Определение основного места работы при работе на двух частичных ставках

Юрисконсульт работает в 2-х бюджетных учреждениях культуры на

1,5 ставки (в одном учреждении на основной работе на 1 ст., в другом на 0, 5 по совместительству на условиях дистанционной работы.) Можно ли ему устроиться на 0, 5 ставки по совместительству на дистанционную работу еще в одно учреждение, тем самым иметь трудовоую нагрузку 2 ставки.

Для льготного выхода на пенсию медицинскому работнику необходимо иметь полную ставку в учреждении здравоохранения. Учитывается ли в льготный стаж работа по совместительству в нескольких мед. учреждениях, если суммарно получается на ставку и более, или работа в одном мед. учреждении по двум специальностям каждая из которых занимает менее 1 ставки (у меня две врачебные специальности)

Сотрудник работает в учреждении на 1 ставку старшего инспектора-делопроизводителя и 0,5 ставки машинистки 1 категории и имеет внешнее совместительство 0,5 ставки делопроизводителя в другом учреждении. Подскажите, пожалуйста, законно это или нет. Если незаконно прошу указать какие статьи ТК РФ нарушаются. Два учреждения находятся на одном этаже и кабинеты напротив друг друга-это к тому, что работнику не приходится покидать основное место работы. Спасибо.

У меня основное место работы на ставку. Совмещаю в другом месте на 0,25 ставки. Имею ли право совмещать в третьем месте на 0,5 ставки?

У меня такой вопрос. У меня есть 2 места работы (основное и совместительное). На основном месте я работаю на декретной ставке. Сейчас сама узнала, что беременна. При выходе основного сотрудника на работу на основном месте работы меня уволят. Я буду получать деньги по уходу за ребёнком с дополнительного места работы? Я на нем уходить в декрет не собираюсь. Работаю там на 0,5 ставки.

Я работаю на основном месте полная ставка! Могу ли я работать еще на одной работе на 0,5 ставке официально в другой организации. По двум трудовым книжкам?

Я сотрудник больницы у меня было основное 0.5 ставки, но я параллельно вышла на декретное место в другое учреждение на ставку как совместитель, потом они мне дают основное своё место ставку в этом учреждении, а вот где 0.5 я хочу перевестись на совместителя, но на период моего отсутствия (по уходу за ребёнком) работал другой сотрудник, который тоже на данное время находится в декрете, в таком случае я могу перейти на своё же место, только как совместитель?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.

Работаю на основной работе на полную ставку. Оформлен официально. Также работаю еще на 0,5 ставки в другом предприятии. Оформлен тоже официально, получаю белую зарплату, плачу все налоги.

Вопрос: входит ли моя дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?