Вопрос о назначении заместителя директора школы на должность временно исполняющего обязанности директора
Я работаю заместителем директора школы по УВР. Директор школы уволился. Вправе ли Управление образования назначить меня ВРИО директора школы без моего согласия?
Как оформить заместителя директора исполняющим обязанности директора школы, при увольнении директора. Кто будет проводить данную процедуру комитет по образованию?
Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника?
Со своей должности вас не увольняют, поэтому на вашу должность никого не имеют право принять. По должностной инструкции вы и так исполняете в отсутствие директора его обязанности. На вас могут возложить обязанности директора без освобождения вас от занимаемой должности.
Спросить
Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника.
Спросить
Если заместитель директора отсутствует на рабочем месте, то исполняющим обязанности может быть другой сотрудник.
Спросить
Здравствуйте. Не возможна. Зам.директора или директор НЕ МОГУТ БЫТЬ И.О. в такой должности...
В этом случае будут либо заключение трудового договора о работе по совместительству в должности директора или временный перевод. Назначение учителя исполняющим обязанности директора невозможно, т.к. должность директора является вакантной, а ТК РФ (ст. 60.2) предусматривает исполнение обязанностей только при временном отсутствии работника. Также согласно п. 2 Разъяснение Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства» назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В данной ситуации можно оформить или внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ), или временный перевод на должность директора (ст. 72.2 ТК РФ), или совмещение по должности директора (ст. 60.2 ТК РФ).
Ссылка: Подробнее ➤ Это касается И ЗАМ, ДИРЕКТОРА,,,
Желаю удачи. В.
.
Спросить
Назначение учителя/работника исполняющим обязанности директора невозможно, т.к. должность директора является вакантной, а ТК РФ (ст. 60.2) предусматривает исполнение обязанностей только при временном отсутствии работника.
Также согласно п. 2 Разъяснение Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства» назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.
СпроситьЗаместитель директора МУП по совместительству работает в другой организации. На время отпуска директора МУП его назначают временно исполняющим обязанности директора без освобождения от занимаемой должности с доплатой разницы окладов. Для руководителей МУП установлены ограничения по ФЗ 161, а на ио они распространяются? В налоговой никогда не регистрировали ио на время отпуска, а когда должность директора была вакантна, то в налоговой регистрировали ИО и он соблюдал ограничения 161 ФЗ. Или как правильно на зама возложить обязанности руководителя что бы не возникли проблемы.
Никаких нарушений требваний ФЗ 161 в данном случае нет.
Обязанность сообщать в налоговые органы в течение 3 раб. дней о смене руководителя МУП возникает по смыслу закона ТОЛЬКО при смене руководителя.
Временное Исполнение обязанностей по должности НЕ является сменой руководителя.
СпроситьРаботаю зам. директора школы по УВР. Один из родителей второй раз пишет жалобу в прокуратуру, по поводу того что я не имею права работать. Могу ли я как-то защититься?
Заместитель обязан подчиняться вышестоящему начальству — директору. При этом заместителей генерального директора может быть несколько - по разным направлениям деятельности - и все они подчиняются генеральному директору.
Спросить
Скажите, такая должность как Заместитель директора по организационной части существует по закону? Входит ли в педагогический стаж должность заместителя директора при 40 часовой рабочей недели? Должна ли меняться заработная плата в связи с изменением должностных обязанностей, если осталась должность прежней?
Можете придумать любую должность.
Но стаж в данной - в педагогический стаж не войдет
СпроситьЯ зам. директора по учебчасти в школе искусств. Я осталась и.о.директора во время ее ежегодного отпуска. Сейчас я хочу в отпуск. Кому мне писать заявление. Кто меня отправляет в отпуск? Сама себя? Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина, г.Якутск !
Вы вправе написать заявление на отпуск на имя Работодателя - руководителя школы без указания её ФИО.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.06.2015г
СпроситьЯ являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО. Нет, не нужно увольнять. Вы же временно будете исполнять обязанности директора.
СпроситьДиректор школы расторгает договор. Моя основная должность заместитель директора, являюсь исполняющим обязанности.3 месяца Установлена доплата 10% от моего оклада правомерно ли это.
Олеся, добрый день! Если в должностной обязанности заместителя уже прописано замещать директора в случае отсутствия, то доплата к заработной плате, с момента замещения должности директора, может быть признана незаконной.
СпроситьВ должностной инструкции у заместителя директора школы прописано, что необходимо пройти аттестацию в течении 3 х месяцев, он ее еще не прошел, можно ли его перевести на должность исполняющего обязанности, пока он не пройдет аттестацию? Если можно, то как это правильно оформить?
Приняли в порядке перевода временно на должность исполняющего обязанности начальника отдела (пока ищем кандидатуру). 1) Как правильно указать срок действия договора? 2) Правильно ли будет написать о назначении на должность исполняющего обязанности начальника отдела?
Никак, либо принимайте на постоянной основе или с конкретным сроком, либо не занимайтесь ерундой. Ст. 5.27 КоАП РФ не просто так составлена
СпроситьГенеральный директор в охранном предприятии увольняется. Может ли зам. генерального директора быть назначен исполняющим обязанности директора (и на какой срок?), если он принят на должность зама по совместительству и является замом еще в трех организациях. Спасибо за ответ.
По решению собрания учредителей может быть назначен исполняющими обязанностями генерального директора (директора) с указанием срока исполнения обязанностей, эти сведения так же подлежат регистрации в МИФНС №15. Количество совмещений законодательством не ограничивается.
СпроситьЗаместителя директора школы, прошедшего конкурс на замещение вакантной должности директора, надо назначить директором. Как правильно оформить документы? Уволить её с должности зама и принять на должность директора? Приказ о назначении подписывает начальник отдела образования.
У меня такая ситуация: меня перевели на должность исполняющий обязанности заместителя директора по персоналу. Какими документами оформляется перевод?
Временный перевод на другую работу оформляется приказом работодателя по унифицированной форме Т-5. По окончании срока перевода работнику должна быть предоставлена прежняя работа.
Спросить
Хотелось бы поточнее понять и оформить правильно перевод. Я начинающий кадровик. Была принята на должность начальника отдела кадров, недавно заместитель директора по персоналу уволился и меня хотели перевести на её должность, но у меня нет пятилетнего стажа для этой должности, поэтому меня перевели исполняющим обязанности заместителя директора по персоналу. Я не могу понять как правильно сделать перевод? Я сделала приказ об изменении штатного расписания, приказ о переводе по форме т-5. Нужен ли ещё приказ директора о назначении и. о.? Надо ли вписывать в трудовую перевод? Спасибо!
Спросить
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьС первого сентября нет должности заместитель директора по УВР, а есть должность-заместитель директора. Как написать приказ по этому поводу?
Как написать приказ по этому поводу?
Добрый день! Составить приказ возможно на на платной основе. Здесь не дадут такого ответа бесплатно.
СпроситьРаботала в образовательной организации 10 лет специалистом по охране труда, а в апреле перевели на должность заместителя директора по безопасности но хотят чтоб исполняла обязанности и специалиста по охране труда без дополнительной оплаты. Оплата только по ставке зам. директора по безопасности. Подскажите пожалуйста законно ли это. Доп соглашение и должностную ещё не подписывала. Видела что внесли в должностную всё что только возможно! И антитеррор и ОТ и ПБ вообщем должна отвечать за всё.
Добрый день. Любая работа должна быть оплачена. Просите заключить допсоглашение с оплатой в размере пропорциональным внесенных дополнений в должностную инструкцию.
Спросить
Если в должностной есть, то будете исполнять. В зависимости от специфики предприятия и количества работников, в такую должность можно много что накидать. По договоренности сторон. Если у вас меньше 50 человек, то нет необходимости иметь отдельного специалиста по охране труда.
СпроситьЕсли больше 50 человек, обязательно иметь специалиста по охране труда хотя бы на 0,5 ставки. Поэтому здесь должно быть совмещение, будете работать на двух должностях.
Спросить
Я заместитель директора школы по УВР, временно исполняю обязанности, так как зам. в декретном отпуске. Я могу аттестовываться на соответствие занимаемой должности как руководитель.
Назначили исполняющем обязанности директором школы на время болезни основ директора. Могут ли привлечь к ответственности если в период исполнения обязанности были допущены ошибки в приеме и увольнении на работу других сотрудников? И есть не большие финансовые ошибки. Срок давности 4 года.
срок давности прошел да и не сам директор принимает на работу и увольняет...приказы составляют специалисты..их и надо наказывать
Спросить
