Заместитель директора школы - 1048 советов адвокатов и юристов
О, ностальгия!
Близится эра светлых годов!
Клич пионера - всегда будь готов! Заместитель директора школы угрожает подать жалобу на моего ребёнка за отказ копоть картошку в комиссию. Есть ли у него такое право?
Нет. Это нарушение ст 81 ТК РФ. Может, у педагогов нагрузка распределяется помимо ТК РФ ещё и приказами и распоряжениями Министерства образования и там указаны понятия человеко часов при недоброе или переводе учеников из группы в группу по жалобам или отчислениям или переводам директор фактически не в состоянии прогнозировать набор учеников отсюда деликт по предупреждениям за две недели и в судах пока проходит как допустимо. Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора с 1 сентября, если он не делал предупреждение за 2 месяца
Может, у педагогов нагрузка распределяется помимо ТК РФ ещё и приказами и распоряжениями Министерства образования и там указаны понятия человеко часов при недоброе или переводе учеников из группы в группу по жалобам или отчислениям или переводам директор фактически не в состоянии прогнозировать набор учеников отсюда деликт по предупреждениям за две недели и в судах пока проходит как допустимо.
Спросить52 дня Работаю в школе заместителем директора по безопасности, веду уроки ОБЖ (11 часов). Какова должна быть продолжительность отпуска? Спасибо!
Выплата положена. Учитель имеет право на все виды выплат, предусмотренные Положением об оплате труда в общеобразовательном учреждении. Возможно Вы спрашиваете о доплате за непрерывность стажа и выслугу лет? Положено ли получать стимулирующую выплату бывшему заместителю директора. На данный момент учитель в той же школе?
Учитель имеет право на все виды выплат, предусмотренные Положением об оплате труда в общеобразовательном учреждении.
Спросить
Здравствуй, да понятно учитель, но я еще бывший заместитель директора, которая проработала период за который сейчас выплачивается стимулирующая выплата. Директор же сказалая. Что не положено
СпроситьНе пишите заявление, это ваше право, но и не стоит злоупотреблять прогулами, отчислят и без вашего заявления. Это не школа, никаких комиссий и пед. советов для отчисления не нужно. Что можно предпринять когда зам. директора техникума заставляет писать заявление об отчислении по собственному желанию
Прогулял один день, вызвали на ковер к заместителю по воспитательной работе, не разобравшись в ситуации (умирала кошка, уезжал в вет. клинику) объяснения слушать отказались, под психологическим давлением дали заявление об отчислении по собственному желанию, взяли роспись, ФИО, дату не поставили - предупредили: ещё раз и поставят дату сами.
Боюсь что поставят просто так а далее скажут "мы не отчисляли, ты сам ушёл"
Как понимаю для отчисления прежде всего должна проводиться комиссия/пед. совет
Что делать?
Не пишите заявление, это ваше право, но и не стоит злоупотреблять прогулами, отчислят и без вашего заявления.
Спросить
Без согласия - нет. Я работаю заместителем директора школы по УВР. Директор школы уволился. Вправе ли Управление образования назначить меня ВРИО директора школы без моего согласия?
Здравствуйте.
Ничего незаконного в этом нет. Законно ли что я 4 года работаю в школе врио заместителя директора по ВР. В трудовой книжке написано ВРИО
Ануар! "Может, не может..." -- вопрос праздный и в высшей степени дилетантский. :sm_ap:
Покажите юристу [b]все Ваши документы[/b], вот тогда диалог будет конструктивным и продуктивным. :sm_ad: Может ли директор школы с началом учебного года снять часы с заместителя не предупредупредив об том за 2 месяца, мотивируя это тем, что ведение уроков это не основная должность, а совмещение?
Ануар! "Может, не может..." -- вопрос праздный и в высшей степени дилетантский. 
Покажите юристу все Ваши документы, вот тогда диалог будет конструктивным и продуктивным. 
Разделение должности заместителя директора по УВР в Детской школе искусств - правомерно или реально?
Здравствуйте Миля. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. В Детской школе искусств, это доп образование, есть ставка заместителя директора по увр, который хотят разделить: зам по учебной и зам по воспитательной, правомерно ли это, или вообще реально
Ответ отключен модератором
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьТри отдельных предмета, если по каждому отдельная аттестация.
[quote]Закон об образовании.[/quote] Это Вам должен разъяснить заместитель директора общеобразовательного учреждения по учебной работе. Доброе утро! Лена, решайте вопрос непосредственно с администрацией школы. Что писать в школьном журнале математика или три отдельных предмета?
Три отдельных предмета, если по каждому отдельная аттестация.
Закон об образовании.Спросить
Это Вам должен разъяснить заместитель директора общеобразовательного учреждения по учебной работе.
Спросить
Нет, не уволят. Здравствуйте! Если у ребенка стоит диагноз "умственная отсталость" (легкой степени выраженности или умеренной, тяжелой, глубокой степени) – для таких детей АООП не соотносится по результатам с содержанием образовательной программы по ФГОС. Она может принципиально отличаться по форме и содержанию. Программы с кодировкой *.3 и *.4 означают, что ребенок не будет знать программу в объеме, который освоят его сверстники, он не будет проходить ГИА, и получит по итогам свидетельство об обучении. Если ваша ситуация соответствует этой, все в рамках закона, санкций не последует. Работаю в системе образования. В 9 классе, обучался ребенок с УМСТВЕННОЙ ОТСТАЛОСТЬЮ, по закону он гиа не проходит, и ему выдается свидетельство, а не аттестат. Что школа и слелала. Родители были с этим ознакомлены. После получения свидетельства пошли жалобы на школу, что им нужен аттестат. В учебном плане есть и физика и химия, ин.яз. могут ли за это уволить зам. директора?
Здравствуйте! Если у ребенка стоит диагноз "умственная отсталость" (легкой степени выраженности или умеренной, тяжелой, глубокой степени) – для таких детей АООП не соотносится по результатам с содержанием образовательной программы по ФГОС. Она может принципиально отличаться по форме и содержанию. Программы с кодировкой *.3 и *.4 означают, что ребенок не будет знать программу в объеме, который освоят его сверстники, он не будет проходить ГИА, и получит по итогам свидетельство об обучении. Если ваша ситуация соответствует этой, все в рамках закона, санкций не последует.
СпроситьЗакон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Поэтому [b]каждая школа самостоятельно регулирует вопросы классного руководства в локальных актах.[/b] Я работаю заучем школы. В прошлом году выпустила 4 класс и набрала 1 класс. Имею высшую категорию и звание Почетный работник. Стаж работы 30 лет. На два класса детей не набирается. Моя напарница... ей 73 года. У нее нет категории. Конечно и она хочет кл.руководство. Хотя прошлый год прошел у нее на больничных листах. С управления образования мне сказали или класс или должность выбрать. Хотела у Вас уточнить. Имеет ли право директор школы дать классное руководство мне+9 часов в своем классе +Должность завуча. А моей напарнице дать просто оставщиеся часы в моем классе? Со своими обязанностями завуча справляюсь и успеваю с классом.
Закон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Поэтому каждая школа самостоятельно регулирует вопросы классного руководства в локальных актах.
СпроситьПусть муниципалитет этот вопрос решает.
С уважением. Здравствуйте! В такой ситуации обычно назначается исполняющий обязанности директора, который и будет подписывать все необходимые финансовые документы, в том числе на выплату заработной платы сотрудникам школы. До назначения нового директора его функции временно передаются кому-то из заместителей или опытных педагогов. Так что выплата зарплаты должна продолжаться в обычном порядке. В школе уволился директор, кто в таком случае может подписывать финансовые документы на выплату зарплаты?
Здравствуйте! В такой ситуации обычно назначается исполняющий обязанности директора, который и будет подписывать все необходимые финансовые документы, в том числе на выплату заработной платы сотрудникам школы. До назначения нового директора его функции временно передаются кому-то из заместителей или опытных педагогов. Так что выплата зарплаты должна продолжаться в обычном порядке.
СпроситьКадровик не знает? Пусть спросит выше... Здравствуйте.
Как это нет?
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н). В классификации нет заместителя директора школы, а как в трудовую написать?
Здравствуйте.
Как это нет?
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н).
СпроситьСогласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Это 0,5 ставки педнагрузки и она должна быть оплачена Алёна, можете отказаться от данной нагрузки. Обязан ли заместитель директора школы по воспитательной работе вести уроки по 9 ч в неделю? Можно ли отказаться от данной нагрузки?
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Может. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия. Может, если он оформлен соответствующим образом в рамках трудовых отношений. Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата Может ли заместитель директора по АХЧ в школе получать доплату за заведование кабинетом и каким документом руководствоваться?
Может. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия.
Спросить
Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата
СпроситьДобрый день! Нет, такие сведения сдавать не обязательно, поскольку заместитель директора по воспитательной части не осуществляет никаких публично-правовых функций (то есть не является госслужащим, не имеет классный чин)
В общем и целом данный вопрос регулируется ФЗ "о государственной гражданской службе" Здравствуйте, да все указанное должен выполнять и он является госслужащим Сотрудник ГБУ не является госслужащим. Смотрите свой трудовой договор Должен ли заместитель директора по воспитательной работе Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Школа-интернат".
Сдавать сведения о доходах и расходах как для госслужащих. Является ли он госслужащим?
И какой законодательный акт это регулирует.
Добрый день! Нет, такие сведения сдавать не обязательно, поскольку заместитель директора по воспитательной части не осуществляет никаких публично-правовых функций (то есть не является госслужащим, не имеет классный чин)
В общем и целом данный вопрос регулируется ФЗ "о государственной гражданской службе"
Спросить
Можете устроиться на работу, здесь нет конфликта интересов, школа не относится к госслужбе. Директор двоюродная тётя в школе я хочу устроиться на должность заместителя дошкольного воспитания. Может ли она меня принять?
Можете устроиться на работу, здесь нет конфликта интересов, школа не относится к госслужбе.
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьТрудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях. Да, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей). Андрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования. Можно ли принять в муниципальную школу заместителем по АХЧ родного брата своей жены, если я работаю директором?
Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях.
СпроситьДа, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей).
СпроситьАндрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования.
СпроситьМожно, нет запрета. Можно ли устроится в школу заместителем директора после работы в пдн, если вел дела детей из этой школы?
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора. Доброго дня.
Нет не обязан Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением. Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора.
Спросить
Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением.
СпроситьКакова ответственность классного руководителя, если во время внеурочной занятости изменится педагог?
Это компетенция директора и зауча Такой человек должен быть назначен приказом директором школы. Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос. Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. [b]Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.[/b]
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Руководство школы несет ответственность за нагрузку учителей! Кто в школе отвечает за проверку расписания? Если в 1 триместре была внеурочка у другого педагога, а во 2 и 3 триместрах нет, несёт ли классный руководитель за это ответственность?
Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Данный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. Ненормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации. Где взять нормы рабочего времени заместителю директора школы для выполнения отдельных видов работ (написание приказов, работа с родителями, детьми, Ю организация и проведение мероприятий и др.) для того, чтобы показать преимущественную по времени выполнения образовательную и воспитательную деятельность по сравнению с методической? Заранее благодарю всех неравнодушных консультантов!
Данный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
СпроситьНенормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации.
Спросить
