Законопроект, принятый Госдумой, устанавливает защиту одиноких родителей, запрещая работодателю увольнение родителей детей до 16 лет без их согласия Это право ранее применялось только до 14 лет, однако было решено продлить его на 2 года.
В феврале 2023 года в офисе планируют проводить капитальный ремонт. Поэтому работодатель хочет, чтобы мы все оформили 21 день в счет своего обычного ежегодного отпуска, а еще 7 дней оставили на потом. Имеет ли право работодатель заставить весь коллектив взять отпуск в один месяц?
Ко мне всё чаще обращаются люди, которых заставляют уволиться по "собственному", либо же увольняют иными способами. Но по Трудовому кодексу работник – более защищённая сторона правоотношений, нежели работодатель.
Заболевших коронавирусом в России растет и власти опять обсуждают различные меры. Опять недавно вспомнили про удаленку, премьер-министр Михаил Мишустин выступил с предложением ее вернуть. Переход на удаленку пока не принудительный для работодателей,
Почти каждый хоть раз сталкивался при приеме на работу с недобросовестным, безответственным работодателем. Многие не хотят идти и разбираться с таким начальником, просто уходят молча, забывая, что есть трудовое право и за его нарушение положено наказание.
Обязан ли работодатель отпускать работника на выходные после прививки от COVID-19? В общем случае не обязан, но рекомендуется всем работодателям предоставлять 2 оплачиваемых выходных дня работникам, прошедшим вакцинацию, в целях облегчения побочных явлений от компонентов прививки.
С 2022 года больничные листки будут формироваться только в электронном виде. И только в отдельных случаях они будут оформляться на бумаге. По желанию пациента медицинская организация будет выдавать ему выписку из электронного больничного,
На этом сайте достаточно много вопросов: такого содержания: Как мне поступить, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении? Как действовать в подобным случаях-ни как не урегулировано трудовым законодательством.
Суть вопроса вот в чём... Насколько мне известно, периодическая проверка охранников (ежегодная, плановая) проводится за счёт работодателя! Ежегодная медкомиссия для охранников (справки 002,003) тоже должен оплачивать работодатель.
С каждым годом цены растут, о чем свидетельствует официальная инфляция в стране. Таким образом, для поддержания прежнего уровня жизни, необходимо индексировать заработную плату. ТК РФ предусматривает такую обязанность, а именно в ст.
Москва. 21 ноября. INTERFAX.RU - Госдума на заседании в четверг приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые позволяют трудовому инспектору без суда списать задолженность по зарплате напрямую со счетов предприятия.
Перевод на лёгкий труд беременных женщин известен ещё с советских времён. Однако в современной России не совсем понятно, что значит «лёгкий труд для беременных». Трудовой кодекс в 2019 году не дает определения этому понятию,
Какие шаги Вы можете предпринять в том случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату? В последнее время не являются редкостью случаи не выплаты заработной платы со стороны некоторых работодателей, а также случаи ее задержки.
Сегодня на пленарном заседании Государственная Дума приняла закон, который обяжет работодателей каждый месяц предоставлять Пенсионному фонду отчет о каждом работнике. Также была предусмотрена ответственность тем, кто эту информацию не предоставит или будет предоставлять недостоверные данные.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, увеличивший с 25 тыс. до 100 тыс. рублей сумму задолженности, которую взыскатель может требовать с должника непосредственно через его работодателя без возбуждения исполнительного производства.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как будет происходить индексация алиментов в 2017 году после внесения изменений в Семейный кодекс РФ и Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Какой закон об индексации алиментов был принят в 2017 году?