Заработные платы детских садов / Трудовое право - 2974 советов адвокатов и юристов

Супруга выходит из декретного отпуска на работу (воспитатель детского сада) в мае 2016 г. За время отпуска сад в котором она работала объединили с другим садиком, новое начальство в силу неизвестных причин при наличии свободных мест на прежнее место (садик и детскую группу) её ставить не хочет, предлагая работать в другом саду. Профили садов различные (1.нарушение зрения, 2. задержка психического развития), соответственно специфика работы, вредность, размер отпуска и зарплата также разнятся. Вопрос законны-ли действия начальства, если нет, куда нам следует обратиться. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, сколько дней составляет отпуск у музыкальных работников в детском саду? Зависит ли количество отпускных дней от количества детей, с которыми занимается муз. работник (получается 4 группы)? Группы логопедические (вкаждой по 12 человек). Заранее спасибо!

Я работаю в детском саду по совместительству по должности педагог дополнительного образования. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска?

Куда жаловаться на воровство в детском саду продуктов с кухни и заведущая покрывает поваров потомучто сама несет сумки.

Беда у меня следующая: стоим в очереди в ясли, вроде распределение уже закончилось 31.06.2014 а звонка все нет. Сходил в комитет по детским садам. Открывают книгу с таблицей (книга воспитанников вроде, заполнено все от руки), а там моя фамилия уже вычеркнута и написано переехал в другой район. Спрашиваю где основание, представитель порылась но не нашла, говорит нет основания. Далее штрихом все неправильные записи замазываются и мне сообщают, что теперь я в очереди 7 ой. При этом после меня процентов 50% фамилий уже поделено по детским садам. Подобные ситуации уже рассматривались, но интересует другая сторона. На-сколько актуально идти писать жалобу в комитет по образованию? Так получилось что руководитель отдела образования и председатель комиссии по детским садам это одно лицо и очень может быть, что журнал сразу перепишут и доказать факт замазывания будет уже не возможно. А прокуратура, наверно, и слушать не захочет без письменного отказа из РОНО.

Работаю в детском саду 37 год. Есть пенсия по выслуге лет, заработала ветерана труда Новосибирской области. В коллективном договоре прописано что работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без содержания в течении двух недель в год. Заведующая не разрешает, ссылаясь на то, что я пенсионер по стажу, а не по старости. Но в пенсионном написано, что по старости.

Ситуация такая. После 12 мая закончились нерабочие дни, детский сад, в котором я работаю так и не начал свою деятельность, т.е. сотрудники находятся дома, детские сады закрыты до особого распоряжения главы города. Как будут оплачены эти дни? Могут ли объявить простой? Нижегородская область.

Спасибо.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Я работаю в детском саду воспитателем на ставку, но сейчас нас переводят на 09 от ставки, как это может отразиться на пенсию по старости, надо будет дорабатывать или нет. Спасибо.

Работаю в сельском детском саду Алтайского края с 1985 г. по 1988 работала учителем, с 1991 г.по 1995 воспитателем, с 1995 по 2004 г. старшим воспитателем, только тогда нас называли методистами, а потом старшими воспитателями, а с 2004 г по настоящее время работаю заведующим. Детский сад третий раз проходит спецоценку условий труда и там в документах указывают, что заведующему положена досрочная пенсия. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 55 лет.

У меня возникла проблема. Одна из родительниц нашего детского сада, из нашей группы, утверждает что мой ребёнок более. Ходила к мед сестре, да показала ей нашу карту. Выспрашивала у воспитательниц какой у него кашель и т д. У моего ребёнка холодовая аллергия. Я принесла справку, на которую получила негативные комментарии. Что мой врач ветрянку от ангины не может отлечить. Все эти обвинения были в общей группе в интернете и все родители были этому свидетели. Подскажите как поступить в данной ситуации. Имеет ли она право требовать какую-либо документацию на моего ребёнка.?

Работаю заместителем заведующей детского сада по воспитательной и методической работе. Мне единственной в детском саду не начисляют стимулирующие выплаты, объясняя тем, что моя должность не указана в перечне работников которым данные выплаты начисляются. Хотя в Положении о новой системе оплаты труда в учреждении данная категория - указана. Правомерно ли это?

Няня частного детского сада позвонила, и рассказала как моего ребенка бьют и постоянно тянут уши на постоянной основе, ребенку 2,5 года. Действительно постоянно держится за уши, и когда говоришь нельзя он сразу прикрывает руками голову. Подскажите, как быть? Что делать чтобы наказать заведующую и директора, так как они и применяют силу.

Имеет ли право заведующая муниципальным детским садом прикрывать в общем приказе на стимулирующую надбавку фамилии других воспитателей, если мы в нём должны расписаться, мотивируя тем, что это персональные данные сотрудников. Почему же тогда не идёт отдельными приказами на каждого, а в общем, и мы не должны знать суммы других сотрудников, где прозрачность финансовая? А суммы разнятся сильно, и не обязательно справедливо.

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

Есть проблема внегласных взносов устройства ребенка в детский сад, и ежемесячные просьбы руководства через воспитателей на собраниях о необходимости финансовой поддержки для комфортного пребывания детей в садах, причем аппетиты растут с каждым годом. Естественно сверх суммы в договоре с садом.

Проблема не местного характера.

Вопрос вот в чем, существует ли какой либо запрет с юридической стороны о запрете брать деньги от родителей.

Насколько известно взяткой считается от 3000 руб следовательно если у меня ТРОЕ детей значит 9 000 р раздавай и молчи.

Коллективное обращение в прокуратуру организовать не возможно, или запись разговора сделать, - хочется припугуть ссылкой на нормативный акт.

Что делать.

Я работаю заведующим детским садом. Одна родительница, решив отомстить мне за то, что из за отсутствием мест я не перевила ее ребенка в другую группу, написала в прокуратуру жалобу на меня, о том что я вымогаю деньги у родителей, а у нее лично вымогала 5000 рублей. Прокурорская проверка не подтвердила этого факта. Было вынесено официальное решение о неподтверждении факта вымогательства. Могу ли я подать на нее в суд за клевету и как доказывать?

Ситуация такова, мы воспитатели муниципального учреждения, нас объединили два детских сада, один из которых санаторного типа. Сменилось начальство и с этого момента нам стали урезать заработных пла ты в размере примерно 5-6 тыс у воспитателем, у мл восписателей на 2-3 и остальным работникам. Но во втором саду зарплаты остались прежними. Как нам лучше разобратысяч в этой ситуации и какиен документы подготовить и куда направить?

День добрый, я работаю воспитателем, в детском саду по семейным обстоятельствам брала административный отпуск с 02.декабря 2019 по 01 сентября 2020, обстоятельства изменились могу ли с 19 мая 2020 г прервать административный отпуск. Сад сейчас не работает но сотрудникам выплачивают заработную плату, могу ли я как весь коллектив быть на самоизоляции и получать зарплату? Заранее спасибо.

Я воспитатель в детском саду. Родительница обвиняет меня в избиении ребенка, при встречи перед людьми оскрабляет и угражает. Как мне быть в данной ситуации?

Воспитательница детского сада 4 сентября не получила зарплату за август. 15 сентября воспитательница предупредила заведующую детского сада, о том, что она приостанавливает работу до выплаты заработной платы. 16 сентября воспитательница на работу не вышла, а 18 сентября она была уволена за совершение прогула.

Кто в данной ситуации прав?

Музыкальный руководитель детского сада требует заплатить ей зарплату за 1,5 ставки работы, так как работает на 6 группах. Но по факту работает всего 5-8 часов в неделю, а не 36 ч. как полагается за 1,5 ставки. Имеет ли она право требовать зарплату, не отрабатывая все часы?

Детский сад закрывают на ремонт на 3 месяца может больше. Как быть с трудоустройством? Предлагают уволиться на это время и устроиться в другой сад, но я по должности муз. руководитель на должность воспитателя, будет прерванный стаж. Переводом - ссылаются на статью закона, переводом нельзя. Могут оставить в помощь предприятию на 2/3 оклада, этих денег хватит только на проезд. Есть ли у меня какие то льготы? Ведь это происходит по вине предприятия. Как быть?

С 2000 года работаю музыкальным руководителем в детском саду. С 2007 года оформлена как Индивидуальный Предприниматель. С 2013 года была повышены заработная плата в детском саду но в бухгалтерии пояснили что повышение заработной платы на меня не распространяется в связи с тем что я являюсь ИП и это моё основное место работы а в детском саду я работаю по совместительтсву. Прошу пояснить законно ли это?

Я работаю в детском саду. Работадатель обязывает выходить на работу с 6 апреля 2020 г ссылаясь на решение штаба при губернаторе. Законно ли это? Как должна производиться оплата труда? Ведь те кто не работают в эти дни получат такую же зарплату. Мугу ли я отказаться и чем мне это грозит?

В каких документах прописано что заведующая сельским малокомплектным детским садом должна работать на группе 0,5 ставки? Работала заведующей с 1996 по 2013 г. г.Нужно для досрочной пенсии. В трудовую не сделали запись, что в ставку заведующей входит 0,5 ставки воспитателя. Как доказать?

Я работаю в детском саду. Меня заставляют получать зарплату на карту сбербанка ссылаясь на комитет образования, могу ли я настоять на получение зарплаты в другом банке?

Идет полномаштабное сокращение по всем детским садам района. И меня переводят на ставку 0.75 по приказу РОНО. законно ли их действия, работы в районе нет, имеется малолетний ребенок, муж попал под сокращение и без работы.

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Скажите пожалуйста имеет ли право методист в детском саду заставлять работать воспитателей во вторую смену? Так как не хватает воспитателей.

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

У меня в семье 2 несовершеннолетних детей, до них были ещё 2 несовершеннолетних детей, которые погибли маленькими, какая компенсация мне положена за дет, сад, я проживаю в респ, карелия.

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Директор обязывает подписать график работы на 36 часов в неделю при норме часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам; (согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Правомерны ли данные действия со стороны руководства?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходится работать в 2 смены не потому что я так хочу, а потому, что некому работать. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Положено ли педагогам такая же оплата, как и всем работникам в России или мы "особый контингент"? Работать должны сверхурочно - а оплаты достойной права не имеем спрашивать?

Скажите пожалуйста, наш детский сад закрывают на кап ремонт, сроки ещё не огласили, у меня вопрос, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, и могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на время ремонта детского сада?

На какой период максимально можно оформить отпуск без сохранения заработной платы по причине не оформления ребёнка в детский сад (по льготной очереди не поподаем в сад)?

У нас в организации (детский сад, государственный) стоят камеры видеонаблюдения. Работодатель следит за нами, что мы делаем, где находимся, хочет ввести запрет выхода из группы (будет отслеживать по камерам). Законно ли наблюдение за работниками (слежка), и заперт выхода из групп? Также введен запрет на пользование телефоном более 10 секунд. Ни в каких документах (кол. договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор), это не прописано. Законны ли требования работодателя? Также, работодатель отказывается по требованию работников, выдавать копии документов, связанных с их работой (копии трудового договора, доп.соглашения, и т.п.)

Спасибо!

Адвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?

У меня такой вопрос, приставы арестовали все счета, и счет на который приходит детское пособие, и компенсация за дет сад, но и зарплату я получаю на этот счет, могут ли приставы мне его арестовывать?

Мои дальнейшие действия. По поводу детского садика. При рождении ребёнка, сразу встала в очередь в детском саду, в августе 2015 г нам исполняется 3 годика. В садике говорят, что мы не попадаем. Попросила в садике отказную, заведующая не даёт,ссылаясь, что мы может быть попадём на следующий год. В администрации вообще хохма, прям на прямую говорят. Она у вас там взяточница, попробуйте мол ей предложить на нужды детского садика в конверте. Взятки не какие не собираюсь давать. И нету. Подскажите как дальше поступать. Куда идти, какие документы собирать, и должна ли выдать заведующая отказную? Мне сказали это дело не оставлять, и доводить дело до прокуратуры. С уважением Мария, Московская область.

Я работаю воспитателем в сельском детском саду, в связи нехваткой бюджета в районе нам уменьшили заработную плату почти попалам и три месяца платят уменьшенную зарплату и дальше хотят оставить нам ее, имеют ли право уменьшать зарплату меньше чем она была и если не имеют права как с этим бороться, заведующая сказала нам не раскрывать рот иначе уволит.

Есть ли какая-нибудь нормативно-правовая база по режиму работы младшего воспитателя, работающего с детьми в детском саду по присмотру и уходу? Если он осуществляет присмотр и уход, может он отлучаться на обед? Как детей оставить с другим младшим воспитателем на час, который только моет и убирает? Мы открыли группы по присмотру и уходу и добиваемся, чтобы нам выделили 2,5 ставки на группу младших воспитателей. Например, первая младший воспитатель работает с 7.00 до 19.00 - на 1,5 ставки, с детьми (обед вместе с детьми). Вторая с 8.00 до 17.00 ч.-на 1 ставку с учетом перерыва на обед 1 ч. (она только моет и убирает). Но чиновники не пропускают, говорят, что обед положен всем и дают только 2, 37 ставки. Но детей нельзя оставлять с младшим воспитателем, которая моет и убирает. Где-нибудь написано, что младший воспитатель, работающий с детьми в группе по присмотру и уходу может обедать не отлучаясь от детей. Ведь на самом деле так и есть!

Я ветеран боевых действий и офицер запаса, при оформлении ребенка в д.сад, мне сказали, что льгот по вашим документам нет...? Как мне быть, если в прошлом году любой сад по удостоверению ветерана БД готов был взять, мы ждали возраст, а теперь, год спустя, нам говорят вы поздно встали на очередь и пойдете в лучшем случае через год...

Спасибо, Павел Поздняков.

Работаю воспитателем в детском саду. Раньше-до обьединения в комплекс, сад был компенсирующего вида, при обьединении статус сняли. Однако в саду более 90 процентов воспитанников имеют заключение ЦПМПК (тяжелые нарушения речи). Согласно приказу Минобрнауки 1601, воспитатели, осуществляющие работу с детьми, имеющими ОВЗ, имеют право на 25-часовую рабочую неделю. Однако нам выдали графики работы, в которых продолжительность нашей работы составляет 36 часов в неделю. На наше несогласие с этим графиком руководство отвечает, что в уставе организации не прописано наличие коррекционных групп. Имеем ли мы право на сокращённую продолжительность рабочей недели?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как нам действовать в сложившейся ситуации. В детском саду вставляют пластиковые окна, подрядчик нарушает все сроки, ремонт затянулся. Сотрудники ходят на работу, по мере возможности делают ремонт в готовых помещениях, белят, красят, шпаклюют. Теперь нам принесли приказ о простое по вине третьих лиц с оплатой 2/3 от оклада. Т.е. няня имея оклад 2900 от оклада примерно 1800 плюс северные. Но ремонт то делать все равно нам. Что можно сделать в данной ситуации? Мы же выполняем другие обязанности, работа нужна, на конфликт не хочется идти, если простой, то мы должны просто сидеть на рабочем месте?

Я работаю в дет. саду поваром в сельской местности. З/плата 6800 имею ли я право на стимулирующии выплаты и премии? Работаю 1,5 года.

Я в отпуске с 1 августа 2017. На собрании объявили, что отпускные будут задержаны ориентировочно до 6.08.17 по причине отсутствия денег на их выплату. Правомерно ли это? Куда следует обратиться? Работаю в бюджете, в детском саду.