания документов не проработал 2 месяца, т.к.нашел другую работу, на какие денежные выплаты он может расчитывать?

Спасибо за ответ,

Елена.

У мужа долг по алиментам на двух детей от предыдущих браков, около 120000 на двоих.

В нынешним браке у нас трое детей, 4 года, 2,6 года и 1 год.

Возбудили уголовное дело? Могут ли его посадить. Я не работаю.

На Сахалине мэров назначают депутаты районных собраний. Имеет ли право депутат районного собрания участвовать в конкурс на должность мэра? Ибо как получается... Депутаты его изберут, он сразу же станет мэром и при этом он официально будет являться депутатом до сложения полномочий? Сразу две должности?

Я уже переписывался с юристами 9111.ru, но появились сомнения.

У меня киргизское гражданство, с 2015 г проживаю в РФ, с ноября 2016 г имею ВНЖ. С апреля 2020 г работаю в горной компании, находящейся за рубежом. Согласно трудовому соглашению периодически консультирую их, составляю различные обзоры и оценки по месторождениям полезных ископаемых с целью возможной их отработки. Работаю удаленно. За прошедший период (апрель-декабрь 2020 г) выплаты перечислялись мне при выполнении работ дважды (октябрь-ноябрь) через Газпромбанк.

В ближайшее время я обязан передать в УФМС уведомление о проживании по ВНЖ за 2020 г, однако, как физлицо, работающее на компанию, находящуюся за рубежом, не могу представить НДФЛ-2.

В связи с изложенным, прошу уточнить, достаточно ли, в моем случае, для использования в уведомлении о проживании за 2020 г справки (не знаю какой формы) Газпромбанка с целью подтверждения дохода и уплаты налога.

Муж работал неофициально, 3 месяца /п задерживали. Работал на ИП. Перед уходом предупредил за неделю начальство. Расчет полностью не отдали, ссылаясь на то что нет денег. Прошел месяц и так же с такой же ссылкой не хотят отдавать расчет полностью. Муж поехал по маршруту чтоб собрать накладные с его подписью, дабы доказать с их помощью что он там работал, но накладных уже нет. Как лучше поступить?

И так, моя эпопея с работодателем получила продолжение. Поэтому, создаю новый вопрос к юристам.

У меня было доп. соглашение без сроков окончания о том, что я переведен на удаленную работу. Работодатель решил уволить меня и хочет, чтобы я написал заявление по собственному желанию. Я это делать отказался и попросил сократить меня, раз для меня нет работы.

Спустя две недели работодатель выпустил еще один дополнительный договор, где написано, что я должен выйти на работу в офис через два месяца. Я никакие бумаги не подписывал. Более того, они отправили оригиналы документов на мой адрес в Москве, хотя по дополнительному соглашению я работаю из другого государства. Т.е физически не нахожусь даже в Москве.

Имеет ли компания выпускать еще один дополнительный договор, где пишет, что в связи с изменением организационных условий труда вносятся изменения о переводе меня в офис?

Если я работаю официально в одном учреждении на 0,5 ставки и в другом на 0,5 по разным специальностям. Где у меня основное место работы?

Учёба в техникуме 1980-1984 года без записи в трудовой книжке, дальше армия и работа по специальности. Вопрос?

Входить учеба в стаж?

Могут ли, мама троих детей, изменить размер алиментов если плательщик работает официально, но на нискооплачиваемой работе. И на троих детей в сумме размер алиментовсоставляет 4300 рублей? И если у него через два месяца родится ребёнок от другой женщины. Стоит ли подавать заявление на изменение размера алиментов?

Могу ли я получить налоговый вычет, при этом проработав официально полтора месяца (до этого работала тоже официально, пришлось сменить работу)?

Работал не официально на бетосмесителе, 2 месяца с оплатой 1000/рейс. К концу 2 месяца решил уволиться в связи того что автомобиль встаёт на ремонт второй раз на неделю в сервис, предупредил за неделю (машина встала на очередной ремонт) что в конце месяца увольняюсь. В День увольнения заработную плату плату не получил, получил отговорки что нет денег на счету, ждать до 20 декабря когда поступят деньги от заводов. Что делать в таком случае, каждый день расписывал у себя в блокноте каждый рейс с какого завода на какой объект.

Я имею ребёнка от первого брака, на которого плачу алименты в размере 1 Мрот, так как официально безработный. Второй брак тоже неудачный, вторая супруга тоже собирается подать заявление на алименты. Так как я безработный суд скорее всего назначит тоже 1 мрот. Как мне поступить, чтобы на двоих детей платить 33%? Я им неофициально помогаю. Я официально устроился на работу. Если вторая супруга подаст иск, могу ли я подать встречный иск, в которой попрошу отменить 1 мрот на первого ребёнка и назначить 33% от заработка? Или как мне лучше поступить, подскажите пожалуйста.

Сотрудник приняла решение уволится по собственному желанию но не хотела отрабатывать, так как нашла другую работу директор не согласовал, сказал с от работкой в 2 недели. В это время сотрудник берет больничный, больничный официальный, но мы знаем, что сотрудник взял больничный только для нашей организации, а сам уже работает на другой работе. Как мы можем наказать такого сотрудника?

На текущий момент имею долги в размере 1.5 млн руб. Есть работа с доходом 100 т. р, но с учетом того что арендуется жилье, такая зарплата не позволяет закрывать платежи. В имуществе есть только загородный дом, но я там не прописан (прописан в квартире у родителей), если подавать на банкротство какие вообще есть варианты и что делать?

Здравствуйте. Купили с мужем квартиру в ипотеку. Оформили на 2 собственников (я и муж) . Хотим вернуть налог 13%. Квартира стоит 140000. У мужа зарплата с вычетом 22000. Я не работаю. Сколько нам вернут? Я знаю что этой возможностью можно воспользоваться только один раз. Я получается в этот раз ничего не получу и если мы захотим поменять квартиру у меня не будет возможности возвратить налог?

Могу ли я будучи физлицом заниматься страховками как страховой агент? Скажем у меня есть договоренность со страховыми что они мне выплачивают процент. При этом в свою очередь я делаю отчисления 13 процентов и в пфр. Могу ли я при таких условиях снять помещение и работать как физлицо? С баннерами и тд? Или все намного сложнее?

Может ли муж получить декретные деньги на рождения ребёнка если жена не работает. Или работает но официальная зарплата намного меньше чем у мужа?

Кому жаловаться, если на территории нескольких СТ работает компания, которая под гидом ФЗ-217 составила фальшивые документы и пытается представить себя как 1 СНТ вместо отдельных 57? Вводит в заблуждение дачников и предоставляет незарегистрированные уставные документы, в которых прописано имущество 57 СТ?

Я устроена кассиром в супермаркете, недавно предложили повышение на старшего кассира. Отказалась. Предложили постажироваться несколько дней потом принять окончательное решение. Попробовала-не мое. Решила уволиться. Но!Теперь меня заставляют отрабатывать в качестве ст кассира (хотя документально о переходе на эту должность нечего не оформлялось и не подписывалось) Как мне быть? Правомерно ли это? На иждивении 2 детей. Спасибо.

Скажите, как рассчитываются алименты на детей (их двое), если отец работает неоффициально.

30% от дохода. А от чего они судом считаются? Есть МРОТ, есть прожиточный минимум на ребенка, есть средняя зарплата в регионе...

Как считает суд.

Спасибо.

Мы муниципальное АВТОНОМНОЕ образовательное учреждение. Провели аукцион на капремонт кровли. В ходе работ Подрядчик выявил необходимость в проведении дополнительных работ (разборка стяжек, покрытий и теплоизоляции в большем объеме, нежели предусмотрено Контрактом, вывоз мусора в большем по сравнению с Контрактом объеме и др.). Данные виды работ необходимы, так как не выполнение работ затрудняет исполнение контракта подрядчиком.

Дополнительные работы выходят за рамки 10 процентов. (4 милн 900 тыс руб) В договоре указано, что расчет будет происходить только после всех выполненных работ.

Наш учредитель ссылается на то, что денег нет и не будет.

Подрядчик требует пересчитать смету на меньшую площадь, но включить туда дополнительные объемы. И заключить дополнительное соглашение.

Вопрос:

1.Правомочны ли мы производить такие действия. Если да, то какие основания и доказательства долны быть у нас перед заключением допсоглашения и следовательно перед ревизионной комиссией.

Женщина осуждена по статья 157 часть 1 на исправительные работы сроком на 4.5 месяцев (родительских прав не лишена, определено место жительство ребенка с отцом, ребенку 12 лет), первая судимость, месяц отработала без замечаний, на учетах не состоит. Ответьте. Пожалуйста, поточнее (да или нет) и куда обращаться в в инспекцию?

, при этом зп была выплаченна не вся перед уходом, руководитель написал расписку что погасит задолженность, но до сих пор этого не сделал? Спасибо.

С уважением, Наталья

8-985-319-1098

Работая официально но за два месяца не платят всей стройке и пытаются отправить всех домой если мы уедем то ни чего вообще не получим! Что нам делать и как быть

?

Хочу уволиться по собственному желанию начальник не принимает заявление и угрожает тем, что не даст мне больше ни где устроится на работу. Т.к. уже близок конец года и т.п. что делать?

Я не давно устроилась на работу, работаю меньше месяца. На работе мне стало очень плохо, вызвали скорую, увезли в больницу и положили на неделю. Спустя неделю выйдя на работу с больничным листом, дирекор магазина мне сказала "Сетевой директор приказала вам передать, что нашей компании не нужны работники которые так будут болеть и уходить на больничный, в связи с этим либо вы переводитесь в другой магазин нашей компании или пишите заявление по собственному желанию".В другой магазин перевестись я не могу и заявление писать тоже не намеренна! Что делать?

Я должна была выйти на новую работу 1 го апреля. Но так как введён карантин и ещё продлён до 30 апреля, мне работодатель сказал, чтоб я сидела дома, пока не снимут карантин, так как в этот период новеньких не берут на работу?

Имею две оф.работы по двум разным труд. Книжкам (знаю, что так нельзя), ухожу в декрет с первого м.работы. А на второй написала з-е на увольнение и отрабатываю ещё неделю (знаю, что и бер-ных нельзя увольнять, но директор втихоря приняла меня по второй трудовой, а сейчас наши ув-ния временны до подписания нового договора, а потом через 1-1,5 месяца она пообещала взять меня снова и узнав о моём положении спрашивала, где мне выгоднее уйти в декрет. Где я выбрала первое место).

Как сделать мне наиболее выгоднее, ведь с этого места я могу получить выплату за 140 дней и также выйти после родов на работу, да так, чтобы и человек не получил по шапке от вышестоящего и я штрафа от каких-либо служб? Можно ли оформить это само по себе без привлечения справки 182 н к первому места работы с помощью заверенной копии б.листа из больницы у нотариуса?

Устроился на работу офицально вахтой работать, не понравилось могут уволить без заевления? И перевести остальные деньги на карту?

Если подозреваемый по статье 195 УК РФ на стадии уголовного дела устроился на работу официально, возможно ли, что ему назначат условный срок?

Под скажите пожалуйста какие документы и справки нужны чтобы подать на алименты (двое детей) и на алименты на маму находящуюся в декрете до 3 лет ребенку, с мужем не разведены, но проживаем раздельно.

Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?

Имеют право сократить мужа, если я в декрете, малышу 1,3 года и ещё ожидаем пополнение в апреле? И у мужа есть ещё ребёнок за которого он платит алименты, ребенку 8 лет.

Правомерно ли поступает работодатель? У меня заканчивается отпуск до трех лет за ребенком, работодатель предлагает выходить у него на предприятии, но в другом городе за 1000 км. Я естественно не согласна. Либо выходить, либо по собственному. Сокращать отказывается.

Продавец перекинул деньги с рабочего телефона на свой. Работала по договору два дня. Договор на месяц. Сейчас требует расчет за эти два дня. МТС подтвеждает факт списания денег на ее телефон, но дать точную сумму списания временно не может, висят программы, да еще выходные, нет специалиста. Как мне произвести расчет с учетом снятых с телефона денег. Наверно есть сроки расчета при увольнении. И вообще как поступить в данной ситуации.

У мужа был условный срок по статье 160.1 (присвоение 200 000 рублей) после чего не пришел один раз на отметку, пришел на день позже, был суд, дали два месяца для трех нарушений, и указание что бы была работа официально, чего он не смог найти, работа была, но не официальная, был суд после испытательного срока. Осудили на два года.. Подали апелляцию, чего стоит ожидать?

Хочу устроиться на работу, работодатель предлагает срочный трудовой договор на 3 месяца, только после этого по результатам в штат, там не указано, что это испытательный срок. Я беременна. Могут ли меня взять в штат раньше и что будет с декретным отпуском (я буду уволена или буду считаться работником в декрете до 1,5 лет ребенка)?

Помогите расчитать приблизительно пенсию выхожу в конце декабря 15 года. Служба в армии 84-86 г. 1965 г. рождения. С 1993 г работа на севере и по сей день. Перерывов в работе не было, работаю электрогазосварщиком стаж по сварке 26 лет. Средняя зарплата около 60 т рублей.